停工留職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停工留職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停工留職原因

1.乙方因個人原因，需要暫時停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動關(guān)系。

2.甲方同意乙方停工留職，但乙方需在停工留職期間履行相應(yīng)的義務(wù)。

二、停工留職期限

1.乙方停工留職期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留職期限屆滿后，乙方應(yīng)恢復(fù)正常工作。

三、停工留職期間待遇

1.甲方在乙方停工留職期間，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方停工留職期間的工資。

2.乙方停工留職期間的工資標準為：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留職期間工資時，應(yīng)依法繳納社會保險費。

四、停工留職期間義務(wù)

1.乙方在停工留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.乙方應(yīng)保持與甲方良好的溝通，及時匯報停工留職期間的工作和生活情況。

3.乙方在停工留職期間，如需參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，應(yīng)事先征得甲方同意。

五、合同解除與終止

1.乙方在停工留職期間，如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在停工留職期間，如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；

（2）乙方在停工留職期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方在停工留職期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。

3.甲方在乙方停工留職期間，如出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付乙方停工留職期間工資的；

（2）甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險費的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）乙方停工留職申請表；

（2）乙方停工留職期間工資支付證明；

（3）乙方停工留職期間社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停工留職事宜，以及丙方在乙方停工留職期間的協(xié)助和保障義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停工留職原因及目的

1.乙方因個人原因，需要暫時停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動關(guān)系。

2.甲方同意乙方停工留職，旨在保障乙方的合法權(quán)益，同時維護甲方的合法權(quán)益。

3.丙方作為第三方，同意在乙方停工留職期間提供必要的協(xié)助和保障，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。

二、停工留職期限

1.乙方停工留職期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留職期限屆滿后，乙方應(yīng)恢復(fù)正常工作。

三、停工留職期間待遇

1.甲方在乙方停工留職期間，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方停工留職期間的工資。

2.乙方停工留職期間的工資標準為：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留職期間工資時，應(yīng)依法繳納社會保險費。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方在乙方停工留職期間，負責(zé)為乙方提供必要的生活保障，包括但不限于提供臨時住所、醫(yī)療救治等。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的行為，確保乙方在停工留職期間遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.丙方有權(quán)要求乙方定期向其匯報停工留職期間的工作和生活情況。

五、甲方的權(quán)益保障

1.甲方在乙方停工留職期間，有權(quán)要求乙方遵守本合同約定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.甲方有權(quán)要求乙方在停工留職期間保持與甲方的良好溝通，及時匯報相關(guān)情況。

3.甲方有權(quán)要求乙方在停工留職期間參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在停工留職期間，如違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在停工留職期間，如從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在停工留職期間，如嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。

4.乙方在停工留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得參加與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在保障乙方在停工留職期間的合法權(quán)益，同時為甲方提供保障，確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，確保甲方在乙方停工留職期間的利益得到充分保障。甲方的主導(dǎo)地位有助于維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障企業(yè)的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因特殊原因需要停工留職事宜，以及丁方在乙方停工留職期間的協(xié)助和保障義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停工留職原因及目的

1.乙方因家庭緊急情況，需要暫時停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動關(guān)系。

2.甲方同意乙方停工留職，旨在保障乙方的家庭責(zé)任，同時尊重乙方的人性化需求。

3.丁方作為第三方，同意在乙方停工留職期間提供必要的協(xié)助和保障，確保乙方的權(quán)益得到充分尊重和保護。

二、停工留職期限

1.乙方停工留職期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留職期限屆滿后，乙方應(yīng)恢復(fù)正常工作。

三、停工留職期間待遇

1.甲方在乙方停工留職期間，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方停工留職期間的工資。

2.乙方停工留職期間的工資標準為：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留職期間工資時，應(yīng)依法繳納社會保險費。

四、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方在乙方停工留職期間，負責(zé)為乙方提供必要的生活保障和心理咨詢，包括但不限于提供臨時住所、醫(yī)療救治、心理輔導(dǎo)等。

2.丁方有權(quán)監(jiān)督乙方的停工留職情況，確保乙方在停工留職期間遵守相關(guān)協(xié)議條款。

3.丁方有權(quán)要求乙方定期向其匯報停工留職期間的生活狀況和心理變化。

五、乙方的權(quán)益保障

1.乙方在停工留職期間，有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，包括支付工資和繳納社會保險。

2.乙方有權(quán)要求甲方在停工留職期間保持與原崗位的勞動合同關(guān)系，并在恢復(fù)工作時優(yōu)先安排。

3.乙方有權(quán)要求甲方在停工留職期間為其保留福利待遇，如年假、病假等。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方在乙方停工留職期間，如未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。

2.甲方在乙方停工留職期間，如單方面解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.甲方在乙方停工留職期間，如未按照約定保留乙方的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)或補償。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生