2025人力資源借調(diào)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方簽訂：甲方（借出單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（借入單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：法定代表人：聯(lián)系XX：鑒于乙方因工作需要，擬向甲方借調(diào)員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方員工”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行。第一條借調(diào)期限1.1本合同約定的借調(diào)期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2如因工作需要延長(zhǎng)借調(diào)期限，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議，并按本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第二條借調(diào)員工的崗位安排2.1乙方員工的借調(diào)崗位為：（具體崗位名稱(chēng)）。2.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排借調(diào)員工的工作內(nèi)容，并確保其與甲方協(xié)商一致。2.3如需調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)事先征得甲方同意，并與借調(diào)員工協(xié)商一致后方可實(shí)施。第三條借調(diào)員工的工作地點(diǎn)3.1借調(diào)員工的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。3.2如需變更借調(diào)員工的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)事先征得甲方同意，并與借調(diào)員工協(xié)商一致后方可實(shí)施。第四條借調(diào)員工的工作時(shí)間與休息休假4.1借調(diào)員工的工作時(shí)間及休息休假按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，但不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。4.2乙方應(yīng)確保借調(diào)員工享有法定的休息休假權(quán)利，并依據(jù)乙方的規(guī)章制度安排員工的工作時(shí)間。第五條借調(diào)員工的勞動(dòng)報(bào)酬5.1借調(diào)期間，借調(diào)員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)說(shuō)明）。5.2乙方應(yīng)按月支付借調(diào)員工的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日（遇節(jié)假日順延），支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。5.3乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)說(shuō)明）。5.4如因借調(diào)員工的表現(xiàn)需調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)與借調(diào)員工協(xié)商一致后方可調(diào)整。第六條借調(diào)員工的工作期間權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)為借調(diào)員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保其在安全、健康的工作環(huán)境中工作。6.2乙方應(yīng)為借調(diào)員工提供必要的培訓(xùn)，以確保其能夠勝任借調(diào)崗位的工作。6.3借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成乙方安排的工作任務(wù)。6.4借調(diào)員工應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向第三方透露。6.5借調(diào)員工在借調(diào)期間享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)者權(quán)益。第七條借調(diào)員工的工傷與醫(yī)療保障7.1借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。7.2乙方應(yīng)為借調(diào)員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，并在借調(diào)員工發(fā)生工傷時(shí)，及時(shí)向甲方通報(bào)情況。7.3借調(diào)員工因病或非因工負(fù)傷，按照乙方的規(guī)章制度處理，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第八條借調(diào)員工的考核與評(píng)價(jià)8.1乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果書(shū)面通知甲方。8.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)了解借調(diào)員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)。8.3如借調(diào)員工在借調(diào)期間表現(xiàn)不佳，乙方有權(quán)要求結(jié)束借調(diào)關(guān)系，并提前通知甲方。第九條借調(diào)期間的保密條款9.1借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向第三方透露。9.2本條規(guī)定的保密義務(wù)在借調(diào)合同終止后仍然有效，期限為年。第十條借調(diào)員工的返還與工作交接10.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)將借調(diào)員工返還甲方，并協(xié)助辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。10.2如借調(diào)員工在借調(diào)期間參與了乙方的重要項(xiàng)目或任務(wù)，乙方應(yīng)確保在借調(diào)期滿前做好工作交接，避免影響項(xiàng)目進(jìn)度或業(yè)務(wù)連續(xù)性。第十一條合同的解除與終止11.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2如遇以下情況，甲乙雙方可以單方面解除本合同：（1）乙方未按合同約定支付借調(diào)員工的勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）借調(diào)員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，或因違法行為被追究刑事責(zé)任；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理借調(diào)員工的返還手續(xù)，并支付借調(diào)期間的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。12.2如因乙方原因?qū)е陆枵{(diào)員工的合法權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字