勞動合同解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份及業務范圍甲方系一家依法設立并合法存續的[企業類型]，主要從事[具體業務范圍]。甲方依據國家法律法規及企業內部管理制度，與乙方建立了勞動關系，乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位職責描述]。2.乙方身份及工作內容乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自____年__月__日起與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作期間，乙方認真履行工作職責，為甲方的業務發展做出了一定貢獻。乙方在甲方工作期間的主要工作內容包括但不限于[詳細列舉乙方的工作內容]。二、勞動合同解除的原因經雙方協商一致，同意解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同，解除原因為[具體說明解除勞動合同的原因，如協商一致解除、乙方提出辭職、甲方因客觀情況發生重大變化解除等]。三、權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議約定向乙方支付經濟補償等相關費用。有權對乙方的工作交接情況進行監督檢查。義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付經濟補償、工資、獎金、加班工資等相關費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。2.乙方權利義務權利要求甲方按照本協議約定支付經濟補償等相關費用。要求甲方出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照法律法規及本協議約定，享受其他應享有的權利。義務按照甲方要求，在解除勞動合同之日起[x]個工作日內辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料、交接工作進度等。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。按照法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。四、工作交接1.交接時間乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內完成工作交接。2.交接內容文件資料交接乙方應將其在工作期間保管和使用的所有甲方文件、資料、檔案、數據等物品歸還給甲方，包括但不限于紙質文件、電子文檔、磁盤、光盤等。工作事項交接乙方應向甲方指定的人員詳細交接其工作崗位上尚未完成的工作事項，包括工作任務、工作進度、工作流程、客戶信息、業務聯系人等，并提供必要的協助和指導，確保工作的順利銜接。財物交接乙方應將其在工作期間領用的甲方財物，如辦公用品、設備、工具、鑰匙等歸還給甲方，并確保財物完好無損。如有財物丟失或損壞，乙方應按照甲方規定予以賠償。3.交接手續工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，明確交接內容、交接時間等事項。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、經濟補償及相關費用支付1.經濟補償經雙方協商一致，甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，月工資為[x]元。甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.工資及獎金結算甲方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，向乙方結算并支付乙方在勞動合同解除前的工資、獎金、加班工資等所有應得收入。經核算，乙方在勞動合同解除前的工資、獎金、加班工資等應得收入共計[x]元（大寫：[大寫金額]）。3.其他費用支付甲方應按照法律法規及本協議約定，支付乙方其他應得的費用，如未休年休假工資、防暑降溫費等。經核算，甲方應支付乙方的其他費用共計[x]元（大寫：[大寫金額]）。4.支付方式甲方應將上述經濟補償、工資及獎金結算款、其他費用支付款等共計[x]元（大寫：[大寫金額]），通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方應在本協議生效之日起十五日內，為乙方辦理社會保險減員手續，停止為乙方繳納社會保險費用。乙方應自行承擔自勞動合同解除之日起的社會保險費用。2.福利待遇自勞動合同解除之日起，乙方不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。七、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自勞動合同解除之日起[x]年。2.競業限制條款雙方協商一致，在勞動合同解除后，乙方在[競業限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在競業限制期限內，按照法律法規及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體支付日期]通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應按照法律法規及本協議約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、工資、獎金、加班工資等相關費用，或者未按照法律法規及本協議約定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或者未按照法律法規及本協議約定保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，或者違反競業限制約定等，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[x]%向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__