門衛管理制度牌子設計?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本門衛管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工及進入公司區域的外來人員、車輛等。（三）職責1.門衛人員負責公司門崗的日常值班工作，包括人員、車輛出入登記，安全巡查等。2.保安隊長負責對門衛人員的工作進行監督、指導和考核。3.行政部門負責本制度的制定、修訂和解釋，并監督制度的執行情況。二、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工上班時間應佩戴工作牌，通過門禁系統或大門正常通道出入公司。2.因特殊原因未佩戴工作牌的員工，需在門衛處登記姓名、部門、事由等信息，經核實身份后予以放行。3.員工在工作時間內外出，需填寫《員工外出申請表》，經部門負責人簽字批準后，交門衛處備案。門衛根據申請表上的外出時間予以放行，并做好記錄。4.下班后員工應盡快離開公司，不得在公司區域內無故逗留。如因加班等原因需要晚歸，需提前告知門衛。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司，需在門衛處進行登記。登記內容包括姓名、單位、來訪事由、被訪部門及人員、聯系電話等。2.門衛應與被訪部門或人員取得聯系，確認來訪事宜。經同意后，發放臨時出入證，并告知外來人員在公司內的注意事項，方可放行。3.外來人員離開公司時，門衛應收回臨時出入證，并做好登記。如臨時出入證丟失，需外來人員說明情況并簽字確認。4.對于推銷、廣告等無關人員，門衛應予以拒絕，不得放行進入公司。（三）臨時施工人員出入管理1.臨時施工人員進入公司，需由施工負責人帶領到門衛處登記。登記內容除基本信息外，還需注明施工項目、施工期限等。2.門衛為施工人員發放臨時工作牌，并告知施工區域及相關安全注意事項。施工人員應佩戴臨時工作牌在指定區域內作業。3.施工人員離開公司時，門衛應收回臨時工作牌，并核實施工工具等物品是否帶出公司。如發現有物品丟失或損壞，應及時與施工負責人聯系。三、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司內部車輛憑車輛通行證或車牌號出入公司。門衛應核對車輛信息，確認無誤后予以放行。2.車輛通行證應妥善保管，如有丟失或損壞，應及時到行政部門補辦。3.公司車輛外出時，需填寫《車輛外出登記表》，注明外出事由、目的地、預計返回時間等信息。門衛根據登記表上的信息進行登記，并檢查車輛外觀是否完好。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司，門衛應要求駕駛員出示有效證件，并進行登記。登記內容包括車牌號、車主姓名、單位、來訪事由、被訪部門及人員等。2.門衛與被訪部門或人員取得聯系，經同意后，發放臨時停車證，并告知駕駛員停車位置及相關注意事項。外來車輛應按指定位置停放，不得隨意停放。3.外來車輛離開公司時，門衛應收回臨時停車證，并檢查車輛是否有損壞公司設施等情況。如有問題，應及時與駕駛員溝通解決。4.對于送貨車輛，門衛應核對送貨單信息，確認貨物與送貨單一致后，通知相關部門派人收貨。貨物卸完后，車輛方可離開公司。（三）車輛停放管理1.公司內車輛應停放在指定的停車場或停車區域內，不得亂停亂放。2.禁止在消防通道、疏散通道等禁止停車的區域停放車輛。3.外來車輛停放時間超過規定時長的，門衛應按公司相關規定收取停車費用。四、物品出入管理（一）公司物品外出管理1.公司物品外出，需填寫《物品放行申請表》，注明物品名稱、規格、數量、用途、去向等信息。2.申請表經部門負責人簽字批準后，交行政部門審核。行政部門核實物品信息無誤后，簽字蓋章。3.門衛憑經批準的《物品放行申請表》對物品進行檢查，確認無誤后予以放行。如物品數量較多或價值較高，需進行登記或拍照留存。（二）外來物品進入公司管理1.外來物品進入公司，門衛應要求送貨人員進行登記。登記內容包括物品名稱、規格、數量、來源、用途等信息。2.門衛通知相關部門派人核實物品信息，經同意后，方可允許物品進入公司。對于易燃易爆、危險化學品等特殊物品，需嚴格按照相關規定進行管理。3.外來物品在公司內使用完畢后，如需帶出公司，需按公司物品外出管理流程辦理相關手續。五、安全巡查制度（一）巡查時間與頻率門衛人員應每隔[X]小時對公司區域進行一次安全巡查，包括公司大門、圍墻、停車場、辦公樓、生產車間等重點部位。夜間應增加巡查次數，確保公司安全。（二）巡查內容1.檢查公司大門及周邊設施是否完好，門鎖是否正常，有無異常情況。2.查看圍墻是否有損壞、攀爬痕跡等，確保公司區域封閉性。3.巡查停車場內車輛停放情況，是否有車輛異常、車窗未關等情況。4.檢查辦公樓、生產車間等建筑物內的門窗、水電設施是否關閉，有無火災隱患等。5.留意公司區域內有無可疑人員、異常聲響或異味等情況。（三）巡查記錄門衛人員應做好安全巡查記錄，記錄巡查時間、巡查部位、發現的問題及處理情況等。巡查記錄應妥善保存，以備查閱。六、突發事件處理（一）突發事件類型1.火災、地震等自然災害。2.盜竊、搶劫等治安事件。3.打架斗毆、尋釁滋事等暴力事件。4.其他影響公司正常秩序的突發事件。（二）應急處理流程1.門衛人員發現突發事件后，應立即報告保安隊長，并采取相應的應急措施。如遇火災，應立即撥打火警電話119，并組織人員疏散；如遇治安事件，應及時制止并控制嫌疑人，同時報告公司領導和當地公安機關。2.保安隊長接到報告后，應迅速組織其他保安人員趕赴現場，協助門衛人員進行處理。同時，及時向公司領導匯報事件進展情況。3.公司領導根據事件情況，啟動應急預案，協調各部門進行應急處置工作。如組織救援、保護現場、調查事件原因等。4.事件處理完畢后，門衛人員應配合相關部門做好事件調查工作，提供相關信息和線索。同時，對事件進行總結分析，提出改進措施，防止類似事件再次發生。七、培訓與考核（一）培訓1.行政部門應定期組織門衛人員進行業務培訓，培訓內容包括門衛管理制度、安全防范知識、突發事件應急處理等。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，以提高門衛人員的業務水平和綜合素質。3.新入職的門衛人員應進行崗前培訓，經考核合格后方可上崗。（二）考核1.保安隊長負責對門衛人員的日常工作進行考核，考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、安全巡查記錄等。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對于考核優秀的門衛人員，給予適當的獎勵；對于考核不合格的門衛人員，進行批評教育，