工作協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞務服務，乙方愿意按照本協議約定為甲方工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供工作服務事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位及職責乙方在甲方擔任____________________崗位，主要職責為____________________（詳細描述工作內容及應承擔的責任）。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要及實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間及方式1.乙方的工作時間為____________________（如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等，并明確具體工作時間安排）。2.乙方應按照甲方的工作要求及安排，按時、保質、保量完成工作任務。在工作時間內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。（四）工作成果交付乙方應按照甲方要求的時間、質量標準及方式向甲方交付工作成果。工作成果的形式包括但不限于文件、報告、方案、產品等。乙方交付的工作成果應符合法律法規及行業標準，不存在任何權利瑕疵或質量問題。二、工作報酬及支付方式（一）工作報酬甲方按照以下方式向乙方支付工作報酬：1.乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。工資構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整），績效工資根據乙方的工作表現及業績考核情況發放。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果及公司經營狀況等因素調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定提供工作服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方按照本協議約定向乙方支付工作報酬。4.甲方應按照法律法規及本協議約定，為乙方繳納各項社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。5.甲方應遵守法律法規及本協議約定，不得無故解除或終止本協議。如因甲方原因解除或終止本協議，應按照法律法規及本協議約定向乙方支付經濟補償。6.甲方應保守乙方的個人隱私及商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息及工作中知悉的甲方商業秘密等。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議約定獲得工作報酬，并享受甲方提供的福利待遇。2.乙方應按照本協議約定的工作內容、工作時間及工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。4.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議目的的其他用途。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起______年。5.乙方應遵守法律法規及職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。6.乙方應按照法律法規及甲方要求，自行承擔因工作產生的相關費用（如交通費、通訊費等）。7.乙方在工作期間應遵守國家法律法規，不得從事任何違法違規行為。如乙方因自身違法違規行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。8.乙方有權根據法律法規及本協議約定，提出辭職或解除本協議，但應提前______日以書面形式通知甲方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用（如乙方符合繳納條件），乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他公司福利，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，詳細列舉）。2.乙方享受福利待遇的條件及標準按照甲方的相關規定執行。五、保密條款（一）保密范圍1.本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、產品信息、業務計劃、營銷策略等，以及乙方在工作過程中知悉的甲方其他機密信息。2.乙方應保守甲方及其關聯公司、合作伙伴的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息安全。如乙方因故意或重大過失導致甲方保密信息泄露的，乙方應承擔全部賠償責任。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本協議目的的其他用途，不得復制、傳播、出售或轉讓甲方的保密信息。3.在本協議終止或解除后，乙方應將其所持有的甲方保密信息資料全部返還甲方，并銷毀所有相關的復印件、電子文檔等。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止或解除之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工作報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工作報酬、福利待遇及違約金。2.若甲方違反本協議約定，無故解除或終止本協議，應按照法律法規及本協議約定向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償金額的______%向乙方支付違約金。3.若甲方泄露乙方的個人隱私或商業秘密，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作時間及工作要求完成工作任務，每逾期一日，應按照當月工資的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的工作報酬。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或其他機密信息，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方損失金額的______倍向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本協議約定擅自解除或終止本協議，應按照未履行期限對應的工作報酬金額的______%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規及政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付工作報酬或提供福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方解除本協議的，無需承擔違約責任。但乙方應按照本協議約定完成工作交接，否則應承擔因未完成工作交接給甲方造成的損失。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議約定的工作任務完成或雙方約定的其他終止情形出現的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規及政策變化等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議附件本協議附件包括但不限于乙方的簡歷、崗位職責說明書、績效考核制度、保密協議等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期限內。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，主要從事____________________（詳細描述工作內容）。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____________________（如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應經勞動保障行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照法律法規及本單位規章制度的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：人民幣____________________元/月（大寫____________________元整）。2.績效工資：根據乙方的工作表現及業績考核情況確定，績效工資每月______元至______元不等。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照法律法規及本單位規章制度的規定支付加班工資。（二）工資支付1.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果及公司經營狀況等因素調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他公司福利，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，詳細列舉）。2.乙方享受福利待遇的條件及標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方解除本合同的，無需承擔違約責任。但乙方應按照本合同約定完成工作交接，否則應承擔因未完成工作交接給甲方造成的損失。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受