人才派遣與管理咨詢服務協議合同編號：_______甲方（派遣方）：_______乙方（接受方）：_______第一章總則第一條協議目的1.1本協議旨在明確甲方根據乙方需求，將乙方員工派遣至甲方指定的工作崗位，并就雙方在人才派遣和管理咨詢服務中的權利、義務和責任達成一致。第二條定義2.1“人才派遣”指甲方根據乙方提供的崗位需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方保留員工的人事關系。2.2“管理咨詢服務”指甲方為乙方提供的人才派遣服務中的管理、指導、培訓和咨詢等服務。第三條協議有效期3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第二章派遣人員與崗位第四條派遣人員條件4.1派遣人員應具備乙方要求的崗位資格和技能。4.2派遣人員應身體健康，能勝任甲方崗位要求的工作。第五條派遣人員數量及崗位5.1甲方根據乙方需求，在協議有效期內，最多派遣______名人員至乙方指定崗位。5.2派遣人員名單及崗位由乙方在協議簽訂后______個工作日內通知甲方。第六條派遣人員培訓6.1甲方應提供必要的崗位培訓，保證派遣人員能夠迅速適應甲方的工作環境。6.2培訓內容、時間和方式由甲方與乙方協商確定。第三章服務內容與標準第七條管理咨詢服務7.1甲方為乙方提供包括但不限于以下管理咨詢服務：7.1.1人員配置及調整建議；7.1.2工作流程優化建議；7.1.3薪酬體系設計；7.1.4員工關系管理；7.1.5法律法規咨詢。第八條服務標準8.1甲方應按照乙方要求，提供高質量的人才派遣和管理咨詢服務。8.2甲方應保證派遣人員的素質和技能符合乙方要求。第四章費用與支付第九條費用構成9.1本協議下的費用包括但不限于以下部分：9.1.1派遣服務費；9.1.2管理咨詢服務費；9.1.3其他相關費用。第十條支付方式10.1乙方應按照甲方開具的發票在規定的時間內支付相應費用。10.2支付期限為______個工作日。第十一條付款憑證11.1乙方支付費用后，應及時提供付款憑證。11.2甲方應在收到付款憑證后的______個工作日內出具相應的收據。第五章違約責任第十二條甲方違約責任12.1甲方如未按約定派遣人員或提供管理咨詢服務，應向乙方支付______%的違約金。12.2甲方如有欺詐行為，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十三條乙方違約責任13.1乙方如未按時支付費用，應向甲方支付______%的滯納金。13.2乙方如違反協議約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第六章人員管理與服務第十四條人員管理14.1甲方應對派遣人員進行日常管理，保證其遵守甲方規章制度。14.2甲方應負責派遣人員的考勤、績效考核和獎懲。第十五條人員服務15.1甲方應提供必要的工作環境和生活條件，保證派遣人員的人身安全。15.2甲方應協助乙方處理派遣人員在工作過程中遇到的困難。第十六條人員信息保密16.1甲方應妥善保管派遣人員的個人信息，不得泄露給任何第三方。16.2乙方同意甲方在必要時將派遣人員信息提供給甲方合作伙伴。第十七條人員離職處理17.1派遣人員離職時，甲方應協助乙方辦理離職手續。17.2甲方應在收到乙方通知后______個工作日內完成離職人員的交接工作。第十八條人員培訓與發展18.1甲方應定期對派遣人員進行職業技能培訓，提高其工作能力。18.2甲方應鼓勵派遣人員參加職業資格認證，提升其職業素養。第七章財務與結算第十九條財務管理19.1甲方應建立健全財務管理制度，保證財務數據的準確性和真實性。19.2甲方應按照國家相關法律法規和協議約定進行財務結算。第二十條結算方式20.1乙方應按照甲方開具的發票，在規定的時間內支付相應費用。20.2甲方應在收到乙方支付后，及時出具相應的收據。第二十一條費用調整21.1因政策調整、市場變化等原因導致費用發生變化時，雙方應協商一致后調整費用。21.2費用調整后的協議條款，經雙方簽字確認后生效。第八章保密條款第二十二條保密義務22.1雙方對本協議內容以及在工作中獲得的對方商業秘密負有保密義務。22.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露協議內容或商業秘密。第二十三條保密期限23.1本協議的保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后______年。第二十四條違反保密義務的責任24.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第九章協議的變更與解除第二十五條協議變更25.1本協議的任何變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。25.2協議變更后，原協議條款失效。第十章其他第二十六條協議附件26.1本協議的附件與本協議具有同等法律效力。26.2協議附件包括但不限于以下內容：26.1.1人員派遣計劃；26.1.2崗位職責說明書；26.1.3管理咨詢服務清單。第二十七條法律適用與爭議解決27.1本協議適用中華人民共和國法律。27.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十八條協議的生效與終止28.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。28.2本協議有效期內，如任何一方需終止協議，應提前______個工作日書面通知對方，并經雙方協商一致后終止。第十一章通知與通訊第十一條通知方式11.1雙方之間的通知、文件和其他通訊均應以書面形式進行。11.2通知可以通過快遞、郵件、傳真或專人遞送等方式發送。第十二條通知送達12.1通知應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址或聯系方式。12.2通知在發送后______個工作日（以郵戳或發送記錄為準）視為送達。第十三條通訊地址變更13.1雙方應及時更新通訊地址和聯系方式，并在______個工作日內書面通知對方。第十四章合同終止第十四條合同終止條件14.1本協議在以下情形下可終止：14.1.1協議約定的有效期屆滿；14.1.2雙方協商一致；14.1.3因不可抗力導致協議無法履行；14.1.4一方嚴重違約，經另一方書面通知后______個工作日內仍未糾正。第十五條終止程序15.1雙方協商一致終止本協議的，應在______個工作日內簽訂終止協議書。15.2因不可抗力或一方違約導致協議終止的，終止協議書應詳細說明終止原因和后續處理事宜。第十六條終止后的義務16.1協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。16.2甲方應協助乙方處理派遣人員的離職手續，并保證其合法權益不受侵害。第十七章合同解除第十七條合同解除條件17.1在以下情形下，任何一方有權解除本協議：17.1.1對方嚴重違約；17.1.2因不可抗力導致協議無法履行；17.1.3雙方協商一致。第十八條解除程序18.1解除協議應書面通知對方，并說明解除原因。18.2協議解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。第十九章不可抗力第十九條不可抗力定義19.1本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、行為等。第二十條不可抗力處理20.1發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供