施工現(xiàn)場的薪資分配方案_第1頁
施工現(xiàn)場的薪資分配方案_第2頁
施工現(xiàn)場的薪資分配方案_第3頁
施工現(xiàn)場的薪資分配方案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

施工現(xiàn)場的薪資分配方案編號:__________

甲方:XX建筑有限公司

地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方:XX勞務派遣公司

地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方在施工現(xiàn)場需要大量勞動力,乙方具備提供勞動力的能力,雙方本著平等互利的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、合同目的:本合同旨在明確甲方施工現(xiàn)場的薪資分配方案,保障乙方員工的合法權益,確保施工現(xiàn)場的勞動力穩(wěn)定供應。

二、合同背景:甲方在施工現(xiàn)場需要大量勞動力,乙方愿意為甲方提供勞務派遣服務,雙方共同保障施工現(xiàn)場的施工進度和質量。

雙方的責任和義務:

甲方責任和義務:

1.提供施工現(xiàn)場的具體工作內容、工作時間和工作地點,確保乙方員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生,符合國家相關法律法規(guī)的要求。

2.按照合同約定的時間和方式支付乙方員工的薪資,確保薪資的準確性和及時性。

3.對乙方員工進行必要的崗前培訓和安全教育,提高其安全生產意識。

4.對乙方員工在工作過程中發(fā)生的工傷事故,按照國家相關法律法規(guī)進行處理,承擔相應的賠償責任。

5.保障乙方員工的合法權益,不得非法解除或終止勞動合同,不得克扣或拖欠乙方員工的工資。

乙方責任和義務:

1.按照甲方提供的工作內容、工作時間和工作地點,派遣符合要求的員工到施工現(xiàn)場工作。

2.對派遣的員工進行管理,確保其遵守甲方的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場的安全規(guī)定。

3.對派遣的員工進行必要的培訓,提高其工作技能和安全生產意識。

4.對派遣的員工進行考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,對違反規(guī)定的員工進行處罰。

5.在合同履行期間,如因乙方原因導致甲方遭受損失,乙方應承擔相應的賠償責任。

6.在合同履行期間,如因國家政策調整、法律法規(guī)變化等原因導致合同無法繼續(xù)履行,乙方應提前通知甲方,并積極配合甲方處理相關事宜。

雙方的權利:

1.甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工,并有權對派遣的員工進行管理和考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪資,并有權對甲方的工作環(huán)境、安全措施等進行監(jiān)督。

雙方義務:

1.甲方有義務為乙方員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。

2.乙方有義務為甲方提供符合要求的勞動力,并確保派遣的員工具備相應的技能和素質。

合同金額與支付方式:

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣叁拾萬元整(¥300,000.00),該金額包含乙方派遣至甲方施工現(xiàn)場的勞務費用、社會保險及住房公積金等費用。

二、支付方式

1.預付款:合同簽訂后,乙方應在五個工作日內收到甲方支付的預付款,金額為合同總金額的20%,即人民幣陸拾萬元整(¥60,000.00)。

2.進度款:甲方根據(jù)施工現(xiàn)場的實際工作進度,每月支付乙方當月應得勞務費用的70%,支付時間為次月5日前。

3.結算款:合同履行完畢后,甲方應在十個工作日內對乙方進行結算,支付剩余的30%款項,即人民幣九十萬元整(¥90,000.00)。

4.社會保險及住房公積金:甲方應按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險及住房公積金,費用由甲方承擔。

三、支付條件

1.乙方須在每月5日前提交上月的工作量報表及工資核算表,甲方在收到報表后五個工作日內進行審核。

2.甲方在審核無誤后,按照合同約定的進度款比例支付當月應得款項。

3.乙方需提供合法的稅務發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后進行付款。

4.在合同履行期間,如因甲方原因導致乙方無法正常工作,甲方應按照合同約定支付相應的賠償或補償。

四、額外費用

1.如因不可抗力因素導致合同無法履行,雙方應協(xié)商解決,并按照國家相關法律法規(guī)處理額外費用。

2.如因甲方原因導致乙方員工發(fā)生工傷事故,甲方應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償金。

五、違約責任

1.如甲方未按時支付款項,應向乙方支付逾期付款違約金,違約金按每日萬分之五計算。

2.如乙方未按時提供符合要求的勞動力,應向甲方支付違約金,違約金按每日合同總金額的萬分之五計算。

違約與爭議解決機制:

一、違約責任

1.如甲方未按時支付乙方薪資,除支付應付款項外,還應向乙方支付違約金,違約金按每日應付款項的千分之一計算,直至實際支付之日止。

2.如乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞動力,或派遣的員工違反甲方規(guī)章制度,導致甲方遭受損失,乙方應承擔相應的賠償責任。

3.如因甲方原因導致乙方員工在施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故,甲方除承擔醫(yī)療費用外,還應向乙方支付賠償金,賠償金按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,任何一方均有權要求對方承擔違約責任。

二、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,首先應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.如雙方同意,也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。爭議提交至XX省XX市仲裁委員會,按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。任何一方不履行仲裁裁決的,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟方式解決爭議,爭議由合同簽訂地人民法院管轄。

五、其他

1.如因國家法律法規(guī)的調整導致本合同部分條款無效,不影響其他條款的效力。

2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則:

一、生效條件

本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,自生效之日起至合同約定的期限屆滿止,雙方應嚴格遵守合同約定,履行各自的權利和義務。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至施工現(xiàn)場的勞務需求結束之日止,但最長不超過____年。如因特殊情況需要延長合同期限,雙方應提前____個月協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。

三、變更

1.本合同的任何變更,必須以書面形式進行,并經雙方簽字(或蓋章)確認。

2.任何一方未經對方同意,不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情形下可以終止:

a.合同約定的期限屆滿;

b.雙方協(xié)商一致,并簽訂書面終止協(xié)議;

c.一方違約,另一方根據(jù)本合同約定解除合同;

d.由于不可抗力導致合同無法履行,經雙方確認后終止。

2.合同終止后,雙方應按照合同約定進行結算,并處理相關后續(xù)事宜。

五、通知

1.任何一方需通知另一方的,應以書面形式進行,通過雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。

2.通知自發(fā)送之日起生效,如發(fā)送后未收到回復,則視為已送達。

六、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行,雙方應相互理解,并積極采取措施減輕損失。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的約定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件:

1.《施工現(xiàn)場勞動力需求明細表》:詳細列明甲方施工現(xiàn)場所需的勞動力種類、數(shù)量、技能要求等。

2.《勞務派遣員工信息登記表》:包含乙方派遣至甲方工作的員工基本信息、工作經歷、技能證書等。

3.《施工現(xiàn)場安全管理制度》:甲方制定的安全管理制度,包括安全操作規(guī)程、應急預案等。

4.《勞務派遣協(xié)議》:乙方與派遣員工簽訂的勞務派遣協(xié)議,明確雙方的權利和義務。

5.《社會保險繳納明細》:甲方為乙方員工繳納的社會保險明細,包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。

6.《住房公積金繳納明細》:甲方為乙方員工繳納的住房公積金明細,包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。

7.《工資支付明細表》:詳細記錄甲方支付乙方員工薪資的金額、時間、原因等。

8.《培訓記錄》:甲方對乙方員工進行的崗前培訓和安全教育的記錄。

9

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論