?車間佩戴口罩管理制度一、總則（一）目的為了有效保障車間員工的身體健康，減少職業病危害，防止各類傳染性疾病在車間內傳播，特制定本車間佩戴口罩管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司車間內所有員工、臨時工作人員、外來參觀人員等進入車間工作區域的人員。（三）基本原則1.預防為主原則車間全體人員應充分認識到佩戴口罩對于預防疾病傳播、保護健康的重要性，積極主動遵守本制度，做好個人防護措施。2.規范佩戴原則明確規定不同工作場景下應佩戴的口罩類型及佩戴方法，確保口罩能夠有效發揮防護作用。3.監督管理原則加強對車間口罩佩戴情況的監督檢查，對違反制度的行為及時糾正，確保制度的有效執行。二、口罩的選擇與配備（一）口罩類型1.根據車間不同的工作環境和風險程度，選擇合適類型的口罩：醫用外科口罩：適用于有體液飛濺風險的操作，如切割、研磨等可能產生微小顆粒或飛沫的工作場景。N95口罩：能有效過濾非油性顆粒物，防護效果更好，適用于高風險的粉塵作業環境，如金屬鑄造、礦石粉碎等車間。普通醫用口罩：可用于一般性的防塵、防飛沫，適用于車間內相對清潔、風險較低的區域，如包裝、裝配等崗位。2.對于存在化學毒物危害的車間崗位，應根據毒物的種類和性質，選擇相應的防毒口罩，如防毒面具等，并確保其與所接觸的毒物相匹配。（二）口罩配備標準1.由公司統一為員工配備口罩，根據不同崗位的需求，按照每人每天[x]個的標準進行發放。2.對于特殊崗位或在高風險時期，如疫情防控期間，可適當增加口罩的配備數量。3.員工應妥善保管公司發放的口罩，如有丟失或損壞，應及時向車間主管申請補充。三、佩戴要求（一）佩戴前準備1.檢查口罩的外包裝是否完好，有無破損、污漬等情況。2.查看口罩的有效期，確保在有效期內使用。3.確認口罩的類型與工作場景相匹配，如N95口罩適合高粉塵環境，醫用外科口罩適合有飛濺風險的操作。（二）正確佩戴方法1.醫用外科口罩：將口罩深色面朝外，有鼻夾的一端朝上。用雙手將口罩的系帶分別掛在雙耳上，調整位置，使口罩緊貼面部。雙手食指放在鼻夾上，從中間位置開始，向兩側移動并按壓，直至鼻夾與鼻梁貼合，不留縫隙。向下拉伸口罩，覆蓋下巴，確保口罩完全覆蓋口鼻和下巴。2.N95口罩：同樣將口罩深色面朝外，有鼻夾的一端朝上，雙手握住口罩兩端的系帶，將口罩放在下巴上。雙手向上提拉口罩，使鼻夾位于鼻梁上方，口罩覆蓋口鼻和下巴。先調整下方系帶，使其繞過耳朵根部，舒適地固定在頭部。再調整上方系帶，確保口罩貼合面部，無漏氣現象。最后，用雙手按壓鼻夾，使其與鼻梁緊密貼合，可通過呼氣試驗檢查口罩的密封性，如有漏氣，應重新調整鼻夾。3.普通醫用口罩：佩戴方法與醫用外科口罩類似，但無需特別強調鼻夾的按壓密封性，確保口罩覆蓋口鼻即可。（三）佩戴時間1.一般情況下，醫用外科口罩和普通醫用口罩連續佩戴時間不超過[x]小時。2.N95口罩連續佩戴時間不超過[x]小時，若在高風險環境下工作，可適當縮短佩戴時間。3.當口罩出現臟污、變形、損壞或呼吸阻力明顯增加時，應及時更換口罩。（四）佩戴注意事項1.佩戴口罩前應先洗手，避免手部細菌污染口罩內部。2.口罩應完全覆蓋口鼻和下巴，不得露出鼻孔或嘴巴。3.不要用手觸摸口罩外側，如需調整，應先洗手或使用干凈的紙巾、手套等。4.佩戴口罩過程中，避免劇烈運動，防止口罩移位。5.不同類型的口罩不能混用，如醫用外科口罩不能替代N95口罩用于高風險粉塵環境。四、監督與檢查（一）車間主管監督1.車間主管負責本車間員工口罩佩戴情況的日常監督檢查，確保員工正確佩戴口罩，并按照規定的時間和要求更換口罩。2.在工作期間，車間主管應不定時巡查各工作崗位，發現未按要求佩戴口罩的員工，應及時提醒并糾正。（二）安全管理人員檢查1.安全管理人員定期對車間進行全面檢查，包括口罩佩戴情況的專項檢查。2.檢查內容包括員工是否正確佩戴口罩、口罩的類型是否與工作環境匹配、口罩的佩戴時間是否符合規定等。3.對于檢查中發現的問題，安全管理人員應詳細記錄，并及時通知相關責任人進行整改。（三）檢查記錄與反饋1.設立專門的口罩佩戴檢查記錄臺賬，記錄每次檢查的時間、地點、檢查人員、發現的問題及整改情況等。2.對于檢查中發現的普遍性問題或多次違反制度的員工，車間主管應及時進行總結分析，并采取相應的培訓、教育等措施進行改進。3.將口罩佩戴檢查結果納入車間安全考核指標體系，對執行情況良好的員工或班組給予表揚和獎勵，對違反制度的員工或班組進行批評教育和相應的處罰。五、培訓與教育（一）新員工入職培訓1.在新員工入職培訓中，增加口罩佩戴相關知識和技能的培訓內容。2.培訓時間不少于[x]小時，包括口罩的類型、選擇方法、正確佩戴技巧、佩戴時間要求、注意事項等。3.通過現場演示、視頻播放、實際操作練習等方式，讓新員工熟練掌握口罩的佩戴方法。（二）定期培訓與復訓1.車間每月組織一次口罩佩戴知識的培訓，針對不同季節、不同工作任務等情況，強調口罩佩戴的重要性和注意事項。2.對新入職員工或轉崗員工進行復訓，確保他們始終保持正確的口罩佩戴習慣。3.邀請專業的安全培訓講師或醫生進行授課，分享最新的口罩防護知識和職業健康防護理念。（三）培訓效果評估1.在每次培訓結束后，通過問卷調查、現場提問、實際操作考核等方式對員工的培訓效果進行評估。2.對于培訓效果不達標的員工，應進行補考或再次培訓，直至其掌握相關知識和技能。3.根據培訓效果評估結果，分析培訓過程中存在的問題，及時調整培訓內容和方式，提高培訓質量。六、應急處理（一）口罩短缺應急措施1.當出現口罩短缺情況時，應立即啟動應急預案。2.優先保障高風險崗位員工的口罩需求，如切割、焊接、粉塵作業等崗位。3.采取臨時調配措施，如從其他車間或部門借用口罩，或聯系供應商緊急補貨。4.同時，加強對現有口罩的管理，合理安排使用，延長口罩的使用壽命，如通過消毒等方式對可重復使用的口罩進行處理。（二）突發疫情等緊急情況處理1.在突發疫情等緊急情況下，車間應嚴格執行公司的疫情防控應急預案。2.全體員工必須佩戴符合防護要求的口罩，如N95口罩或醫用外科口罩。3.加強車間的通風換氣，增加消毒頻次，保持工作環境的清潔衛生。4.對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，應立即停止工作，佩戴好口罩，安排專人護送其到公司指定的隔離區域，并及時通知當地醫療機構進行診治。5.對與確診或疑似病例有密切接觸的員工，按照疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測，并根據檢測結果采取相應的措施。（三）應急物資儲備1.建立口罩等防護用品的應急物資儲備庫，確保儲備足夠數量的各類口罩，滿足至少[x]天的應急需求。2.定期對應急物資進行檢查、盤點和更新，確保物資的質量和有效期。3.明確應急物資的調配流程和責任人，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地調配物資。七、處罰規定（一）首次違規1.對于首次未按要求佩戴口罩的員工，車間主管應進行批評教育，責令其立即改正，并記錄在個人安全檔案中。2.給予警告處分，扣除當月績效獎金的[x]%。（二）多次違規1.一年內累計違反口罩佩戴規定[x]次及以上的員工，給予嚴重警告處分，扣除當月績效獎金的[x]%，并進行全車間通報批評。2.對多次違規且拒不改正的員工，車間有權將其調整到相對低風險的崗位工作，直至其能夠遵守規定。（三）造成嚴重后果1.因未正確佩戴口罩導致本人或他人感染疾病，或對車間生產安全、環境衛生造成嚴重影響的員工，除承擔相應的醫療費用和法律責任外，公司將給予辭退處理。2.同時，對相關責任人進