早退與遲到政策編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方系__________（甲方經營范圍），乙方受雇于甲方，雙方就乙方在甲方工作期間遵守早退與遲到相關事宜達成如下協議：

一、合同目的：為規范乙方工作紀律，確保甲方正常運營秩序，特制定本協議。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，存在早退與遲到現象，為提高工作效率，保障甲方利益，雙方經協商一致，特訂立本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合勞動保護條件的勞動環境。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應建立健全考勤管理制度，對乙方早退與遲到行為進行記錄和考核。

4.甲方應定期對乙方進行早退與遲到行為的培訓，提高乙方的工作紀律意識。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得因乙方早退與遲到行為對其進行侮辱、誹謗或歧視。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應按時上下班，不得無故早退或遲到，如有特殊情況需提前向甲方請假。

3.乙方應積極參加甲方組織的早退與遲到行為培訓，提高自身工作紀律意識。

4.乙方應如實向甲方報告個人工作情況，不得隱瞞或虛報。

5.乙方應愛護公司財產，不得因個人原因造成公司財產損失。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方早退與遲到行為進行管理，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

2.甲方有權要求乙方履行本協議約定的各項義務。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資和繳納社會保險及住房公積金。

雙方義務：

1.甲方應按照本協議約定，為乙方提供符合勞動保護條件的勞動環境。

2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資。

3.乙方應按照本協議約定，遵守工作紀律，按時上下班。

4.乙方應按照本協議約定，積極參加甲方組織的培訓活動。

5.雙方應共同維護本協議的合法權益，不得擅自變更或解除本協議。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），該金額包括乙方在甲方工作期間因早退與遲到行為而產生的罰款及其他相關費用。

二、支付方式

1.乙方早退與遲到行為的罰款按照甲方內部規定執行，具體罰款標準如下：

-遲到：每次遲到不超過15分鐘，罰款人民幣__________元；遲到超過15分鐘至半小時，罰款人民幣__________元；遲到超過半小時，罰款人民幣__________元。

-早退：每次早退不超過15分鐘，罰款人民幣__________元；早退超過15分鐘至半小時，罰款人民幣__________元；早退超過半小時，罰款人民幣__________元。

2.罰款由甲方在發現乙方早退與遲到行為后的次月最后一個工作日支付給乙方。

3.若乙方一個月內累計遲到次數達到__________次或累計早退次數達到__________次，甲方有權根據公司規章制度對乙方進行相應處理，包括但不限于警告、罰款、降職或辭退。

4.額外費用：本協議約定的合同金額不包括乙方因個人原因造成的意外損失或損害甲方利益的賠償費用，此類費用由乙方承擔，具體金額根據實際情況確定。

5.甲方應于每月第一個工作日將當月應支付給乙方的工資、罰款及其他費用合計金額支付至乙方指定的銀行賬戶。

6.支付條件：乙方在甲方工作期間如出現早退與遲到行為，甲方有權按照本協議約定扣除相應金額，直至扣除金額達到合同總額的一定比例（如20%）時，甲方有權終止本協議，并要求乙方賠償剩余金額。

三、變更與解除

1.本協議約定的支付方式非經雙方協商一致，不得變更。

2.如有特殊情況需要解除本協議，雙方應提前__________個工作日通知對方，并按照協議約定處理相關事宜。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未能按照本協議約定支付乙方工資、罰款及其他費用，甲方應承擔違約責任，并自違約之日起向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

2.若乙方違反本協議約定，出現連續兩次以上早退或遲到，甲方有權根據公司規章制度對乙方進行相應處理，包括但不限于警告、罰款、降職或辭退。

3.若乙方因個人原因造成甲方財產損失，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。

二、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式：

-雙方應友好協商解決本協議產生的爭議，協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

-仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.若雙方均不愿意進行仲裁或仲裁委員會無法受理，任何一方均有權向爭議發生地的人民法院提起訴訟，人民法院應依法受理。

4.爭議解決期間，本協議除爭議事項外，其他條款繼續有效。

三、其他

1.如本協議任何條款與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準，抵觸部分條款應予以變更或刪除。

2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均不得損害國家利益、社會公共利益及第三方的合法權益。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起__________個月。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期__________個月。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經甲乙雙方協商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何未經雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止

1.本協議在以下情況下可終止：

-協議約定的有效期屆滿；

-雙方協商一致解除協議；

-因不可抗力導致協議無法履行；

-一方嚴重違約，另一方提出解除協議；

-法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行本協議項下的權利和義務。

五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

-郵寄：以掛號信方式，郵寄至對方指定的地址；

-傳真：以傳真確認收件人已接收；

-電子郵件：以發送電子郵件并收到對方確認回復為準。

2.通知自發送之日起第__________個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件導致本協議無法履行或履行困難，受影響的一方應及時通知對方，并在不可抗力事件發生后__________日內提供相關證明。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決協議履行問題。如不可抗力事件持續超過__________日，雙方可協商解除本協議。

七、其他

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、早退與遲到行為認定標準

1.遲到認定標準：根據甲方內部規定，遲到行為指員工未在規定上班時間內到達工作崗位。

2.早退認定標準：根據甲方內部規定，早退行為指員工未在規定下班時間前離開工作崗位。

二、罰款金額明細表

1.遲到罰款金額明細表：根據遲到時間長短，列出不同遲到情況下的罰款金額。

2.早退罰款金額明細表：根據早退時間長短，列出不同早退情況下的罰款金額。

三、甲方規章制度

1.甲方員工手冊：包含公司規章制度、員工行為規范等內容。

2.甲方考勤管理制度：詳細規定員工的考勤制度、遲到早退處理辦法等。

四、乙方個人信息

1.乙方身份證復印件。

2.乙方勞動合同復印件。

3.乙方入職登記表復印件。

五、其他相關文件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

2.甲方對乙方早退與遲到行為的處理決定書。

3.乙方對甲方處理決定書的申訴書（如有）。

簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：

__________

職務：__