假期和休假協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供假期和休假服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方為乙方提供的假期和休假服務內容、期限、條件及雙方的權利義務，確保雙方合法權益。

二、合同背景：乙方因工作需要，向甲方申請假期和休假，甲方同意為乙方提供相應的假期和休假服務。

三、合同期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，為乙方提供合法、合理的假期和休假。

2.甲方應確保乙方在休假期間的人身和財產安全，提供必要的安全保障措施。

3.甲方應按時支付乙方休假期間的工資待遇，不得拖欠。

4.甲方應按照乙方申請的假期和休假時間，合理安排工作，確保不影響公司正常運營。

5.甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，認真履行工作職責。

2.乙方在申請假期和休假前，應提前向甲方提出申請，并說明休假原因和預計休假時間。

3.乙方應按照甲方批準的休假計劃執行，不得擅自更改休假時間或延長休假。

4.乙方在休假期間，應保持手機暢通，以便甲方隨時聯系。

5.乙方休假結束后，應及時返回工作崗位，恢復正常工作狀態。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在休假期間遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反相關規定。

2.甲方有權對乙方休假期間的考勤進行管理，確保乙方按時返回工作崗位。

3.乙方有權在符合國家法律法規和公司規章制度的前提下，申請假期和休假。

4.乙方有權在休假期間享受甲方提供的各項福利待遇。

5.乙方有權對甲方提供的服務提出意見和建議。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供合法、合理的假期和休假。

2.甲方有義務按照乙方申請的假期和休假時間，合理安排工作。

3.乙方有義務在休假期間遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反相關規定。

4.乙方有義務在休假結束后，及時返回工作崗位，恢復正常工作狀態。

5.乙方有義務對甲方提供的服務提出意見和建議。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本協議項下，甲方應向乙方支付假期和休假期間的工資及福利待遇，具體金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

二、支付方式：

1.支付比例：

（1）乙方休假期間的工資及福利待遇，按實際休假天數與月工資總額的比例計算。

（2）具體支付比例為：乙方休假期間，甲方應按月工資總額的__________%支付乙方休假工資。

2.支付時間：

（1）甲方應在乙方休假開始前__________個工作日內，支付乙方休假期間的第一筆工資。

（2）甲方應在乙方休假期間，每月的__________日前，支付乙方當月休假工資。

（3）甲方應在乙方休假結束后__________個工作日內，支付乙方休假期間的最后一筆工資。

3.支付條件：

（1）乙方須在休假前向甲方提交休假申請，并經甲方批準。

（2）乙方在休假期間，應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得擅自離崗或曠工。

（3）乙方休假結束后，應按照甲方要求提交休假總結報告。

4.額外費用：

（1）若乙方因特殊原因需提前結束休假，甲方將根據實際情況，按照實際休假天數及比例計算并支付乙方工資。

（2）若乙方在休假期間因個人原因導致額外費用產生，如醫療費用等，乙方應承擔相應費用。

（3）如因不可抗力等原因導致乙方無法正常休假，甲方應按照國家法律法規和公司規章制度處理。

三、結算方式：

1.甲方應將休假工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在收到休假工資后，向甲方提供相應的銀行進賬憑證。

四、爭議解決：

若因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按本協議約定支付乙方休假工資，甲方應向乙方支付相當于未支付部分_________%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方未按本協議約定履行休假義務，乙方應向甲方支付相當于未履行部分_________%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若雙方均存在違約行為，應根據違約程度分別承擔相應的違約責任。

二、違約行為的具體表現

1.甲方違約行為：

（1）未按本協議約定支付乙方休假工資；

（2）未按時安排乙方休假；

（3）泄露乙方個人信息；

（4）其他違反本協議約定的行為。

2.乙方違約行為：

（1）未按本協議約定申請休假；

（2）未按甲方批準的休假計劃執行；

（3）擅自離崗或曠工；

（4）其他違反本協議約定的行為。

三、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則，解決在履行本協議過程中發生的爭議。

2.若協商不成，雙方可以選擇以下一種爭議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

（3）調解：雙方可以自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的約定，不得影響正常的工作和合作。

四、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地有管轄權的人民法院為第一審法院。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首筆休假工資；

2.乙方已正式提交休假申請并經甲方批準。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起__________年。在協議有效期屆滿前，如雙方無書面協議終止，本協議自動續期__________年。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

（1）協議約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除協議；

（3）因不可抗力導致協議無法履行；

（4）任何一方違約，經對方書面通知后__________日內仍未糾正；

（5）法律法規規定的其他終止情形。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議約定處理未了事宜。

五、通知

1.除非本協議另有約定，任何一方通知另一方，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起視為送達。

六、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，直至不可抗力事件結束。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、甲方提供的材料

1.假期和休假政策文件；

2.乙方休假申請表；

3.乙方休假審批表；

4.乙方工資條樣本；

5.甲方公司規章制度中關于假期和休假的相關條款。

二、乙方提供的材料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方勞動合同復印件；

3.乙方銀行賬戶信息；

4.乙方休假期間的工作計劃或總結。

三、雙方共同確認的材料

1.雙方簽訂的假期和休假協議；

2.乙方休假期間的考勤記錄；

3.乙方休假期間的工資支付憑證；

4.雙方就休假事宜的往來函件。

四、其他相關材料

1.國家關于假期和休假的相關法律法規；

2.公司內部關于假期和休假的管理規定；

3.任何一方認為與本協議相關的其他文件或資料。