確認離職的郵件模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于乙方因個人原因或工作需要，決定辭去甲方職務，現甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方關于乙方離職事宜的相關權利義務，確保雙方合法權益。

二、合同背景：乙方于__________年__________月__________日入職甲方，擔任__________崗位，現因__________原因，經乙方慎重考慮，決定辭去甲方職務。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至乙方正式離職日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照約定支付乙方工資及各項社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、威脅等侵犯乙方合法權益的行為。

4.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的培訓、晉升機會，提高乙方的工作能力和素質。

5.甲方應妥善保管乙方的個人信息和檔案，不得泄露給第三方。

6.甲方應在本協議簽訂之日起__________個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉移、退還押金等。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

3.乙方應愛護公司財產，不得擅自損壞、侵占公司物品。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。

5.乙方應按照約定，完成工作交接，確保工作連續性。

6.乙方應在本協議簽訂之日起__________個工作日內，向甲方提交離職申請，并配合甲方辦理離職手續。

7.乙方在離職前，應確保所負責工作的交接順利進行，不得因個人離職而影響公司正常運營。

三、違約責任：

1.任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為__________元。

3.乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為__________元。

四、爭議解決：

1.本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同的總金額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.本合同金額包含乙方在甲方任職期間的工資、獎金、津貼等全部報酬，以及離職手續辦理所需的相關費用。

二、支付方式：

1.工資支付：

a.甲方應于每月__________日前支付乙方上個月度的工資。

b.乙方在甲方任職期間，如遇國家法定節假日、公休日等，甲方應按相關規定支付乙方加班工資或調休。

2.離職手續辦理費用：

a.甲方應在本協議簽訂之日起__________個工作日內，支付乙方離職手續辦理費用人民幣__________元。

b.離職手續辦理費用包括但不限于社保轉移、合同解除通知、離職證明等費用。

3.額外費用：

a.在本合同履行過程中，如發生因乙方原因導致的額外費用，甲方有權向乙方追償。

b.額外費用的計算和支付，雙方應按照實際發生情況另行協商確定。

4.付款條件：

a.甲方應在收到乙方提供的相應單據或證明文件后__________個工作日內支付相應款項。

b.乙方應保證提供的單據和證明文件真實、完整、有效，否則甲方有權拒絕支付。

三、支付方式變更：

1.雙方如需變更本合同約定的支付方式，應書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

2.任何一方未經對方同意，擅自變更支付方式，應承擔相應的違約責任。

四、財務結算：

1.本合同項下所有款項的支付，雙方應按照國家有關稅收政策規定依法納稅。

2.雙方應在本合同履行完畢后__________個工作日內，進行財務結算，結清所有款項。

五、爭議處理：

1.如因支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.如甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或離職手續辦理費用，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元。

2.如乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.如雙方在履行本合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。

二、爭議解決：

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可采取以下方式解決：

a.訴訟解決：任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

b.仲裁解決：雙方可書面約定將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

c.調解解決：雙方可協商選擇合適的調解機構進行調解，調解協議具有法律約束力。

2.爭議解決過程中，雙方應積極配合，不得采取任何損害對方合法權益的行為。

3.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。

4.管轄法院：爭議解決過程中，如選擇訴訟解決，乙方所在地人民法院為管轄法院。

三、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并協商解決合同履行問題。

3.如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減輕損失。

四、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應確保合同內容符合國家法律法規及雙方真實意愿。

3.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自合同簽訂之日起至乙方正式離職日止。

2.若乙方在合同期內提前離職，本合同效力終止。

三、變更與終止條款：

1.合同變更：

a.本合同內容變更需經甲乙雙方書面同意，并簽署補充協議。

b.任何一方未履行合同變更通知義務，導致對方權益受損的，應承擔相應責任。

2.合同終止：

a.乙方在合同期內因個人原因或工作需要離職，本合同自行終止。

b.甲方在乙方離職后，應在本合同約定的期限內完成離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉移等。

c.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，本合同自動終止。

d.本合同終止后，甲乙雙方應結清所有款項，并妥善處理遺留事宜。

四、通知與送達：

1.除非法律另有規定，本合同項下的通知應以書面形式送達。

2.甲方送達乙方通知，可采取以下方式：

a.郵寄至乙方在合同中填寫的地址；

b.專人送達；

c.傳真、電子郵件等電子方式。

3.乙方送達甲方通知，可采取以下方式：

a.郵寄至甲方在合同中填寫的地址；

b.專人送達；

c.傳真、電子郵件等電子方式。

4.通知送達日期以實際送達或發出通知之日為準。

五、其他：

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自將合同內容泄露給第三方。

3.本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況協商補充。

4.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方稅務登記證副本復印件；

3.甲方組織機構代碼證副本復印件；

4.甲方開戶許可證復印件；

5.甲方法定代表人身份證明或授權委托書。

二、乙方提供的材料：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方離職證明（如適用）。

三、合同履行過程中產生的材料：

1.乙方工作職責說明書；

2.乙方工作業績評估報告；

3.乙方工作交接清單；

4.乙方離職手續辦理相關文件。

四、其他相關材料：

1.乙方簽訂的勞動合同；

2.乙方與甲方簽訂的保密協議；

3.乙方與甲方簽訂的競業禁止協議（如適用）；

4.乙方在工作中產生的任何技術文檔、設計方案、技術規格等。

五、本合同附件與本合同具有同等法律效力，如附件內容與本合同內容有沖突，以本合同為準。

簽字、蓋章及日期：

一、甲方代表簽字（蓋章）：

1.代表姓名：________________________

2.職務：________________________

3.簽字日期：________________________

4.蓋章：________________________

二、乙方代表簽字（蓋章）：

1.代表姓名：________________________

2.職務：________________________

3.簽字日期：