續(xù)簽勞動合同法律意見書編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于____年____月____日到期，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，續(xù)簽雙方原勞動合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

二、合同背景：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。現(xiàn)雙方一致同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

四、工作內(nèi)容、崗位及工作地點(diǎn)：乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，工作地點(diǎn)為____。

五、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、工作時間及休假：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

七、其他約定：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

5.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

6.依法對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)，確保乙方在工作中的合法權(quán)益。

7.對乙方在工作中提出的合理意見和建議給予重視，并采取相應(yīng)措施予以改進(jìn)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)公司利益。

3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。

4.服從甲方的工作安排，遵守公司的工作紀(jì)律，不得擅自離崗或曠工。

5.未經(jīng)甲方同意，不得同時兼職其他單位或個人工作。

6.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。

7.在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或調(diào)離工作崗位。

雙方在履行合同過程中，應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，相互尊重、相互支持，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____元整，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等所有勞動報酬及社會保險、住房公積金等法定費(fèi)用。

二、支付方式：

1.基本工資支付：

（1）乙方基本工資于每月____日前支付，具體金額為人民幣____元。

（2）如遇節(jié)假日，工資支付日提前至節(jié)假日前的最后一個工作日。

2.加班費(fèi)支付：

乙方加班費(fèi)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，于每月工資支付日與基本工資一并支付。

3.獎金支付：

乙方年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方績效考核結(jié)果確定，于次年____月____日前支付。

4.社會保險和住房公積金：

甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按月繳納，具體金額根據(jù)國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。

三、支付條件：

1.乙方須提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口簿等。

2.乙方須按照甲方規(guī)定的出勤制度和勞動紀(jì)律要求，正常出勤。

四、額外費(fèi)用：

1.如乙方因個人原因?qū)е碌倪t到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。

2.如乙方在工作中造成公司財產(chǎn)損失或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的賠償金。

3.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整支付方式和金額。

五、財務(wù)報告：

1.甲方應(yīng)定期向乙方提供工資條和相關(guān)財務(wù)報表，確保乙方對自身收入有清晰的了解。

2.乙方對甲方提供的財務(wù)報告有疑問的，有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋和說明。

六、爭議解決：

1.如乙方對工資支付有異議，應(yīng)首先向甲方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.如甲方未按合同約定支付乙方工資或扣除工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金，違約金按欠付工資的____%計算。

2.如甲方未按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。

3.如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、辭退等。

4.如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、違約責(zé)任及賠償：

1.一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕對方的損失。

3.若違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付相應(yīng)的違約金和賠償金。

三、爭議解決方式：

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。

2.協(xié)商不成的，可選擇以下一種爭議解決方式：

（1）訴訟：雙方約定將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。

（2）仲裁：雙方約定將爭議提交至中國仲裁委員會解決。

（3）調(diào)解：雙方同意由第三方調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。

四、適用法律和管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.訴訟和仲裁過程中，如適用法律有變更，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并按照變更后的法律調(diào)整權(quán)利義務(wù)。

3.如雙方約定提交訴訟，則合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

五、爭議解決期限：

1.雙方應(yīng)在發(fā)生爭議之日起____日內(nèi)提出解決請求。

2.爭議解決期限自爭議提出之日起計算，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長。

六、保密條款：

1.雙方對本合同內(nèi)容及爭議解決過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止條款：

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。

（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。

四、通知與送達(dá)：

1.除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方指定的地址。

（2）郵寄送達(dá)：通過掛號郵寄至對方指定的地址。

（3）電子郵件送達(dá)：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.送達(dá)自交付郵局或發(fā)送電子郵件之日起視為送達(dá)。

五、合同解除：

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過____日，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.乙方的工作崗位說明書，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

2.乙方的崗位職責(zé)說明書，包括具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

3.公司規(guī)章制度，包括員工手冊、考勤管理制度、薪酬福利制度等。

二、乙方提供的材料：

1.乙方的身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件等有效身份證明文件。

2.乙方的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等資格證書復(fù)印件。

3.乙方的健康證明，包括體檢報告等。

三、合同簽訂時的其他材料：

1.雙方簽字或蓋章的勞動合同文本。

2.雙方確認(rèn)的合同附件清單。

四、合同履行過程中產(chǎn)生的材料：

1.乙方的工作業(yè)績報告，包括工作成果、考核結(jié)果等。

2.乙方的工資支付憑證、社會保險繳納憑證等。

五、合同終止或解除時產(chǎn)生的材料：

1.雙方簽署的合同解除或終止協(xié)議。

2.雙方確認(rèn)的債權(quán)債務(wù)結(jié)算憑證。

六、其他可能需要的材料：

1.雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。

2.任何一方在合同履行過程中認(rèn)為有必要補(bǔ)充的其他證明材料。

所有附件均為合同不可分割的組成部