離職面談指引編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于：

1.甲方系[甲方業務范圍]，乙方曾擔任甲方[乙方職位]，于[離職日期]離職。

2.為妥善處理離職事宜，明確雙方權責，甲方與乙方經友好協商，達成以下協議。

本合同目的在于明確離職面談的相關事宜，包括面談時間、地點、參與人員及面談內容等，以保障雙方合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本合同簽訂后[時間]內，安排與乙方進行離職面談。

2.甲方負責提供離職面談的必要場所和設施，確保面談環境舒適、安靜。

3.甲方應指派熟悉情況的人員參與離職面談，以保障面談的順利進行。

4.甲方有義務對乙方在離職過程中的合法權益予以尊重和保護。

5.甲方應如實記錄離職面談的內容，并妥善保管相關資料。

乙方責任和義務：

1.乙方應按時參加甲方安排的離職面談，并積極配合甲方的詢問。

2.乙方應就其在職期間的工作表現、離職原因等提供真實、準確的信息。

3.乙方有義務就離職事宜與甲方進行充分溝通，以便雙方達成共識。

4.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得在離職過程中泄露公司機密。

5.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于檔案轉移、薪資結算等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定參加離職面談，并如實提供相關信息。

2.甲方有權要求乙方在離職過程中遵守國家法律法規及公司規章制度。

3.乙方有權要求甲方提供離職面談的必要條件，并尊重其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供離職面談的必要條件，并保障乙方在離職過程中的合法權益。

2.乙方有義務按時參加離職面談，如實提供相關信息，并遵守國家法律法規及公司規章制度。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣[金額大寫]元（￥[金額小寫]元），該金額包括但不限于離職面談服務費、資料整理費及相關人員費用。

2.支付方式如下：

a.甲方應在合同簽訂后[時間]內，向乙方支付合同總金額的[比例]%，即人民幣[金額大寫]元（￥[金額小寫]元）作為預付款。

b.離職面談結束后，甲方應在[時間]內，向乙方支付剩余合同金額的[比例]%，即人民幣[金額大寫]元（￥[金額小寫]元）。

c.乙方在完成離職面談服務后，應向甲方提供詳細的費用清單和服務報告，甲方應在[時間]內進行審核并支付相應款項。

3.額外費用：

a.如因乙方原因導致離職面談時間延長，甲方有權根據實際情況向乙方收取額外費用，具體費用由雙方另行協商確定。

b.如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決，包括但不限于費用的退還或調整。

4.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付款項，轉賬信息由乙方提供。

b.甲方應在付款時注明“離職面談服務費”字樣，以便乙方核對。

5.甲方未按約定支付款項的，應向乙方支付相應的違約金，違約金按未支付款項的[比例]%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

6.乙方應在收到款項后[時間]內，向甲方提供正式的收款憑證。

7.本合同項下的所有付款均以人民幣結算。如涉及匯率變動，按付款當日的人民幣匯率中間價計算。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約：若甲方未按合同約定時間支付款項，或未提供必要條件導致離職面談無法按期進行，甲方應承擔相應的違約責任。

b.乙方違約：若乙方未按時參加離職面談，未如實提供信息，或泄露公司機密，乙方應承擔相應的違約責任。

c.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔訴訟費用等。

2.違約金及賠償：

a.甲方違約，應向乙方支付合同總金額的[比例]%作為違約金。

b.乙方違約，應向甲方支付合同總金額的[比例]%作為違約金。

c.若違約行為導致對方遭受損失的，違約方應賠償實際損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.訴訟：

a.若雙方均未選擇仲裁，或仲裁裁決無法執行，任何一方均有權將爭議提交至[管轄法院名稱]進行訴訟。

b.訴訟過程中，雙方應遵守法院的判決和裁定。

5.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律。

6.管轄法院：

本合同爭議解決過程中的管轄法院為[管轄法院名稱]。

7.其他：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格遵守本合同約定的各項條款。

2.有效期：

本合同的有效期為自生效之日起至[合同到期日]。除非雙方另有約定，合同到期后自動終止。

3.變更和終止條款：

a.變更：本合同在有效期內，如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽署補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

b.終止：本合同可因以下原因終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.一方違約，另一方在[時間]內未采取補救措施或提出解除合同。

c.合同終止后，雙方應按照約定處理未了事宜，包括但不限于資料返還、款項結算等。

4.通知：

a.本合同項下的通知應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

i.甲方：[甲方地址]

ii.乙方：[乙方地址]

b.通知自送達對方之日起視為送達。

5.不可抗力：

a.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

c.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況協商解決，包括但不限于合同解除或延期履行。

6.爭議解決：

如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可按照“違約與爭議解決機制”部分的規定進行處理。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.需求文檔：詳細列出離職面談的具體需求，包括面談目的、內容、預期成果等。

2.離職面談議程：明確離職面談的時間安排、參與人員、面談流程等。

3.甲方提供的資料清單：包括乙方離職過程中需要提供的各類文件、證件等。

4.乙方提供的信息清單：包括乙方在離職面談中需要提供的相關信息，如工作表現、離職原因等。

5.離職面談記錄表：用于記錄離職面談過程中的關鍵信息，包括雙方討論內容、達成共識等。

6.離職手續辦理指南：為乙方提供離職手續辦理的詳細步驟和注意事項。

7.保密協議：若涉及公司機密，雙方應簽訂保密協議，明確保密內容和違約責任。

8.合同簽訂證明文件：包括雙方簽字（或蓋章）的合同副本。

9.其他相關文件：雙方認為需要作為合同附件的其他文件。

附件內容應與合同正文內容相一致，并作為合同不可分割的一部分。雙方在履行合同過程中，如有需要，可就附件內容進行補充或修改，但應以書面形式達成一致，并作為合同的補充協議。附件一式兩份，甲乙雙方各執一份。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：____________________

職務：______________________________

日期：______________________________

乙方代表（簽字）：____________________

職務：______________________________

日期：______________________________

甲方蓋章：_______________