公司副總聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經友好協商，就乙方擔任公司副總經理一職的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意擔任公司副總經理，負責公司日常經營管理，協助公司總經理制定和實施公司發展戰略。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作職責

2.1乙方應按照公司規章制度，認真履行以下職責：

（1）協助總經理制定公司發展戰略，組織實施公司年度經營計劃；

（2）負責公司內部管理，優化業務流程，提高工作效率；

（3）負責公司各部門的協調與溝通，確保公司各項工作順利進行；

（4）負責公司對外關系，維護公司形象，拓展業務渠道；

（5）完成公司領導交辦的其他工作。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工資為人民幣____元，按月支付。

3.2乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.3乙方享有公司規定的年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

4.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，應支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

5.3乙方未按約定履行保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、解除合同

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規章制度，損害公司利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資、福利待遇；

（2）未提供符合合同約定的勞動條件；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.公司規章制度

2.公司保密制度

3.公司薪酬福利制度

4.公司五險一金繳納標準

5.公司年假、婚假、產假、喪假等休假制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司經營管理的高效性和穩定性，特聘請乙方（以下簡稱“員工”）擔任公司副總經理，并引入丙方（以下簡稱“第三方”）作為公司戰略合作伙伴，共同參與公司經營管理。現就乙方擔任公司副總經理一職的相關事宜，以及丙方參與公司經營管理的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意擔任公司副總經理，負責公司日常經營管理，協助公司總經理制定和實施公司發展戰略。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、乙方職責及權利

2.1乙方應按照公司規章制度，認真履行以下職責：

（1）協助總經理制定公司發展戰略，組織實施公司年度經營計劃；

（2）負責公司內部管理，優化業務流程，提高工作效率；

（3）負責公司各部門的協調與溝通，確保公司各項工作順利進行；

（4）負責公司對外關系，維護公司形象，拓展業務渠道；

（5）完成公司領導交辦的其他工作。

2.2乙方享有以下權利：

（1）參與公司重大決策；

（2）對公司經營管理提出合理化建議；

（3）獲得公司規定的薪酬和福利待遇；

（4）依法享受國家規定的休假待遇。

三、丙方參與公司經營管理

3.1丙方作為公司戰略合作伙伴，參與公司經營管理，具體職責如下：

（1）為甲方提供專業咨詢和戰略規劃服務；

（2）協助甲方優化內部管理，提升公司運營效率；

（3）協助甲方拓展市場，尋找潛在合作伙伴。

3.2丙方享有以下權利：

（1）根據合同約定，獲取相應報酬；

（2）在合同期限內，享有對甲方經營管理決策的知情權；

（3）在合同期限內，享有對甲方經營管理活動的監督權。

四、甲方權益保障

4.1甲方有權對乙方和丙方的履行情況進行監督，確保雙方履行合同義務。

4.2甲方有權要求乙方和丙方在合同期限內，不得從事與公司業務相競爭的活動。

4.3甲方有權根據公司發展需要，調整乙方和丙方的職責范圍。

五、乙方和丙方違約及限制條款

5.1乙方和丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.2乙方和丙方在合同期限內，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

5.3乙方和丙方在合同期限內，不得擅自離職或退出合作，否則應承擔相應的違約責任。

六、解除合同

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方和丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規章制度，損害公司利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

第三方介入的意義和目的在于為公司提供專業咨詢和戰略規劃服務，協助公司優化內部管理，提升公司運營效率，拓展市場，尋找潛在合作伙伴。甲方為主導的目的和意義在于保障公司經營管理的高效性和穩定性，確保公司利益最大化，實現公司可持續發展。通過引入第三方和強化甲方權益，本合同旨在構建一個互利共贏的合作關系，推動公司持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）為提升產品研發能力，特聘請乙方（以下簡稱“研發工程師”）擔任公司研發部門負責人，并引入丁方（以下簡稱“技術顧問公司”）作為公司技術顧問，提供專業技術支持。現就乙方擔任研發部門負責人一職的相關事宜，以及丁方提供技術顧問服務的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意擔任公司研發部門負責人，負責公司產品研發工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、乙方職責及權利

2.1乙方應按照公司規章制度，認真履行以下職責：

（1）制定公司產品研發計劃，組織研發團隊完成研發任務；

（2）負責研發項目的進度管理，確保項目按時完成；

（3）與市場部門、生產部門等相關部門溝通協作，確保產品研發與市場、生產需求相匹配；

（4）完成公司領導交辦的其他工作。

2.2乙方享有以下權利：

（1）參與公司產品研發決策；

（2）根據研發項目需要，調整研發團隊人員配置；

（3）享有公司規定的薪酬和福利待遇；

（4）享受國家規定的休假待遇。

三、丁方技術顧問服務

3.1丁方作為公司技術顧問，提供以下服務：

（1）為公司提供專業技術咨詢，協助解決技術難題；

（2）參與公司產品研發項目，提供技術支持；

（3）協助公司進行技術培訓和人才培養。

3.2丁方享有以下權利：

（1）根據合同約定，獲取相應報酬；

（2）在合同期限內，享有對甲方研發項目的知情權；

（3）在合同期限內，享有對甲方研發活動的監督權。

四、乙方權益保障

4.1甲方應保障乙方在合同期限內享有穩定的工作環境和發展機會。

4.2甲方應尊重乙方的專業判斷，支持乙方的研發工作。

4.3甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方薪酬和福利待遇。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方未按約定支付乙方薪酬和福利待遇的，應支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

5.2甲方未經乙方同意，擅自調整乙方工作內容或降低乙方薪酬待遇的，視為違約。

5.3甲方未經乙方同意，擅自解聘乙方的，應承擔相應的違約責任。

六、解除合同

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規章制度，損害公司利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

乙方為主導的目的和意義在于保障其作為研發部門負責人的權益