工傷合同簽訂協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷事故處理等方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作，甲方已按照國家法律法規規定為乙方繳納工傷保險。但為了更全面、妥善地處理工傷事故相關事宜，雙方特簽訂本協議。二、標的物或服務具體描述1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方在甲方工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，甲方應按照國家及地方關于工傷保險的規定及時為乙方申報工傷認定，并協助乙方獲得工傷保險待遇。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方遵守甲方的各項規章制度和操作規程，在安全的工作環境下工作。按照國家規定，根據乙方的工作崗位特點和實際需要，為乙方提供必要的勞動保護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。對于乙方違反安全規定和操作規程導致的工傷事故，甲方有權根據相關法律法規及公司規定追究乙方的責任。2.義務按照國家法律法規規定，及時為乙方繳納工傷保險費用，確保乙方在工傷時能夠享受工傷保險待遇。在乙方發生工傷事故后，立即采取積極有效的措施進行救治，并及時向勞動保障行政部門報告。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，提供必要的證明材料和信息。按照工傷保險待遇支付的相關規定，及時向乙方支付應由甲方承擔的費用，并配合乙方從工傷保險基金領取相應待遇。若乙方因工傷導致無法繼續在甲方工作，在解除或終止勞動關系時，按照國家及地方規定向乙方支付一次性傷殘就業補助金等相關費用。（二）乙方權利義務1.權利在工作過程中，有權要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。發生工傷事故后，有權要求甲方按照國家及本協議的規定及時救治、申報工傷認定，并獲得相應的工傷保險待遇。依法享受工傷保險待遇，包括醫療待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇、工亡待遇等。2.義務遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度和操作規程，在工作中注意安全，避免發生工傷事故。在工作過程中，如發現安全隱患或可能導致工傷的危險因素，應及時向甲方報告。發生工傷事故后，積極配合甲方進行救治和工傷認定等工作，如實提供相關信息和證明材料。按照國家及地方規定，在工傷醫療終結后，配合勞動能力鑒定機構進行勞動能力鑒定。四、工傷認定及待遇支付1.工傷認定乙方在工作期間發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，甲方應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。若甲方未在規定時限內提出工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。乙方或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。雙方應積極配合社會保險行政部門進行工傷認定工作，如實提供相關證據材料。如因一方原因導致工傷認定不能順利進行，該方應承擔相應的法律責任。2.工傷保險待遇支付乙方被認定為工傷后，其工傷保險待遇按照國家及地方有關規定執行。工傷保險基金支付的待遇，由甲方負責向社會保險經辦機構申請領取，并在收到款項后及時足額支付給乙方。應由甲方支付的工傷待遇，包括但不限于停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金等，甲方應按照規定在乙方工傷醫療終結或勞動能力鑒定結論作出后及時支付。乙方在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，甲方應按照規定支付一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘就業補助金的具體標準按照所在省、自治區、直轄市人民政府規定執行。若乙方因工傷死亡，甲方應按照規定支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡待遇。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照國家規定為乙方繳納工傷保險費用，導致乙方無法享受或無法足額享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫療費、停工留薪期工資、傷殘補助金、工亡補助金等。甲方未按照本協議約定及時協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，或未及時支付應由甲方承擔的工傷待遇費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已產生的全部工傷待遇費用及違約金。甲方違反本協議其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規及甲方的規章制度和操作規程，導致工傷事故發生的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據事故的嚴重程度和乙方的過錯程度，要求乙方承擔部分或全部事故損失費用，包括但不限于甲方為救治乙方支付的醫療費、因乙方工傷導致的生產經營損失等。乙方在工傷認定、勞動能力鑒定等過程中，故意隱瞞事實、提供虛假材料，導致甲方或工傷保險基金遭受損失的，乙方應返還甲方已支付的全部費用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。乙方違反本協議其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方工傷處理完畢，包括但不限于工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等全部事宜終結之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽