甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

專場招聘會協議合同范例模板二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘會描述1.招聘會名稱與時間招聘會名稱為______，時間為______（具體日期）。舉辦地點為______（詳細地址）。2.招聘會內容要求甲方應確保招聘會的順利進行，為乙方提供合適的面試環境和條件。甲方應提前發布招聘信息，包括招聘崗位、任職要求、薪資待遇等，確保乙方充分了解招聘會內容。二、參會人數與費用1.參會人數乙方預計參加招聘會的人數如下：招聘崗位1：人數為______。招聘崗位2（如有）：人數為______。實際參會人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘會前______天（具體時長）發出。2.參會費用乙方參加招聘會的費用為______元/人，總計______元（大寫：______）。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在招聘會當天準時到達招聘會現場。甲方將提前______天（具體時長）通知乙方具體的交貨時間。2.交貨地點乙方將參加招聘會的地點為______（詳細地址）。四、協議終止與違約責任1.協議終止雙方同意，如因不可抗力或特殊原因導致招聘會無法舉辦，經雙方協商一致，本協議可終止。2.違約責任如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方參加招聘會的簡歷和面試表現進行評估，如不符合崗位要求，有權拒絕錄用。有權根據招聘需求調整招聘會計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供公平、公正的面試機會，確保招聘過程的公開透明。按照約定的時間和地點舉辦招聘會，并確保招聘會的順利進行。2.乙方權利與義務權利：在招聘會期間有權了解招聘崗位的詳細信息，并有權選擇是否參加面試。如被錄用，有權要求甲方按照約定的時間和條件簽訂勞動合同。義務：提供真實、準確的個人簡歷和相關信息。遵守招聘會的紀律，尊重甲方和其他應聘者。六、面試與錄用1.面試方式甲方將根據崗位需求，采用面試、筆試等多種方式進行人才選拔。乙方應根據甲方要求參加面試，并積極配合面試過程。2.錄用標準錄用標準以崗位要求、面試表現、技能測試等綜合評估結果為準。如乙方被錄用，甲方將在面試后______個工作日內（具體時長）通知乙方。七、合同簽訂與待遇1.合同簽訂乙方被錄用后，應在甲方規定的期限內簽訂勞動合同。合同期限、薪資待遇等具體事項將在勞動合同中明確約定。2.待遇甲方將按照國家相關法律法規和公司制度，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇、福利和晉升機會。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定提供工作，每逾期一天，應按照乙方月工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方月工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照約定參加面試或工作，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、應聘者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______