工傷合同協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方提供勞動過程中可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷處理方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景與目的乙方在甲方處工作，從事[具體工作崗位]工作。為保障乙方在工作期間因工作原因遭受事故傷害或者患職業病時能得到及時有效的救治和合理補償，雙方特簽訂本協議，就工傷處理事宜作出約定。二、工傷認定及待遇工傷認定1.甲方應在乙方發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的[x]日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如甲方未在規定時間內提出申請，在此期間發生符合本協議約定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。2.乙方或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起[x]年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷待遇1.醫療待遇乙方因工傷所需的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，則該部分費用由甲方按照工傷保險待遇的標準支付。乙方住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，乙方到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用，按照甲方所在地人民政府規定的標準由工傷保險基金支付；如甲方未繳納工傷保險費，則由甲方支付。2.停工留薪期待遇乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過[x]個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過[x]個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。乙方生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由甲方負責。3.傷殘待遇經勞動能力鑒定委員會鑒定，乙方被評定為傷殘等級的，按照《工傷保險條例》規定享受相應的傷殘待遇。一次性傷殘補助金：由工傷保險基金按照傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為[x]個月的本人工資，二級傷殘為[x]個月的本人工資，三級傷殘為[x]個月的本人工資，四級傷殘為[x]個月的本人工資，五級傷殘為[x]個月的本人工資，六級傷殘為[x]個月的本人工資，七級傷殘為[x]個月的本人工資，八級傷殘為[x]個月的本人工資，九級傷殘為[x]個月的本人工資，十級傷殘為[x]個月的本人工資。如甲方未繳納工傷保險費，則由甲方支付。傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的[x]%，二級傷殘為本人工資的[x]%，三級傷殘為本人工資的[x]%，四級傷殘為本人工資的[x]%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；如甲方未繳納工傷保險費，則由甲方支付。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的[x]%，六級傷殘為本人工資的[x]%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如甲方未繳納工傷保險費，則由甲方支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：具體標準按照甲方所在地省、自治區、直轄市人民政府的規定執行。如甲方未繳納工傷保險費，則由甲方支付。4.工亡待遇乙方因工傷導致死亡的，其近親屬按照《工傷保險條例》規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為[x]個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月[x]%，其他親屬每人每月[x]%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加[x]%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的[x]倍。如甲方未繳納工傷保險費，則由甲方支付上述工亡待遇費用。三、雙方權利義務甲方權利義務1.權利要求乙方遵守甲方的各項規章制度，按照操作規程進行工作，以減少工傷事故的發生。在乙方發生工傷后，有權按照法律法規和本協議的規定，對工傷事故進行調查和處理。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險費。在乙方發生工傷事故后，及時采取措施救治乙方，并按照本協議的約定支付相應的工傷待遇費用。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續，提供必要的證明材料和文件。定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，預防工傷事故的發生。乙方權利義務1.權利在工作期間，有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和安全工作環境。在發生工傷后，有權按照法律法規和本協議的規定，享受相應的工傷待遇。對甲方違反本協議約定的行為，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務遵守甲方的各項規章制度，按照操作規程進行工作，如因自身違反規定導致工傷事故，應承擔相應的責任。在發生工傷事故后，及時通知甲方，并積極配合甲方進行救治和調查處理。按照甲方的要求，提供辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續所需的證明材料和文件。在工傷治療期間，按照醫囑進行治療和休息，不得擅自離崗或從事與治療無關的活動。四、工傷事故處理程序1.事故報告乙方在工作過程中發生工傷事故后，應立即向甲方報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、經過、受傷情況等。2.救治安排甲方接到乙方的工傷事故報告后，應立即安排乙方到附近的醫療機構進行救治，并墊付所需的醫療費用。如乙方傷情嚴重，甲方應及時將乙方轉至具備相應救治能力的醫療機構進行治療。3.工傷認定申請甲方應按照本協議約定的時間和程序，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。甲方應如實提供與工傷認定有關的材料，協助社會保險行政部門進行調查核實。4.勞動能力鑒定乙方經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方應按照社會保險行政部門的通知，及時協助乙方申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結論作出后，甲方應及時將鑒定結論告知乙方。5.工傷待遇支付甲方根據工傷認定結論和勞動能力鑒定結論，按照本協議約定和法律法規的規定，支付乙方相應的工傷待遇費用。如乙方對工傷待遇支付有異議，雙方應協商解決；協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照工傷保險待遇的標準向乙方支付相應的費用，并承擔由此給乙方造成的其他損失。2.若甲方未按照本協議約定及時支付乙方工傷待遇費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部工傷待遇費用及違約金。3.若乙方違反甲方的規章制度，不按照操作規程進行工作，導致工傷事故的發生，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據事故的嚴重程度，要求乙方賠償因工傷事故給甲方造成的經濟損失，具體賠償金額由雙方協商確定；協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.若乙方在工傷治療期間擅自離崗或從事與治療無關的活動，影響工傷治療效果或導致工傷復發的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權要求乙方返還已支付的工傷待遇費用，并賠償由此給甲方造成的其他損失。5.若一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。3.本協議履行期間，如國家法律法規、政策發生變化，本協議相關條款應按照新的