個人雇傭協議合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意接受甲方的雇傭，在甲方提供的崗位上工作。

二、工作內容

2.1乙方在甲方的工作內容為：________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為：________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：________________。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付乙方工資的方式為：________________。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在履行本協議過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，應予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

丙方（以下簡稱“中介方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，丙方作為中介方，為甲乙雙方提供中介服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意接受甲方的雇傭，在甲方提供的崗位上工作。

1.3丙方作為中介方，負責協調甲乙雙方關系，并協助甲方對乙方進行管理。

二、工作內容

2.1乙方在甲方的工作內容為：________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3丙方應確保乙方具備履行本協議所要求的工作能力和條件。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為：________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。

3.3丙方應監督乙方遵守工作時間規定，確保乙方獲得應有的休息休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：________________。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付乙方工資的方式為：________________。

4.4丙方應監督甲方按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

5.3丙方應協助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的繳納及管理。

六、保密條款

6.1乙方在履行本協議過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，應予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

6.3丙方應監督乙方遵守保密義務，確保甲方商業秘密、技術秘密的安全。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于工作質量、工作效率等。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

7.3甲方有權解除本協議，解除原因包括但不限于乙方嚴重違反工作紀律、嚴重失職等。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本協議：

（1）嚴重違反工作紀律；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密、技術秘密；

（4）其他嚴重違約行為。

8.2乙方在履行本協議期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

8.3乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為中介方，介入甲乙雙方的雇傭關系，旨在保障甲方的權益，提高工作效率，降低甲方在人力資源管理方面的風險。同時，丙方作為第三方，能夠提供專業的服務，確保乙方具備履行本協議所要求的工作能力和條件。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為雇傭方，主導本協議的簽訂和履行，旨在確保乙方按照約定提供勞動服務，保障甲方商業秘密、技術秘密的安全，降低甲方在人力資源管理方面的風險。通過甲方的主導，能夠提高工作效率，實現甲方在業務發展過程中的戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方通過丙方提供的勞務派遣服務為其工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣關系

1.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意接受丙方的派遣，至甲方工作。

1.3丙方作為勞務派遣公司，負責乙方在甲方的工作安排和管理。

二、工作內容

2.1乙方在甲方的工作內容為：________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3丙方應確保乙方具備履行本協議所要求的工作能力和條件，并對乙方進行必要的培訓和指導。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為：________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由丙方根據工作需要和乙方實際情況確定。

3.3丙方應監督甲方遵守休息休假規定，確保乙方獲得應有的休息休假。

四、勞動報酬

4.1丙方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：________________。

4.2丙方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3丙方支付乙方工資的方式為：________________。

4.4甲方應按照丙方的要求，及時支付丙方相應的費用。

五、社會保險和福利

5.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

5.3甲方應協助丙方辦理乙方社會保險和福利待遇的繳納及管理。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環境。

6.2乙方有權根據工作表現和公司政策申請晉升和加薪。

6.3乙方有權依法參與公司的民主管理和監督。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權要求丙方采取措施或直接向甲方提出訴求：

（1）違反國家勞動法規，侵害乙方合法權益；

（2）未按照約定提供工作條件和安全的工作環境；

（3）未按照約定支付工資或福利待遇；

（4）其他違反乙方合法權益的行為。

7.2甲方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞務派遣關系中的勞動者，主導本協議的簽訂和履行，旨在確保自身的合法權益得到充分保障，