員工合同協議書怎么寫?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方安排的工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但乙方平均每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：______元/月（大寫：________________元整）。2.乙方的工資發放方式為：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據乙方的工作表現、工作業績等情況，可對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以書面形式通知乙方。4.乙方加班加點的工資計算方式按照國家及地方有關規定執行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證件和資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假：乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家及地方有關規定執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日福利。其他福利：甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。為乙方提供職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。2.乙方權利和義務權利：有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障人身安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務：按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務素質和工作能力。按照國家及地方有關規定，如實提供個人信息和證件資料。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家及地方有關規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密和工作機密，應按照本合同約定及國家有關規定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表