wps勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協商續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3乙方依法享有國家規定的各類休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停職、待崗等情況，甲方應按國家規定支付乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方在安全、衛生的勞動條件下工作。

6.2甲方應依法對乙方進行職業健康檢查，并采取必要的防護措施。

6.3甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，為提高工作效率、降低運營成本，甲方擬引入丙方提供__________服務。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為明確各方權利義務，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本合同期滿前__________個月，甲方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.2乙方的工作地點為：__________。

2.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件和服務。

三、工作時間、休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3丙方應保證乙方享有國家規定的各類休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

4.3丙方負責為乙方提供相應的工作補貼和福利。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方在安全、衛生的勞動條件下工作。

6.2甲方應依法對乙方進行職業健康檢查，并采取必要的防護措施。

6.3丙方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。

七、甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照崗位職責說明書要求完成工作任務。

7.2甲方有權對丙方提供的服務進行監督，確保丙方履行合同義務。

7.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作地點。

八、丙方責任

8.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和服務。

8.2丙方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。

8.3丙方應協助甲方對乙方進行管理和考核。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

9.2乙方不得泄露甲方或丙方的商業秘密。

9.3乙方不得從事與甲方或丙方業務相競爭的活動。

9.4乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得單方面解除勞動合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

本合同引入第三方主體丙方，旨在提高甲方的工作效率、降低運營成本。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益得到充分保障。同時，對乙方和丙方的責任進行明確，確保合同履行過程中的各方權益得到平衡。第三方介入的意義在于，通過專業化的服務，提高甲方的工作效率，降低運營成本，實現互利共贏。甲方為主導的目的和意義在于，確保合同履行過程中，甲方權益得到充分保障，實現自身發展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，為提升乙方的工作體驗和職業發展，甲方決定引入丙方提供專業化的職業培訓服務。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為明確各方權利義務，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本合同期滿前__________個月，乙方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.2乙方的工作地點為：__________。

2.3丙方負責為乙方提供職業培訓服務，提升乙方專業技能和職業素養。

三、工作時間、休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3丙方應保證乙方享有國家規定的各類休假，并合理安排培訓時間。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

4.3丙方負責為乙方提供培訓補貼，以鼓勵乙方參加培訓。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

……

六、丙方責任

6.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供專業化的職業培訓服務。

6.2丙方應確保培訓內容符合乙方職業發展需求。

6.3丙方應定期評估培訓效果，并提出改進建議。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓機會。

7.2乙方有權要求丙方提供符合要求的培訓服務。

7.3乙方有權要求甲方和丙方對培訓效果進行監督。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未為乙方提供培訓機會或提供不符合要求的培訓服務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

8.2甲方不得因乙方參加培訓而降低其工資待遇或解除勞動合同。

8.3甲方不得泄露乙方在培訓過程中獲得的個人信息。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本合同附件如