2025年固定期限勞動合同5篇篇1合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本固定期限勞動合同。一、合同期限甲方聘用乙方從事[具體工作崗位名稱]，本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，如乙方符合甲方用工要求，則繼續履行本合同。二、工作內容和工作地點乙方從事的具體工作、崗位性質以及工作地點按甲方的崗位責任制、工作職責、工作流程以及公司管理規章制度確定。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方應按照甲方的崗位職責和要求按時按質完成工作任務。工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地方。乙方理解并同意遵守上述工作安排。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的工作崗位性質實行標準工時工作制或綜合計算工時工作制或不定時工作制。因工作需要加班的，乙方應同意并配合加班安排。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。加班計算及補償辦法按甲方相關規定執行。篇2合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護雙方的合法權益。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期包含在合同期限內。合同期限屆滿，勞動關系終止。如雙方協商一致同意續約，可另行簽訂書面勞動合同。二、工作內容和工作地點乙方應在甲方規定的崗位上從事[具體崗位名稱]工作。崗位名稱及職責要求詳見崗位說明書。乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作不超過八小時、每周工作不超過四十小時的工作制度。因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班的，甲方將按規定支付加班工資或調休。乙方依法享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體按照國家和地方的相關規定執行。四、勞動報酬甲方按月足額支付乙方工資報酬，具體工資標準詳見薪資表。甲方可以根據企業的經營狀況、經濟效益等因素調整薪資標準。乙方試用期工資按照相關約定執行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險和福利甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應承擔的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。乙方享有甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護注意：此合同僅為模板，實際合同需根據當地法律法規和具體情況，由法律顧問協助制定并審核。篇3合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方固定期限的勞動合同簽訂如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應履行該崗位職責，遵守崗位相關的規章制度。工作地點在[具體工作地點]。甲方可以根據經營需要調整乙方的工作地點或崗位。三、工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度。乙方享有法定節假日休息的權利，同時甲方可以根據實際情況安排乙方進行調休或補休。四、勞動報酬乙方的工資標準為[具體金額]，支付形式為[貨幣或轉賬等支付方式]。甲方有權按照相關法律規定或企業經營狀況對乙方工資進行調整。五、社會保險和福利甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金或其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及后果，并采取相應防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止雙方應依法依規對勞動合同進行變更、解除和終止。合同解除或終止的條件包括：雙方協商一致解除合同、乙方嚴重違紀或違反法律等情形。八、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定均應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照合同約定及相關法律法規執行。九、其他約定事項雙方可在此約定其他需要明確的事項，包括但不限于保密義務、競業限制等。十、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和備案篇4合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本固定期限勞動合同，共同遵照執行。一、合同期限1.合同期限為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事[具體工作崗位]工作。2.甲方可因生產經營需要調整乙方的工作內容或崗位，如無特別原因，乙方應接受甲方的安排。如雙方無法就崗位調整達成一致意見，雙方同意本合同按《勞動合同法》相關規定處理。篇5合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護雙方的合法權益。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方從事的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體地點]。乙方應履行崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。甲方可根據經營業務需要調整乙方的崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假甲乙雙方按照國家規定執行標準工時制度或綜合計算工時制度。甲方應確保乙方享有法定休息休假權利。加班加點應按國家規定支付加班工資或安排調休。具體辦法按照甲方制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬乙方的工資標準為[具體數額]，乙方試用期工資為[試用期工資數額]。甲方應按照同工同酬原則支付乙方工資報酬，不得低于當地政府規定的最低工資標準。甲方應按照企業薪酬管理制度調整乙方工資水平。甲方每月至