帶薪休假結算協議編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方詳細地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方詳細地址]

鑒于甲方與乙方在長期合作關系中，乙方在甲方處工作，現就乙方在甲方工作期間享有的帶薪休假進行結算，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確乙方在甲方工作期間享有的帶薪休假待遇，以及雙方就帶薪休假結算的相關事項。

二、合同背景

乙方在甲方工作期間，根據我國相關法律法規及公司規章制度，享有帶薪休假權益。現雙方就帶薪休假結算事宜達成一致意見，簽訂本協議。

三、合同期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方支付乙方全部帶薪休假結算款項之日止。

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，確保乙方享有帶薪休假權益。

2.甲方應如實記錄乙方的出勤情況和休假時間，并確保記錄的準確性和完整性。

3.甲方應于乙方提出帶薪休假申請后，在規定時間內完成休假審批流程。

4.甲方應按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付帶薪休假結算款項。

5.甲方應妥善保管乙方的帶薪休假相關資料，不得泄露乙方隱私信息。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作安排和職責要求，認真履行工作職責。

2.乙方應遵守國家相關法律法規和公司規章制度，維護甲方合法權益。

3.乙方應在符合帶薪休假條件時，按照規定程序向甲方提出休假申請。

4.乙方應按時參加甲方組織的各項培訓和考核，提升自身業務能力。

5.乙方應妥善保管個人工作資料，不得擅自泄露公司機密信息。

6.乙方應按照本協議約定的時間和方式，接收甲方支付的帶薪休假結算款項。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作秩序。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規和公司規章制度，保障其帶薪休假權益。

4.乙方有權對甲方違反本協議的行為，提出異議或投訴。

雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定，支付乙方帶薪休假結算款項。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和支持。

3.乙方有義務按照甲方要求，履行工作職責。

4.乙方有義務按照國家法律法規和公司規章制度，維護甲方合法權益。

5.雙方有義務在本協議履行過程中，相互尊重、誠信合作。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

本帶薪休假結算協議項下，甲方應向乙方支付的帶薪休假結算總額為人民幣[金額]元，大寫：[金額大寫]。

二、支付方式

1.甲方應在收到乙方提交的完整休假申請和相關證明材料后，于[具體時間點，如：次月5日前]，按照以下比例支付帶薪休假結算款項：

-甲方應在收到乙方休假申請后[具體天數，如：7天內]，支付已批準休假期間的70%作為預付款；

-甲方應在休假結束后[具體天數，如：30天內]，支付剩余30%的帶薪休假結算款項。

2.甲方支付帶薪休假結算款項的方式為：

-通過銀行轉賬直接匯入乙方指定的銀行賬戶；

-甲方應在支付款項時，注明“帶薪休假結算”字樣，以便乙方及時核對。

3.乙方應在收到款項后，向甲方出具收據，確認收到相應款項。

4.任何因支付問題導致的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

三、額外費用

1.本合同金額中未包含因乙方個人原因導致的額外費用，如因乙方提前離崗或未按公司規定使用帶薪休假而造成的損失。

2.如發生上述情況，甲方有權按照公司規章制度及相關法律法規，向乙方追討相應費用。

四、稅費承擔

1.本合同項下的所有稅費，按照我國相關法律法規的規定，由各自承擔。

2.如乙方需提供相關稅務證明，甲方應在收到乙方請求后，及時配合并提供必要的協助。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-若甲方未按本協議約定的時間支付帶薪休假結算款項，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例或金額]。

-若甲方違反本協議的其他約定，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

-若乙方未按本協議約定履行休假申請程序，或提供虛假休假證明，甲方有權拒絕支付帶薪休假結算款項，并保留追究乙方法律責任的權利。

-若乙方違反本協議的其他約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應首先通過友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。

-如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。

-仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：

-本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

-如雙方無法通過仲裁解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

三、其他

1.本協議的任何修改或補充，均需雙方書面同意，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方約定的帶薪休假結算款項全部支付完畢之日終止。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本帶薪休假結算協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.本協議已由雙方合法授權的代表簽字（或蓋章）；

2.本協議已符合雙方公司的內部審批流程；

3.本協議已得到雙方所在地的法律法規的審查和批準。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至甲方支付乙方全部帶薪休假結算款項之日止，但最長不超過[具體有效期，如：兩年]。

三、變更和終止條款

1.變更：

-本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

-任何變更不得影響本協議中已經明確的權利和義務。

2.終止：

-本協議因以下原因終止：

a.雙方約定的帶薪休假結算款項已全部支付完畢；

b.雙方協商一致，決定終止本協議；

c.由于不可抗力因素導致本協議無法繼續履行；

d.一方嚴重違約，另一方在合理期限內書面通知違約方解除本協議。

-本協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理未了事項，并相互清算。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至本協議中指定的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應在變更后[具體天數，如：7天內]書面通知對方。

五、不可抗力

1.本協議履行過程中，如因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本協議，該方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過[具體天數，如：30天]，雙方可協商決定終止本協議。

六、其他

1.本協議的標題僅為方便閱讀，不構成對本協議內容的解釋或限制。

2.本協議的附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.乙方工作記錄

-乙方在甲方工作期間的工作記錄，包括但不限于考勤記錄、請假記錄等。

2.帶薪休假申請表

-乙方提交的帶薪休假申請表，包括休假時間、原因、審批結果等。

3.帶薪休假證明材料

-乙方提供的休假期間的相關證明材料，如病假證明、事假證明等。

4.乙方銀行賬戶信息

-乙方的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號、開戶行等。

5.本協議簽訂日期證明

-本協議簽訂日期的證明文件，如雙方簽字蓋章的協議副本。

6.相關法律法規及公司規章制度

-與帶薪休假相關的國家法律法規及甲方公司的規章制度。

7.爭議解決程序說明

-爭議解決的具體程序說明，包括協商、仲裁或訴訟的流程。

8.其他輔助材料

-任何雙方認為與本協議履行相關的其他輔助材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

編號：__________

甲方（簽字/蓋章）：

姓名/職務：____