職工勞動合同范本參考6篇篇1甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（職工）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據公司需要安排和調整。2.乙方應認真履行崗位職責，按時完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度和操作規程。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時，具體上下班時間由甲方根據公司需要安排和調整。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、產假等。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為每月XXXX元，試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和公司效益進行調整。2.甲方按月支付乙方工資，并代扣代繳個人所得稅。3.乙方享有國家法律規定的社會保險和福利待遇。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的形象和聲譽。2.乙方不得從事與甲方業務無關的活動，不得在工作時間和工作場所內從事違法違規行為。六、保密義務和責任追究1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業秘密和保密信息保密，不得向外界泄露或私自使用。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。七、其他約定事項1.乙方在勞動合同期內不得擅自變更或解除勞動合同。如需變更或解除，應提前XX天以書面形式通知甲方，并得到甲方的同意。2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。3.本勞動合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。4.本勞動合同期滿或解除后，乙方應按規定辦理相關手續，并返還甲方在勞動合同期間給予的技術資料、設備、工具等物品。如有遺失或損壞，應照價賠償。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）名稱：XXX有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（職工）姓名：XXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：XXX專業：XXX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內容與地點1.職位：XXX2.工作內容：負責XXX工作。3.工作地點：公司所在地及出差地區。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據工作需要和公司規定執行。2.休假時間：按照國家及公司的休假規定執行，具體詳見公司《考勤管理規定》。四、勞動報酬與福利1.試用期工資：XXX元/月，試用期滿后根據工作表現和能力調整工資。2.正式聘用期工資：根據崗位和績效確定，具體詳見公司《薪酬管理制度》。3.福利：包括社保、公積金、年終獎等，具體詳見公司《薪酬福利制度》。五、培訓與發展1.培訓：公司將提供必要的崗位培訓，包括專業知識和技能培訓。2.發展：根據公司發展需要和個人能力，提供晉升機會和發展空間。六、保密與競業禁止1.保密義務：員工需對公司商業機密和客戶信息保密，詳見公司《保密管理規定》。2.競業禁止：員工在離職后一定期限內不得從事與公司業務相競爭的工作，詳見公司《競業禁止協議》。七、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反合同約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責任：乙方違反合同約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.合同變更與解除：合同變更需雙方協商一致，書面變更；合同解除需按照公司《勞動合同解除規定》執行。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過協商方式解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟方式解決。具體詳見公司《爭議解決機制》。3.合同生效與終止：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；合同終止需按照公司《勞動合同終止規定》執行。具體詳見公司《合同生效與終止規定》。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經過平等自愿、協商一致，簽訂了如下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點為_____。2.乙方應根據崗位的要求和特點，按時、按質、按量地完成甲方安排的工作。三、工作時間和休息休假1.甲方執行國家規定的工時制度，因生產經營需要，經協商后，乙方加班加點。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據國家規定和本企業的實際情況，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標準為_____元/月。試用期工資為_____元/月。3.甲方應根據國家的規定和企業的經營狀況，為乙方繳納社會保險費。具體比例為：養老保險_____%；醫療保險_____%；失業保險_____%；工傷保險_____%；生育保險_____%。五、勞動紀律和規章制度1.甲方應依法制定企業規章制度，并通過公示等方式告知乙方。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。七、違約責任及賠償標準和方法：_________。八、其他約定事項：_________。如有未盡事宜，雙方可協商補充。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容1.乙方同意在甲方XXXX部門從事XXXX工作。2.乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作任務。3.因情況變化，經雙方協商同意，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要確定。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但必須符合國家有關工時制度的規定。3.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。4.乙方因工傷、病假等原因不能上班的，按照國家及甲方規定享有相應的待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本（固定）工資和浮動（績效）工資組成。基本（固定）工資為每月XXXX元，浮動（績效）工資根據乙方的勞動表現、業績及甲方效益等情況，由甲方按月另行核發。2.乙方因病、事假等原因不能上班的，按照國家及甲方規定享有相應的待遇。3.甲方根據經濟效益狀況及乙方的工作表現和業績，每年可以對乙方的工資進行調整。4.乙方享有參加集體協商簽訂集體合同的權利。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。4.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按有關規定執行。5.乙方因工致殘或患職業病需要護理的，護理費按照國家有關規定執行。6.乙方患有國家規定的女職工在孕期、產期、哺乳期應享受的待遇，按照國家有關規定執行。7.甲方應創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。3.乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，并可以向有關部門檢舉、控告。4.甲方按照國家關于職業病防治的規定，對乙方從事的有職業危害作業的崗位，應向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中的職業病防護工作。5.因甲方未履行告知義務或未做好勞動過程中的職業病防護工作，造成乙方患職業病的，甲方應承擔相應責任。6.因工傷殘（亡）的鑒定、賠償及善后處理按照國家有關規定執行。7.因工致殘被鑒定為五級及以上傷殘的乙方，享受工傷醫療期待遇后仍不能正常工作的，甲方可與其協商終止勞動合同或將其調離原崗位另行安排工作。8.因工致殘被鑒定為六級及以上傷殘的乙方，甲方應為其發放一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準按照國家有關規定執行。9.因工死亡人員的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等按照國家有關規定執行。篇5甲方（用人單位）名稱：XXX有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXX市XXXXXX區XXXXXX路XXXXXX號聯系方式：XXXXXXXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞動服務達成如下協議：一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期為XX年。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方將在甲方從事的崗位為XXXXXXXXXXXX，具體工作內容包括XXXXXXXXXXXX等。2.工作地點：乙方的工作地點將在甲方指定的XXXXXXXXXXXX地點。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間按照甲方規定執行。2.休假時間：乙方享有國家法定節假日的休假權利，具體休假時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成，具體金額按照甲方規定執行。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、季度獎等。五、社會保險與公積金1.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照甲方規定執行。六、違約責任與賠償1.違約責任：甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的全部損失。七、其他約定事項1.保密義務：乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。3.爭議解決：如甲乙雙方發生勞動爭議，應首先通過協商方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.合同生效與終止：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。5.其他未盡事宜：本合同的未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，按照相關法律法規的規定處理。甲方（用人單位）簽字/蓋章：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）簽字/蓋章：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休