公司通訊員管理制度?一、總則（一）目的為加強公司內部信息溝通與交流，規范公司通訊員隊伍管理，及時、準確、全面地傳播公司動態、企業文化和各類信息，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體通訊員。（三）基本原則1.真實性原則：通訊員所提供的信息必須真實、準確，不得虛報、瞞報、謊報。2.及時性原則：及時收集、整理、報送各類信息，確保信息的時效性。3.準確性原則：信息內容應準確無誤，表述清晰，避免產生歧義。4.保密性原則：嚴格遵守公司保密制度，對涉及公司機密的信息予以保密。二、通訊員隊伍建設（一）通訊員選拔1.各部門推薦：由各部門負責人根據工作需要，推薦政治素質高、責任心強、具備一定寫作能力的員工擔任通訊員。2.公開招聘：公司定期發布通訊員招聘啟事，面向全體員工公開招聘。3.選拔標準：熱愛新聞宣傳工作，具有較強的責任心和敬業精神。具備良好的文字表達能力和溝通能力。熟悉公司業務，了解公司文化。能夠保證一定的工作時間，按時完成信息報送任務。（二）通訊員培訓1.定期培訓：公司人力資源部或宣傳部定期組織通訊員培訓，培訓內容包括新聞寫作技巧、企業文化、信息報送要求等。2.專題培訓：根據實際工作需要，針對特定主題或寫作類型開展專題培訓。3.交流學習：組織通訊員之間的交流學習活動，分享寫作經驗和工作心得。4.培訓考核：對參加培訓的通訊員進行考核，考核結果作為通訊員工作評價的重要依據。（三）通訊員職責1.負責本部門信息的收集、整理、撰寫和報送工作。2.積極挖掘本部門的新聞素材，及時報道本部門的工作動態、先進事跡、經驗做法等。3.協助公司宣傳部做好公司重大活動、重要會議的宣傳報道工作。4.關注行業動態和社會熱點，及時收集與公司相關的信息，并向公司領導和同事反饋。5.參與公司內部刊物的編輯和出版工作。6.完成公司交辦的其他新聞宣傳工作任務。三、信息報送管理（一）信息內容1.公司動態：包括公司重大決策、重要會議、生產經營成果、項目進展等。2.部門工作：各部門的工作動態、工作亮點、創新舉措等。3.員工風采：員工的先進事跡、優秀成果、獲獎情況等。4.企業文化：公司文化活動、文化建設成果、企業文化理念宣傳等。5.行業資訊：與公司業務相關的行業動態、政策法規、市場趨勢等。6.其他信息：對公司發展有參考價值的信息、員工關心的熱點問題等。（二）信息報送要求1.內容要求：主題明確，重點突出，具有一定的新聞價值。語言簡潔明了，邏輯清晰，表述準確。數據真實可靠，事例典型生動。2.格式要求：簡潔準確，能夠概括信息主要內容。正文：一般采用三段式結構，開頭概述信息核心內容，中間詳細闡述具體情況，結尾總結或展望。署名：注明通訊員姓名及所在部門。字數要求：一般信息不少于300字，重要信息可適當增加篇幅。3.報送時效：一般性信息應在事件發生后2個工作日內報送。重大事件、緊急情況應立即報送，并及時跟蹤反饋后續情況。（三）信息審核與發布1.初審：通訊員報送的信息由所在部門負責人進行初審，確保信息內容真實、準確、符合報送要求。2.復審：初審通過的信息報送至公司宣傳部，由宣傳部工作人員進行復審，對信息的新聞價值、語言表達等進行審核。3.終審：復審通過的信息提交公司分管領導進行終審，經終審同意后，方可發布。4.發布渠道：公司內部刊物：定期發布公司各類信息。公司網站：及時更新公司新聞動態。微信公眾號：推送公司重要信息和精彩內容。其他渠道：根據信息內容和傳播需求，選擇合適的外部媒體進行發布。四、激勵與約束機制（一）激勵措施1.稿酬獎勵：對在公司內部刊物、網站、微信公眾號等平臺發表優秀信息的通訊員給予稿酬獎勵。稿酬標準根據信息質量、篇幅長短等因素確定。2.表彰獎勵：定期評選優秀通訊員，對表現突出的通訊員進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。3.職業發展：在同等條件下，優先考慮優秀通訊員的晉升、培訓、學習等機會，為其職業發展提供支持。（二）約束機制1.信息質量考核：對通訊員報送信息的質量進行定期考核，考核指標包括信息的真實性、準確性、時效性、新聞價值等。對信息質量不高的通訊員進行批評教育，并要求其限期整改。2.工作紀律考核：對通訊員的工作紀律進行考核，包括是否按時報送信息、是否遵守公司保密制度等。對違反工作紀律的通訊員進行相應的處罰。3.淘汰機制：對連續多次信息質量不達標、工作紀律松散的通訊員，予以淘汰，并取消其通訊員資格。五、溝通與協作（一）內部溝通1.定期會議：公司宣傳部定期組織通訊員會議，總結交流工作經驗，安排部署下一階段工作任務。2.工作群：建立通訊員工作群，方便通訊員之間及時溝通信息、交流寫作心得、反饋工作情況。3.一對一指導：宣傳部工作人員與通訊員進行一對一溝通指導，幫助通訊員提高寫作水平和工作能力。（二）與其他部門協作1.信息共享：與各部門保持密切聯系，建立信息共享機制，及時獲取各部門的工作動態和信息素材。2.聯合策劃：與相關部門聯合策劃新聞宣傳活動，共同做好公司重大活動、重要項目的宣傳報道工作。3.反饋溝通：及時向各部門反饋信息采用情況和讀者意見建議，促進公司宣傳工作與各部