書面勞動合同樣本樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并合法存續的用人單位，具備與乙方簽訂勞動合同的資格。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事甲方指定的工作崗位。

三、雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位從事相關工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，由甲方根據生產經營需要和乙方的能力、技能等因素予以確定。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間制度。

2.2乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.3乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假權利。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為每月人民幣________元。

3.3甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月________日。

3.4甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供相應福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2本合同期滿，雙方均有權續簽。如一方提出終止合同，應提前________日書面通知對方。

第六條勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

第七條違約責任

7.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付工資數額的________倍賠償金。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他有關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并合法存續的用人單位，具備與乙方簽訂勞動合同的資格。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事甲方指定的工作崗位。

三、丙方作為第三方主體，參與本合同的簽訂與履行，為其提供相關服務。

四、雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位從事相關工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，由甲方根據生產經營需要和乙方的能力、技能等因素予以確定。

1.3丙方負責對乙方的工作進行監督、管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間制度。

2.2乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.3乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假權利。

2.4丙方負責監督乙方的休息休假情況，確保乙方合法權益。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為每月人民幣________元。

3.3甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月________日。

3.4甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。

3.5甲方有權根據乙方工作表現、績效等因素對乙方工資進行調整。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險手續，并監督乙方享受相應福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2本合同期滿，雙方均有權續簽。如一方提出終止合同，應提前________日書面通知對方。

5.3甲方有權根據乙方工作表現、市場行情等因素，調整本合同期限。

第六條勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.4丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方違反本合同約定，未履行相關職責；

（2）丙方被吊銷營業執照或責令關閉；

（3）丙方出現重大安全事故或違法行為。

第七條違約責任

7.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付工資數額的________倍賠償金。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.4丙方違反本合同約定，未履行相關職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他有關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，參與本合同的簽訂與履行，有助于甲方更好地監督、管理乙方的工作，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.丙方提供的服務，有助于甲方降低管理成本，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作內容的決定權、工資待遇的調整權、合同期限的調整權等，有利于甲方根據生產經營需要，靈活調整乙方的工作崗位和待遇。

2.甲方通過增加權利條款和利益條款，保障自身合法權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并合法存續的用人單位，從事某項專業技術服務。

二、乙方具備相關專業技術能力，愿意接受甲方的雇傭，從事技術服務工作。

三、丙方作為第三方主體，負責為乙方提供技術培訓、職業規劃等服務。

四、雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方從事技術服務工作，具體工作內容為_________________。

1.2甲方根據乙方的工作表現和市場需求，可調整乙方的工作崗位。

1.3丙方負責對乙方進行技術培訓，提高乙方的工作技能和職業素養。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間制度。

2.2乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.3乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假權利。

2.4丙方協助乙方合理安排休息休假時間，保障乙方合法權益。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為每月人民幣________元。

3.3甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月________日。

3.4甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。

3.5甲方根據乙方的工作表現和業績，定期對乙方工資進行調整。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方協助甲方辦理乙方社會保險手續，并監督乙方享受相應福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2本合同期滿，雙方均有權續簽。如一方提出終止合同，應提前________日書面通知對方。

5.3乙方有權根據自身職業發展需求，提出調整合同期限。

第六條勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.4丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）丙方未履行技術培訓、職業規劃等職責；

（2）丙方出現重大安全事故或違法行為。

第七條違約責任

7.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付工資數額的________倍賠償金。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.4丙方違反本合同約定，未履行相關職責，