應聘合同協議范文?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意應聘甲方提供的工作崗位，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同雙方身份及應聘崗位說明（一）甲方身份及經營范圍甲方為一家依法設立并合法存續的[公司類型]，主要從事[經營范圍詳細描述]。（二）乙方身份及應聘崗位乙方具備與應聘崗位相應的專業知識、技能和工作經驗。乙方應聘甲方的[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。二、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的各項工作任務，包括但不限于[列舉具體工作任務]。2.乙方需遵守甲方制定的工作流程、規章制度和操作規范，確保工作質量和效率。3.乙方應積極配合甲方的工作安排，根據工作需要及時調整工作內容和工作方式。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務發展需要調整工作地點的，應提前[x]日書面通知乙方，經雙方協商一致后可變更工作地點。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[x]小時，每周工作時間不超過[x]小時。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門批準，并按照法律法規的規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的工資為每月[x]元，工資發放日為每月的[具體日期]。2.甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。調整工資的，應提前[x]日書面通知乙方。3.甲方支付乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照法律法規和公司規章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反法律法規、公司規章制度的行為進行處理。要求乙方按照本合同約定完成工作任務，提供符合質量要求的工作成果。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的職業培訓和發展活動。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真完成工作任務，提供符合質量要求的工作成果。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。維護甲方的形象和利益，不得從事損害甲方利益的行為。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[x]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于任何與本合同無關的目的。3.乙方離職時，應將所有涉及甲方機密信息的資料、文件等歸還甲方。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（二）競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[x]年。（三）經濟補償甲方應在乙方離職后[x]個月內，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。（四）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權依法要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方支付違約金及賠償損失。八、培訓與服務期（一）培訓內容與方式甲方為乙方提供的培訓包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期約定若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為[x]年。（三）違約責任若乙方違反服務期約定，未履行完服務期的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的數額按照以下公式計算：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方調整經營策略、業務范圍或工作崗位，需要變更乙方工作內容、工作地點、工作時間等的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本合同的。法律法規規定的其他情形。2.變更本合同的，雙方應簽訂書面協議，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續1.合同解除或終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理離職手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方離職時，應向甲方提交離職申請，并按照甲方規定的程序辦理離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，結清乙方的工資和福利待遇。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或提供符合質量要求的工作成果的，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方返工、整改或賠償損失。2.若乙方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款或培訓與服務期約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜，按照法律法規的規定執行；法律法規未作規定的，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______