非全日制餐飲用工合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限本合同為非全日制勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的_____部門從事_____工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方的工作時間平均每天不超過4小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方的休息休假政策。四、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間的勞動報酬按照甲方制定的薪酬體系執行。2.甲方每月至少支付乙方一次工資，具體支付時間和金額由甲方根據實際情況確定。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險費，乙方在甲方工作期間發生工傷事故時，享受工傷保險待遇。2.甲方根據業務需要，為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施。六、勞動紀律和規章制度1.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度時，甲方有權按照本合同的約定和相關法律法規的規定進行處理。七、合同解除和終止1.甲乙雙方可以協商解除本合同，但應當提前告知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.本合同解除或終止時，雙方應當辦理相關手續，甲方應當為乙方出具解除勞動合同的證明。八、爭議解決1.甲乙雙方因本合同發生爭議時，應當首先通過協商的方式解決。2.協商不成的，雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應當保密甲方的商業秘密和客戶信息。2.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用人單位）：XXXX餐飲有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內容為：XX、XX、XX。工作地點為：XX市XX區XX街XX號。第三條工作時間和休息休假甲方根據乙方所在崗位的工作需要，安排乙方的工作時間。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。第四條勞動報酬乙方在試用期間的工資為每月XX元。試用期滿后，甲方根據乙方的崗位和工作表現，確定乙方的工資為每日XX元。甲方按月支付乙方工資，發薪日為每月XX日。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行負擔。第五條社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方自行負擔部分應由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX、XXXX、XXXX。第六條勞動保護和勞動條件甲方根據國家有關法律法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。第七條勞動紀律甲方有權對乙方的履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應遵守甲方制定的各項管理制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保證完成工作任務。乙方在合同期內保證不擅自離職、不曠工、不早退、不遲到，不做有損甲方利益和形象的行為。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。勞動合同解除后，甲方應當為乙方出具解除勞動合同證明手續。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.在合同期內，因下列情形之一，勞動合同關系自動解除：甲方依法被宣告破產；甲方關閉、停產；乙方戶口遷入外地并遷出本市；乙方被追究刑事責任或勞動教養。但乙方須在合同解除后一周內將戶口遷出本市。7.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲方應當辦理終止勞動合同手續。8.雙方約定的其他勞動合同終止條件出現，也可以終止勞動合同。雙方約定終止勞動合同手續按照員工離職程序辦理。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的_________餐廳。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為非全日制，具體工作時間根據甲方餐廳的營業時間和工作安排確定。2.乙方每周至少休息一天，具體休息時間由甲方根據餐廳實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體工資根據甲方餐廳的薪酬體系和工作表現調整。2.乙方的工作報酬按月結算，甲方在每月的_________日通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險費，具體繳費金額按照工傷保險條例的規定執行。2.乙方在甲方餐廳工作期間，可享受甲方的員工福利，如員工餐、節日禮物等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在廚房工作時的安全。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保自身和他人的安全。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據規章制度給予相應的處罰。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；-甲方的工作環境和條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；-甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，可以協商調解；協商調解不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。2.本合同未盡事宜的，雙方可以協商補充；協商不成的，按照國家法律法規的規定處理。十、其他約定1.乙方在甲方工作期間，不得擅自泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事非全日制餐飲工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方的工作時間為：每周工作不超過二十四小時，具體工作時間根據甲方需要安排。2.乙方在甲方工作期間，享受規定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間的勞動報酬為：每小時不低于當地最低工資標準，具體數額根據甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方員工相同的福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險和養老保險等社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方員工相同的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和職業危害防護措施。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方員工相同的勞動保護和職業危害防護待遇。七、規章制度及違反規定處理1.乙方應遵守甲方的規章制度，如違反規定，甲方有權按照規章制度進行處理。2.乙方在甲方工作期間，如違反規定，甲方有權解除勞動合同。八、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。如因乙方原因解除或終止勞動合同，乙方應承擔相應違約責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。4.乙方要求解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。如未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。5.甲方解除或終止勞動合同后，應按規定向乙方支付相應的經濟補償金或賠償金。具體數額根據甲方規定執行。九、爭議解決及法律適用1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。法律法規另有規定的，從其規定。十、其他約定事項1.雙方在本合同之外另有約定的，以約定為準。約定內容不得違反法律法規的規定，否則無效。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。如需修改或補充本合同內容，應經雙方協商一致后簽訂書面協議進行變更或補充。篇5甲方（用人單位）：*餐飲有限公司地址：*號法定代表人：*乙方（勞動者）：*性別：*年齡：*身份證號碼：*根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任餐飲服務員工作，工作地點在*餐廳。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方所在崗位的工作特點，規定乙方的工作時間平均每周不超過XX小時，具體工作時間按排班表執行。甲方根據工作需要，有權集中安排乙方的工作時間，乙方應服從安排。乙方所在崗位執行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定支付加班費用。四、勞動報酬甲方根據乙方所在崗位及省市工資指導價位，確定乙方的工資標準為XX元/月（不得低于當地最低工資標準），甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在試用期期間的工資為XX元/月。五、社會保險和福利待遇