機關保潔聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（保潔人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設立并合法存續的機關單位，主要從事[甲方單位業務范圍]等工作。甲方擁有完善的管理制度和工作流程，為乙方提供必要的工作條件和支持。2.乙方（保潔人員）乙方具備從事保潔工作的專業技能和經驗，愿意遵守甲方的各項規章制度，認真履行保潔工作職責。乙方承諾按時、按質、按量完成甲方安排的保潔工作任務，維護甲方工作環境的整潔和衛生。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評估，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本合同。2.正式聘用期試用期合格后，本合同自動轉為正式聘用期，正式聘用期為[具體正式聘用期時長]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。雙方如欲解除或終止本合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方機關單位辦公區域、公共區域的日常清潔衛生工作，包括但不限于地面清掃、擦拭、垃圾清理、衛生間清潔等。乙方需按照甲方的要求和標準，定期對辦公設備、家具等進行清潔和保養，保持工作環境的整潔和衛生。如遇特殊情況或臨時性任務，乙方應服從甲方的安排和調度，完成相關的清潔工作。2.工作地點工作地點為甲方機關單位所在地，即[具體工作地點地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，工作時間為[具體工作時間段]。甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有法定節假日、帶薪年假等休息休假權利。具體休假安排按照國家和地方有關規定執行。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資為[具體工資金額]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。甲方根據乙方的工作表現和考核結果，定期對乙方的績效工資進行調整。2.工資支付甲方于每月[具體工資支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節假日或休息日，工資支付日期應提前至最近的工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的證明材料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日禮品、高溫補貼等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所、辦公設施、清潔工具等，保證乙方能夠順利開展工作。甲方對工作場所的溫度、濕度、通風等環境因素進行合理控制，為乙方創造舒適的工作環境。3.職業危害防護甲方對可能存在職業危害的工作崗位進行評估和監測，采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品，如發覺職業危害隱患應及時報告甲方。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，明確解除的原因、時間等事項。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方因生產經營困難等原因需要裁減人員的，應按照國家和地方有關規定進行處理。3.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同應提前[提前通知期限]書面通知甲方，并辦理相關工作交接手續。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現的，本合同終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的勞動保護用品等物品。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、工作秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。乙方的保密義務期限為自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競業限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或與甲方有競爭關系的信息，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、期限、經濟補償等事項按照國家和地方有關規定執行。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，應按照國家和地方有關規定承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行工作職責、違反保密義務等，應承擔違約責任，甲方有權扣除乙方的部分或全部工資，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付如雙方約定違約金，違約金的數額應根據違約的具體情況和造成的損失確定，不得超過國家和地方有關規定的上限。如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金，并有權采取其他合法措施維護自身權益。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.管轄法院如雙方選擇向人民法院提起訴訟，管轄法院為甲方所在地的人民法院。主