農(nóng)民教育培訓與就業(yè)服務合同書第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同雙方甲方（農(nóng)民教育培訓方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（農(nóng)民就業(yè)服務方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________1.3合同簽訂日期本合同于______年______月______日在______簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.6合同目的本合同旨在通過農(nóng)民教育培訓，提高乙方農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進乙方農(nóng)民的就業(yè)。第二章教育培訓內(nèi)容2.1教育培訓項目甲方根據(jù)乙方農(nóng)民的需求，提供以下教育培訓項目：（1）農(nóng)業(yè)技術培訓（2）職業(yè)技能培訓（3）農(nóng)村實用技術培訓（4）就業(yè)指導培訓2.2教育培訓方式甲方將通過以下方式進行教育培訓：（1）集中授課（2）現(xiàn)場操作（3）遠程教育（4）實習實訓2.3教育培訓時間教育培訓時間根據(jù)甲方課程安排和乙方實際情況確定，具體時間表如下：（1）______年______月______日至______年______月______日（2）______年______月______日至______年______月______日2.4教育培訓地點教育培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址如下：________________第三章教育培訓費用3.1費用承擔（1）甲方承擔教育培訓所需的教學設施、教材、師資等費用。（2）乙方承擔參加教育培訓的個人交通、食宿等費用。3.2付款方式乙方應于每期培訓開始前向甲方支付相應的培訓費用。3.3退費規(guī)定（1）如乙方因特殊情況需提前終止培訓，應在培訓開始前______個工作日通知甲方，并按照以下標準退還費用：培訓開始前______天以上，退還全部培訓費用；培訓開始前______天至______天，退還______%的培訓費用；培訓開始前______天以內(nèi)，不予退還培訓費用。（2）如甲方因故取消培訓，應退還乙方已支付的培訓費用。第四章就業(yè)服務4.1就業(yè)信息提供甲方負責向乙方提供以下就業(yè)信息：（1）適合乙方農(nóng)民的就業(yè)崗位信息（2）就業(yè)崗位的詳細要求和待遇（3）就業(yè)崗位的招聘單位信息4.2就業(yè)指導服務甲方為乙方提供以下就業(yè)指導服務：（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢（2）面試技巧培訓（3）就業(yè)心理輔導4.3就業(yè)跟蹤服務甲方在乙方就業(yè)后，提供以下跟蹤服務：（1）定期回訪，了解乙方工作情況（2）幫助乙方解決工作中遇到的問題（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議第五章違約責任5.1甲方違約責任（1）如甲方未按合同約定提供教育培訓服務，應向乙方支付______倍的違約金。（2）如甲方未按合同約定提供就業(yè)信息服務，應向乙方支付______倍的違約金。5.2乙方違約責任（1）如乙方未按合同約定參加教育培訓，應向甲方支付______倍的違約金。（2）如乙方未按合同約定接受就業(yè)指導服務，應向甲方支付______倍的違約金。5.3違約金的支付違約方應在違約事實發(fā)生后______個工作日內(nèi)向守約方支付違約金。5.4違約金不足以彌補損失的，守約方有權要求違約方繼續(xù)賠償損失。第六章培訓考核與評價6.1考核方式（1）甲方將根據(jù)教育培訓項目的特點，采取筆試、實踐操作、案例分析等多種考核方式。（2）考核內(nèi)容將包括理論知識和實際操作技能。6.2評價標準（1）甲方將制定詳細的教學評價標準，包括學生的出勤率、課堂表現(xiàn)、考核成績等。（2）評價結果將作為學生是否合格的重要依據(jù)。6.3考核結果公布（1）考核結束后，甲方應及時公布考核結果。（2）學生如對考核結果有異議，可在公布之日起______個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。6.4合格證書發(fā)放（1）學生經(jīng)考核合格后，甲方將頒發(fā)相應的培訓合格證書。（2）合格證書作為乙方就業(yè)時的技能證明。第七章就業(yè)信息保密7.1信息保密（1）甲方承諾對乙方提供的個人信息和就業(yè)信息進行嚴格保密。（2）未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息和就業(yè)信息透露給任何第三方。7.2保密期限甲方對乙方個人信息和就業(yè)信息的保密期限為合同期滿后______年。7.3保密責任（1）甲方違反保密義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八章爭議處理8.1協(xié)商解決（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商期限為爭議發(fā)生之日起______個工作日。8.2調(diào)解機構如協(xié)商不成，雙方可向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第九章合同變更9.1變更條件（1）在合同履行過程中，如因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同。（2）任何一方提出變更要求，均應以書面形式提出。9.2變更程序（1）變更合同應經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章，并作為合同附件。（2）變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。9.3變更通知（1）甲乙任何一方提出合同變更要求后，應及時通知對方。（2）未及時通知對方而導致的損失，由責任方承擔。第十章合同解除10.1解除條件（1）在合同履行過程中，如發(fā)生下列情況之一，甲乙任何一方有權解除合同：乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未改正；甲方無法履行合同義務，導致合同目的無法實現(xiàn)；出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，使合同履行成為不必要。10.2解除程序（1）解除合同應以書面形式提出，并經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章。（2）解除合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定處理未履行的合同義務。10.3解除通知（1）提出解除合同的一方應提前______個工作日書面通知對方。（2）未提前通知對方而導致的損失，由責任方承擔。第十一章合同履行與監(jiān)督11.1履行義務（1）甲方應根據(jù)合同約定，按時完成教育培訓內(nèi)容和就業(yè)服務。（2）乙方應根據(jù)合同約定，積極參加教育培訓，接受甲方提供的就業(yè)服務。11.2監(jiān)督機制（1）雙方應設立合同履行監(jiān)督小組，負責監(jiān)督合同履行情況。（2）監(jiān)督小組定期對教育培訓和就業(yè)服務進行檢查，并提出改進建議。11.3信息報告（1）甲方每月向乙方報告教育培訓的開展情況，包括課程設置、師資力量、學生出勤等。（2）乙方每月向甲方報告就業(yè)服務的開展情況，包括就業(yè)崗位提供、就業(yè)跟蹤、效果評價等。第十二章退出機制12.1退出原因（1）甲乙雙方均可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提出退出合同的申請。（2）退出原因包括但不限于：乙方不再需要教育培訓和就業(yè)服務；甲方無法繼續(xù)履行合同義務等。12.2退出程序（1）任何一方提出退出合同申請時，應以書面形式通知對方。（2）對方收到退出通知后，應在______個工作日內(nèi)回復同意或不同意退出。（3）經(jīng)雙方同意后，應簽訂合同解除協(xié)議，明確雙方的權利義務。12.3退出責任（1）甲方在合同解除前應繼續(xù)履行教育培訓義務。（2）乙方在合同解除前應繼續(xù)接受甲方提供的就業(yè)服務。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）教育培訓計劃（2）就業(yè)崗位信息（3）考