西安教師考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強學校管理，規范教師考勤行為，維護正常的教學秩序，提高教育教學質量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于西安[學校名稱]全體教師。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度。2.堅持公平、公正、公開的原則，客觀準確地記錄教師出勤情況。3.以促進教師認真履行工作職責，提高工作效率為導向。二、考勤內容與標準（一）出勤1.教師應按照學校規定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。2.正常工作日應全勤在崗，不得無故曠工。3.因特殊情況需要請假的，應提前辦理請假手續。（二）遲到、早退1.遲到或早退在15分鐘以內的，視為遲到或早退一次，每月累計遲到或早退3次及以上的，按曠工半天論處。2.遲到或早退超過15分鐘至1小時的，按曠工半天論處；超過1小時的，按曠工1天論處。（三）曠工1.未經請假或請假未獲批準而擅自離崗的，視為曠工。2.請假期滿未續假或續假未獲批準而逾期不歸的，視為曠工。3.曠工半天的，扣除當日工資的50%，并給予警告處分；曠工1天的，扣除當日工資的100%，并給予記過處分；連續曠工超過3天或一年內累計曠工超過5天的，予以辭退。三、請假制度（一）請假類別1.病假因患病或非因工負傷需要請假治療或休息的，應出具醫院診斷證明。2.事假因個人事務需要請假的，應提前申請。3.婚假符合國家法定結婚年齡的教師，可享受婚假[x]天。4.產假女教師符合國家生育政策的，可享受產假[x]天；難產的，增加產假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[x]天。5.陪產假男教師符合國家生育政策的，可享受陪產假[x]天。6.喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[x]天。（二）請假流程1.教師請假應提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假起止時間、請假事由等，提交給所在年級組組長或學科組組長審核。2.年級組組長或學科組組長審核同意后，報學校分管領導審批。3.審批通過后，將《請假申請表》交至學校辦公室備案。（三）請假期限1.病假一般不超過[x]天，特殊情況需延長病假的，應提前辦理續假手續。2.事假一次一般不超過[x]天，全年累計事假不超過[x]天。3.婚假、產假、陪產假、喪假等按照國家規定執行。（四）請假期間的待遇1.病假期間，基本工資照發，績效工資根據學校相關規定執行。2.事假期間，不發工資，不享受績效工資。3.婚假、產假、陪產假、喪假等期間，工資及福利待遇按照國家和學校相關規定執行。四、考勤記錄與公示（一）考勤記錄1.學校辦公室負責教師考勤的日常記錄工作，采用簽到、簽退等方式進行考勤。2.年級組組長或學科組組長應協助學校辦公室做好本年級組或學科組教師的考勤監督工作。（二）考勤公示1.學校辦公室每月對教師的考勤情況進行匯總統計，并在學校內部進行公示，公示期為[x]個工作日。2.教師如對考勤記錄有異議，可在公示期內向學校辦公室提出申訴，學校辦公室應及時進行核實并給予答復。五、考勤監督與檢查（一）監督機制1.學校成立考勤監督小組，由學校領導、教師代表等組成，負責對教師考勤情況進行監督檢查。2.考勤監督小組定期或不定期對教師的出勤情況進行抽查，發現問題及時進行處理。（二）檢查方式1.實地檢查：考勤監督小組深入各年級組、學科組辦公室，檢查教師的在崗情況。2.電話抽查：對請假教師進行電話核實，確認請假情況的真實性。（三）違規處理1.對于違反考勤制度的教師，學校將視情節輕重給予相應的紀律處分，并按照相關規定扣發工資、獎金等。2.對考勤管理工作中弄虛作假、徇私舞弊的人員，將給予嚴肅處理。六、加班管理（一）加班界定1.教師因教學工作需要，在正常工作時間以外加班的，應填寫《加班申請表》，經學校分管領導批準后，方可加班。2.加班應在學校規定的工作時間內進行，嚴禁教師利用加班時間從事與教學工作無關的活動。（二）加班補貼1.教師加班后，學校將根據實際情況給予相應的加班補貼。加班補貼標準按照學校相關規定執行。2.加班補貼一般在學期末一次性發放。七、調休制度（一）調休條件1.教師因工作需要在節假日或周末加班的，可安排調休。2.調休應在加班后的[x]個月內安排，且需提前填寫《調休申請表》，經學校分管領導批準后，方可調休。（二）調休方式1.調休可以安排在工作日進行，調休期間工資及福利待遇不變。2.調休應優先安排在教學任務相對較輕的時間段，不得影響正常教學秩序