解除終止勞動(dòng)合同證明書10篇篇1茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址X，身份證號(hào)碼X，勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX年XX月XX日發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為XXX，需要在家休息。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意解除終止該勞動(dòng)合同。1.勞動(dòng)者方面原因：因個(gè)人原因，XXX無法繼續(xù)從事原工作。經(jīng)過深思熟慮，雙方一致同意解除終止勞動(dòng)合同。2.用人單位方面原因：本單位因經(jīng)營(yíng)困難，無法繼續(xù)為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成解除終止勞動(dòng)合同的一致意見。自XXXX年XX月XX日起，雙方正式解除終止勞動(dòng)合同。在此之前，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.工資結(jié)算：勞動(dòng)者在解除終止勞動(dòng)合同前的工作期間應(yīng)得的工資報(bào)酬，用人單位將按照約定進(jìn)行結(jié)算。2.福利待遇：勞動(dòng)者在解除終止勞動(dòng)合同后，將不再享受本單位的福利待遇。3.工傷待遇：因勞動(dòng)者在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)按規(guī)定給予工傷待遇。具體待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體數(shù)額和支付方式將在雙方協(xié)商后確定。四、其他約定1.保密義務(wù)：雙方同意，在解除終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)原工作單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。不得將相關(guān)信息泄露給外界或用于其他用途。2.競(jìng)業(yè)禁止：勞動(dòng)者在解除終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與本單位相同或相近的業(yè)務(wù)。這是為了保護(hù)本單位的商業(yè)利益和客戶資源的穩(wěn)定。3.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任和賠償數(shù)額將在雙方協(xié)商后確定。五、爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，身份證號(hào)碼XXXX，勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX原因，該職工與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，該職工與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。具體內(nèi)容包括：1.停止享受本單位提供的福利待遇；2.歸還本單位發(fā)放的物品、工具等；3.結(jié)算工資、加班費(fèi)等應(yīng)付款項(xiàng)；4.辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。該職工已承諾將按規(guī)定辦理上述手續(xù)，并同意解除與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。同時(shí)，單位也將按規(guī)定為該職工辦理相關(guān)離職手續(xù)。特此證明。單位名稱（蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：XXXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動(dòng)者）：XXXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，身份證號(hào)碼XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因XXXX原因，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間甲、乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系解除。二、工資及福利待遇處理1.甲方將按規(guī)定為乙方結(jié)算工資、加班費(fèi)等應(yīng)付款項(xiàng)。具體結(jié)算金額為：工資及加班費(fèi)共計(jì)人民幣（大寫）XX元整（￥XX），其中工資為人民幣（大寫）XX元整（￥XX），加班費(fèi)為人民幣（大寫）XX元整（￥XX）。結(jié)算后，甲方將上述款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方承諾在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不再向甲方提出任何形式的工資及福利待遇要求。三、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金處理1.甲方將按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。具體辦理時(shí)間為本協(xié)議簽訂后XX個(gè)工作日內(nèi)。2.乙方承諾在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不再向甲方提出任何形式的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金要求。四、其他事項(xiàng)處理1.乙方同意歸還甲方發(fā)放的物品、工具等，并承諾不再使用甲方的任何物品。2.乙方同意停止享受甲方提供的福利待遇，并承諾不再向甲方提出任何形式的福利待遇要求。3.甲方同意為乙方出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明書。五、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.甲、乙雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額為人民幣（大寫）XX元整（￥XX）。2.如甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依照相關(guān)法律法規(guī)處理。篇3茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，身份證號(hào)：XXXX，因XXXX原因，該職工自愿申請(qǐng)解除與本單位簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，本單位已對(duì)該職工的申請(qǐng)進(jìn)行了審核，并同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間該職工與本單位簽訂的勞動(dòng)合同將于XXXX年XX月XX日解除。二、解除勞動(dòng)合同原因1.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商后解除勞動(dòng)合同；4.因不可抗力致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行；5.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不符合錄用條件；6.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；7.勞動(dòng)者存在欺詐、脅迫或乘人之危行為，致使勞動(dòng)合同無效或部分無效；8.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.雙方一致同意，解除勞動(dòng)合同后，該職工應(yīng)返還所有未使用的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，以及所有未使用的福利待遇。2.雙方一致同意，解除勞動(dòng)合同后，該職工應(yīng)返還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、通訊工具、交通工具等。3.雙方一致同意，解除勞動(dòng)合同后，該職工應(yīng)返還所有未使用的假期，包括但不限于年假、病假等。4.雙方一致同意，解除勞動(dòng)合同后，該職工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。5.雙方一致同意，解除勞動(dòng)合同后，該職工應(yīng)遵守公司的競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，不得在與公司經(jīng)營(yíng)范圍相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。6.雙方一致同意，解除勞動(dòng)合同后，該職工應(yīng)積極配合公司完成離職手續(xù)，確保離職過程順利進(jìn)行。四、違約責(zé)任1.如果該職工違反上述約定，公司有權(quán)要求該職工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還勞動(dòng)報(bào)酬、返還公司財(cái)產(chǎn)、返還未使用的假期等。2.如果該職工違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，公司有權(quán)要求該職工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的全部損失。3.如果該職工未積極配合公司完成離職手續(xù)，公司有權(quán)要求該職工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的全部損失。五、其他事項(xiàng)1.本證明書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本證明書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。特此證明！單位名稱（蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX鑒于以下事實(shí)：1.乙方于XXXX年XX月XX日與甲方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為：XXXXXX。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方公司規(guī)定，乙方因個(gè)人原因，于XXXX年XX月XX日向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。3.甲方經(jīng)審查后，同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并已與乙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間自XXXX年XX月XX日起，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系正式解除。二、解除勞動(dòng)合同的原因乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，甲方經(jīng)審查后同意解除。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方需在提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后的七個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接，并歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和資料。3.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。4.甲方在乙方離職后，需繼續(xù)為乙方保密其在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)機(jī)密和保密信息。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方需向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額為乙方在甲方工作期間未休的年假工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的總和，具體數(shù)額需根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況確定。2.乙方在離職前，需確保已結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，并簽署相關(guān)結(jié)算單據(jù)。3.若乙方違反本協(xié)議第三條第4款的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，甲方有權(quán)向乙方追償因此造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議部分外，其他部分仍需履行。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXXXX公司法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5茲證明：本單位與XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同，因以下原因：（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位；（三）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（五）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（六）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者拒不改正；（七）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（八）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；（九）其他情形：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第XX條第X款第X項(xiàng)的規(guī)定，于XXXX年XX月XX日解除（或終止）與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。特此證明。單位（蓋章）：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方：XXXXXXXXXXXX（用人單位名稱）乙方：XXXXXXXX（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除（或終止）勞動(dòng)合同達(dá)成以下協(xié)議：一、解除（或終止）勞動(dòng)合同的背景和原因乙方因以下原因：1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；2.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位；3.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；5.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；6.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者拒不改正；7.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；8.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；9.其他情形：XXXX。與甲方協(xié)商一致，決定解除（或終止）勞動(dòng)合同。二、解除（或終止）勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容1.解除（或終止）勞動(dòng)合同的時(shí)間為：XXXX年XX月XX日。2.乙方需在合同解除日前完成工作交接，并取得甲方出具的《工作交接清單》。3.甲方需在合同解除日后XX日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。4.乙方需遵守甲方的離職規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。5.甲方需支付乙方截至合同解除日的應(yīng)付工資和福利。6.乙方需歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具等。7.其他約定事項(xiàng)：XXXX。三、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或泄露甲方敏感信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方的應(yīng)付工資和福利，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議的生效、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.其他約定事項(xiàng)：XXXX。甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，因XXXX原因，該職工主動(dòng)向本單位申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。經(jīng)本單位研究，同意其解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。該職工在本單位的工作年限為XX年，其中在崗位上的工作年限為XX年。該職工在勞動(dòng)合同解除前，工作表現(xiàn)一直良好，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本單位已就該職工解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商，并達(dá)成一致意見。該職工對(duì)解除勞動(dòng)合同的結(jié)果表示認(rèn)可，并同意遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在此，本單位鄭重聲明，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已正式解除，該職工在勞動(dòng)合同解除后的行為與本單位的關(guān)聯(lián)已全部終止。該職工在勞動(dòng)合同解除前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)已全部結(jié)束。特此證明！（單位名稱）XXXX年XX月XX日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，身份證號(hào)：XXXX。鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同，因XXXX原因，乙方主動(dòng)向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。甲方經(jīng)研究，同意乙方的解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議書。一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，并確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系已正式終止。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后XX個(gè)工作日內(nèi)，完成以下工作交接事項(xiàng)：（1）歸還甲方所發(fā)放的工作證件、設(shè)備、工具等物品；（2）完成甲方交付的工作任務(wù)，并交接相關(guān)的工作資料；（3）確保甲方財(cái)物安全，無損壞、丟失等情況發(fā)生。3.乙方同意甲方在支付其工資時(shí)，按照公司規(guī)定扣除因違反勞動(dòng)合同約定的賠償金。4.乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.甲方承諾在本協(xié)議簽訂后XX個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付其應(yīng)得的工資及福利待遇。6.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)互相配合，協(xié)商解決有關(guān)解除勞動(dòng)合同后的其他事宜。二、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金，金額為人民幣XX元；（2）賠償甲方因違約行為所造成的損失。3.甲方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，金額為人民幣XX元；（2）賠償乙方因違約行為所造成的損失。三、爭(zhēng)議解決1.雙方同意，如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得有任何違法違規(guī)行為。四、其他事宜1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。篇7茲有本單位員工______，性別______，身份證號(hào)______，因工作不積極，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，本單位已與其解除勞動(dòng)合同。該員工已在本單位工作______年，已簽訂______年勞動(dòng)合同。現(xiàn)決定自______年______月______日起，解除與該員工的勞動(dòng)合同。特此證明。單位名稱（蓋章）：______日期：______年______月______日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：______乙方（勞動(dòng)者）：______，性別______，身份證號(hào)______，聯(lián)系電話：______。鑒于：甲方與乙方于______年______月______日簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限為______年。現(xiàn)因工作不積極，雙方?jīng)Q定解除該勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間雙方同意自______年______月______日起解除該勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方需支付乙方的工資、福利待遇等至______年______月______日，之后的工資、福利待遇等不再支付。2.乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、工作交接等。3.乙方需返還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作工具等。4.乙方需賠償甲方因違約造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。5.甲方需為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，需向另一方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方如未按照本協(xié)議的要求辦理離職手續(xù)或返還財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：______日期：______年______月______日乙方（簽字或蓋章）：______日期：______年______月______日篇8合同編號(hào)：[合同編號(hào)]合同雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]合同內(nèi)容：鑒于甲、乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[解除或終止勞動(dòng)合同的原因]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除或終止該勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間本協(xié)議自[解除或終止勞動(dòng)合同的具體日期]起生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、完成工作任務(wù)等。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額和支付方式詳見本協(xié)議第三條。4.乙方同意在離職后一段時(shí)間內(nèi)（具體期限詳見本協(xié)議第四條）不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額]元。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后[具體支付期限]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付部分的萬分之五。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.甲方應(yīng)在乙方離職后[具體支付期限]內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金[補(bǔ)償金數(shù)額]元。3.甲方未能按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付部分的萬分之五。五、其他約定1.雙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系，不得有任何損害對(duì)方利益的行為。2.雙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有需要，可協(xié)助對(duì)方處理相關(guān)事務(wù)，具體協(xié)助方式和期限詳見本協(xié)議第六條。3.甲方同意在乙方離職后[具體期限]內(nèi)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展方面的支持和幫助。4.乙方同意在離職后[具體期限]內(nèi)，遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。5.雙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：2025年05月10日乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：2025年05月10日篇9甲方：XXXX公司乙方：XXXX（身份證號(hào)碼：XXXX）鑒于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系甲方?jīng)Q定自XXXX年XX月XX日起，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)一般。甲方對(duì)其工作態(tài)度、工作能力和工作成績(jī)給予以下評(píng)價(jià)：1.工作態(tài)度：乙方在工作中表現(xiàn)出一定的積極性，但有時(shí)缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心。2.工作能力：乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平一般，需要進(jìn)一步提高。3.工作成績(jī)：乙方在任職期間，完成了一些工作任務(wù)，但工作質(zhì)量有待提高。三、解除原因及依據(jù)本次解除勞動(dòng)合同的原因及依據(jù)如下：1.乙方在工作中多次違反公司規(guī)定，未能按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)多次提醒仍未改正。2.乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平未能滿足崗位要求，經(jīng)過培訓(xùn)后仍未能達(dá)到預(yù)期效果。3.根據(jù)甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方所在的崗位不在調(diào)整范圍內(nèi)。四、解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜雙方同意，本次解除勞動(dòng)合同采取以下方式：1.甲方一次性支付乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XX元。2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起XX日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。3.甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，并提供必要的證明材料。4.雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，乙方不再向甲方提出任何關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利要求。五、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決雙方同意，本協(xié)議的履行過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1.乙方如未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或歸還甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)支付甲方違約金人民幣XX元。2.甲方如未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或協(xié)助辦理失業(yè)登記手續(xù)，應(yīng)支付乙方違約金人民幣XX元。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他事項(xiàng)雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同