勞動用工協議(本文本適適用于聘用時間較長外聘人員,不適適用于企業正式職員,不適適用于聘用時間短暫臨時雇傭人員。一個項目與一個勞動者只能簽署一份勞動協議)甲方(用人單位):_____________項目經理部乙方（勞動者）:甲乙雙方依據《中國勞動法》《中國勞動協議法》,經過平等自愿協商,簽署本《勞動用工協議》。一、各方基礎情況甲方名稱:_____________項目經理部責任人:項目經理住所:隸屬于企業法定代表人:董事長住所:湖南省衡陽市珠暉區洪塘村32號乙方姓名,性別,身份證號碼,身份證住址,常住家庭地址,確定家眷聯絡人及聯絡方法二、協議期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方法來確定本協議期限:（選擇條款填寫,不選擇條款劃斜線）1.有固定時限:從______年______月______日起到______年______月______日止;協議期限為______年______個月;2.無固定時限:從______年______月______日起至（填寫條件,如****項目結束甲方通知本協議期限屆滿止）條件出現時止;3.以完成一定工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止協議標志。(二)雙方同意本協議使用期前（無試用期則劃斜線）個月為試用期。三、工作內容(一)乙方工作崗位(地點、部門、工種或職務):工種或職務需要具體填寫具體,不宜具體填寫工種大類。(二)乙方工作任務或職責:_____________________________________________;乙方必需按質按量完成甲方正常安排生產(工作)任務。四、勞動酬勞(一)乙方試用期間工資標準為:（無試用期則劃斜線）元／月。(二)試用期滿后,實施以下第______種工資形式:（選擇條款填寫,不選擇條款劃斜線。假如有獎金約定則在對應條款把約定寫清楚）1、計時工資:乙方工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________。乙方正常工作情況下最低工資標準為______元／月;2、計件工資:乙方正常工作情況下基礎工資為________元／月,其它按乙方崗位計件單價及完成情況計發;3、崗位工資:乙方崗位工資標準為______元／月;如乙方工作崗位調整,按新崗位所對應工資標準實施;4、固定月工資:月工資為元／月。(三)甲方每個月定時以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險:乙方自愿選擇以下第種方法:1、甲方根據國家要求為乙方辦理養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險,依法應該由用人單位負擔費用由甲方支付,應該由勞動者負擔費用由甲方在支付勞動酬勞時扣繳。社會保險待遇按國家相關要求實施。2、乙方因接轉手續及延續性等原因考慮,不一樣意甲方為其辦理社會保險。由甲方支付元/月對應社會保險費用給乙方。相關本屬于社會保險機構保障范圍事項由乙方自行負擔對應后果,甲方不再負擔責任。(二)福利待遇（有其她福利待遇約定則對應添加,如往返車費等）甲方應為乙方提供以下福利待遇:發放夏季防暑降溫和冬季取暖費用,或者提供防暑降溫和取暖用具。具體標準按甲方隸屬單位制度與其她職員待遇一致。六、工作時間、休息休假、勞動保護和勞動條件(一)工作時間:根據甲方隸屬單位制度與其她職員一致。(二)休息休假:根據甲方隸屬單位制度與其她職員一致。(三)甲方實施國家相關勞動保護要求,為乙方提供符合國家要求勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中安全和健康。甲方按國家相關要求對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其她業務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位相關安全法規、規章、制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權提出批評并可向相關部門檢舉、控告。七、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方及隸屬單位依法制訂各項規章制度和勞動紀律,服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方實施規章制度情況進行檢驗、督促和獎懲。（也可依據具體情況在此具體描述紀律要求,如夜班執勤要求;駕駛員不能違章駕駛,如違章駕駛引發后果怎樣處理等。也能夠把相關規章制度名稱列明在此條）八、勞動協議變更、解除、終止和續訂(一)甲方因簽署協議時所依據客觀情況發生改變,或者乙方因個人原因,要求變更本協議條款,必需提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,能夠變更本協議相關內容。變更勞動協議,雙方應簽署《變更勞動協議協議書》。(二)經甲、乙雙方協商一致,能夠解除本協議。(三)乙方有下列情況之一,甲方能夠解除本協議:1、在試用期內被證實不符合錄用條件;2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂規章制度;3、嚴重瀆職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害;4、被依法追究刑事責任;5、未推行老實通知義務。(四)有下列情況之一,甲方有權解除本協議,但必需提前三十日以書面方法通知乙方,方可辦了解除勞動協議手續:1、本協議簽訂時所依據客觀情況發生重大改變,致使本協議無法推行,經與乙方協商不能就變更本協議達成協議;2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作;3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任。(五)有下列情況之一,乙方能夠隨時解除本協議:1、在試用期內;2、甲方不按本協議要求支付勞動酬勞或提供勞動條件;3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動。(六)符合本協議第二條情形,本協議即告終止。九、因推行本協議發生爭議處理措施:雙方因推行本協議發生爭議,應先協商處理;協商不成,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或向衡陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。衡陽市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇勞動爭議仲裁機構。十、雙方需要明確其她事項:（1、2為必寫內容,其它依據不一樣情況選擇,也可約定其它事項）1、甲方已經向乙方具體介紹甲方及隸屬單位規章制度,乙方也可隨時向甲方相關工作人員問詢,并摘錄復印相關制度;2、乙方老實通知:本人三年內年曾有（填寫疾病名及確診時間）（假如沒有則填寫無疾病統計）。甲方尤其提醒乙方:老實是每個勞動者應有素養;甲方無意歧視有疾病統計勞動者,但需要充足考慮身體情況與崗位職責匹配,比如有傳染性疾病勞動者不宜安排炊事員崗位,有足以危及生命急性疾病勞動者不宜安排重體力崗位;老實通知三年內疾病統計是乙方義務,假如未盡到該義務,甲方將依據本協議第八條第（三）款之約定解除本協議,并不負擔醫療費用和支付賠償金。（部分特殊崗位要求不能有一些疾病,可在本條明確乙方無此疾病統計）3、乙方應有特種職業需要持證上崗填寫,如駕駛員填寫***類型駕駛證證,證件號為;4、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險并支付保險費,乙方因公出現傷害事故,保險企業因甲方投保了人身意外傷害險而支付賠償金,視為甲方對乙方賠償（賠償）一部分。5、乙方餐飲住宿與甲方其它職員待遇一致（或者寫具體具體,如甲方無償提供住宿等）。6、。甲方:(蓋章)

乙方:(署名)責任人:委托代理人: