?許昌交通管理制度規定總則目的為加強許昌公司交通管理，規范交通行為，保障交通安全，提高工作效率，結合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于許昌公司全體員工、外來訪客及車輛。基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保人員和財產安全。2.依法依規原則：嚴格遵守國家和地方有關交通法律法規。3.規范有序原則：明確交通行為規范，保證交通秩序井然。車輛管理車輛登記1.公司所有車輛均需進行登記，詳細記錄車輛型號、車牌號、購置時間、使用部門等信息。2.新購置車輛應及時辦理登記手續，包括行駛證、保險等相關證件的領取和歸檔。車輛調度1.車輛調度由行政部門負責，根據工作需要合理安排車輛使用。2.使用部門提前填寫用車申請單，注明用車時間、地點、事由等，經部門負責人審批后交行政部門。3.行政部門根據車輛情況進行調度，優先保障重要工作和緊急任務用車。車輛維修與保養1.駕駛員應定期對車輛進行檢查，發現問題及時報告并安排維修。2.車輛維修需填寫維修申請單，經審批后到指定維修廠進行維修。3.行政部門負責監督維修質量和費用，確保維修費用合理。4.定期對車輛進行保養，按照車輛使用說明書的要求進行維護，保證車輛性能良好。車輛保險1.公司所有車輛均需購買足額的保險，包括交強險、商業險等。2.行政部門負責辦理車輛保險手續，及時續保，確保車輛保險處于有效期內。車輛報廢與更新1.車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢時，由行政部門提出申請，經公司領導審批后進行報廢處理。2.根據公司發展需要，適時更新車輛，確保車輛滿足工作需求。駕駛員管理駕駛員資質1.駕駛員必須持有合法有效的駕駛證，準駕車型與所駕駛車輛相符。2.駕駛員應具備良好的駕駛技能和安全意識，無重大交通違法記錄。駕駛員培訓1.定期組織駕駛員參加交通安全培訓，學習交通法規、安全駕駛知識等。2.鼓勵駕駛員參加技能培訓，提高駕駛水平和服務質量。駕駛員考核1.建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現、安全行車、服務質量等進行考核。2.考核結果與駕駛員的績效掛鉤，對表現優秀的駕駛員給予獎勵，對不稱職的駕駛員進行批評教育或辭退處理。駕駛員職責1.遵守交通法規，安全駕駛，確保行車安全。2.按照規定時間和路線接送乘客，不得擅自改變行程。3.愛護車輛，定期進行保養和清潔，保持車輛整潔衛生。4.嚴格遵守公司的各項規章制度，服從調度安排。5.協助乘車人員做好工作，提供必要的幫助和服務。交通安全教育定期培訓1.每月組織一次交通安全培訓，邀請交警或專業人士進行授課，講解交通安全知識和案例分析。2.培訓內容包括交通法規、安全駕駛技能、應急處理等方面，提高員工的交通安全意識和自我保護能力。宣傳活動1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳交通安全知識，營造良好的交通安全氛圍。2.定期發布交通安全提示信息，提醒員工注意交通安全事項。案例警示1.收集整理交通事故案例，通過內部通報、會議等形式進行警示教育，讓員工深刻認識到交通安全的重要性。2.分析事故原因，總結經驗教訓，防止類似事故在公司發生。交通行為規范步行規范1.行人應走人行道，沒有人行道的靠路邊行走。2.過馬路要走人行橫道，遵守交通信號燈指示，不得闖紅燈。3.不得在馬路上追逐打鬧、玩手機或做其他妨礙交通安全的行為。自行車規范1.騎自行車應在非機動車道行駛，沒有非機動車道的靠右側路邊行駛。2.遵守交通信號燈，不逆行，不闖紅燈。3.自行車應定期檢查維護，確保剎車、鈴鐺等部件正常使用。機動車規范1.機動車駕駛員應嚴格遵守交通法規，文明駕駛，禮貌行車。2.不得超速行駛、酒后駕車、疲勞駕駛等違法行為。3.車輛應按規定停放，不得亂停亂放，影響交通秩序。交通安全檢查與監督定期檢查1.行政部門定期對公司車輛進行安全檢查，包括車輛性能、安全設施等方面的檢查。2.對檢查中發現的問題及時督促駕駛員進行整改，確保車輛安全運行。不定期抽查1.公司領導或安全管理部門不定期對交通行為進行抽查，發現違規行為及時糾正。2.對違反交通管理制度的員工進行批評教育，并按照規定進行處理。監督舉報1.鼓勵員工對交通安全違法行為進行監督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.設立舉報電話和郵箱，方便員工反映問題。交通事故處理事故報告1.發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，并及時報告行政部門和交警部門。2.報告內容包括事故發生的時間、地點、經過、人員傷亡情況等。事故處理1.配合交警部門進行事故調查處理，提供相關證據和資料。2.根據事故責任認定，承擔相應的責任和賠償費用。3.對事故進行分析總結，采取措施防止類似事故再次發生。應急管理應急預案制定1.制定交通安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.應急預案應包括交通事故、惡劣天氣等情況下的應急措施。應急演練1.定期組織交通安全應急演練，提高員工的應急處置能力。2.演練內容包括事故報警、現場救援、傷員救治等環節。應急物資儲備1.配備必要的應急物資，如急救箱、警示