口頭協議合同辭職模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方經友好協商，就乙方辭職事宜達成如下口頭協議：一、辭職相關事宜（一）辭職原因乙方因[具體辭職原因]，向甲方提出辭職申請。（二）辭職時間乙方于[具體辭職日期]正式離職。雙方確認，乙方自該日起不再為甲方提供勞動服務。二、工作交接（一）工作交接范圍乙方應在離職前，將其負責的與工作相關的各類文件、資料、工具、設備、客戶信息等全部移交給甲方指定的人員。具體包括但不限于：1.尚未完成的工作任務及相關進度資料，如項目文檔、工作記錄、數據報表等。2.涉及甲方商業秘密、技術秘密的各類文件，包括但不限于保密協議、技術方案、產品設計圖紙、客戶名單等。3.辦公設備及工具，如電腦、手機、辦公鑰匙、門禁卡等，并確保設備及工具的完好無損、可正常使用。（二）工作交接流程1.乙方應在辭職申請獲批后的[x]個工作日內，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方。交接計劃應明確交接的內容、時間節點、交接負責人等信息。2.自工作交接計劃確定之日起，乙方應按照計劃逐步與甲方指定人員進行工作交接。交接過程中，乙方應向接手人員詳細說明工作情況、注意事項等，并提供必要的協助，確保接手人員能夠順利開展工作。3.工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單。工作交接清單應詳細記錄交接的各項內容，包括文件資料的名稱、數量、狀態，設備工具的型號、數量、是否完好等信息。雙方簽字確認后，視為乙方已完成全部工作交接義務。三、薪資及福利待遇（一）薪資結算1.甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，按照乙方正常出勤月的薪資標準，結算并支付乙方離職前的全部工資。2.乙方正常出勤月的薪資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。具體薪資標準為：基本工資[x]元/月，績效工資根據乙方每月工作表現評定，獎金根據甲方公司規定及乙方工作業績發放。3.雙方確認，乙方在離職前的工作期間，已按照甲方要求完成了各項工作任務，甲方應按照上述薪資標準足額支付乙方工資。如有績效獎金等其他應發款項，甲方也應一并結算支付。（二）福利待遇1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納離職前的各項社會保險及住房公積金。2.乙方在離職前享有的法定節假日、年假、病假等福利待遇，按照甲方公司規定執行。對于乙方已休未休的年假，甲方應按照乙方日工資標準的[x]倍支付相應的年假工資報酬。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方公司規定，按時、全面地完成工作交接。有權對乙方的工作表現及工作交接情況進行監督、檢查。在乙方違反本協議約定或甲方公司規章制度時，有權按照相關規定追究乙方的責任。2.義務按照本協議約定，按時、足額支付乙方離職前的工資及福利待遇。為乙方辦理離職手續提供必要的協助和指導，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續。在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方移交的各類文件、資料、設備等物品，不得泄露乙方的個人信息及商業秘密。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，支付其離職前的工資及福利待遇。在辦理離職手續過程中，有權要求甲方提供必要的協助和指導。2.義務按照本協議約定的時間及方式，向甲方提出辭職申請，并配合甲方辦理相關辭職手續。在離職前，認真履行工作職責，遵守甲方公司的各項規章制度，不得因個人原因給甲方造成損失。按照本協議約定，按時、全面地完成工作交接，確保工作的順利過渡。在工作交接過程中，應如實向接手人員介紹工作情況，提供必要的工作支持和幫助。離職后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得利用在甲方工作期間掌握的信息從事損害甲方利益的活動。五、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾，將嚴格保守保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、客戶名單、市場策略、財務數據、內部管理制度等。無論這些信息是以書面、電子、口頭或其他形式存在，乙方均負有保密義務。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。即使乙方離職后，仍需對保密信息承擔保密責任。（二）競業限制條款1.雙方約定，在乙方離職后的[x]個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系包括但不限于甲方從事的行業領域、經營范圍等。2.乙方離職后，不得自行從事與甲方業務相同或類似的業務，不得與甲方的客戶、供應商等進行交易或合作，損害甲方的利益。3.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方辦理離職手續提供必要協助，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行義務金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時按照上述標準支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間及方式提出辭職申請，或未按時、全面完成工作交接，每逾期一日，應按照當月工資標準的[x%]向甲方支付違約金。因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反保密及競業限制約定，應按照本協議相關條款的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決（一）協商解決本協議履行過程中，雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商一致的，可簽訂書面協議對相關事項進行變更或補充。（二）仲裁或訴訟若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議生效本協議自雙方口頭達成一致意見之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在本協議履行期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決因不可抗力或其他原因導致的問題，盡可能減少損失。3.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議的書面通知應送達對方，自通知送達之日起，本協議解除。（三）通知與送達1.雙方在本協議中填寫的聯系方式即為各自的有效送達地址。任何一方變更聯系方式的，應及時書面通知對方。2.一方按照本協議約定向另一方發出的通知、文件、資料等，如通過郵寄方式送達的，以郵件寄出之日起第[x]日視為送達；如通過專人送達的，以送達之日視為送達；如通過電子郵件方式送達的，以郵件發出且對方能夠正常接收之日視為送達。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：