警察值班值守管理制度?一、總則（一）目的為進一步規(guī)范警察值班值守工作，確保警務工作高效運轉(zhuǎn)，及時、妥善處理各類警情和突發(fā)事件，保障社會治安穩(wěn)定，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于[具體公安機關(guān)名稱]全體在職警察。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安工作紀律，確保值班值守工作依法依規(guī)進行。2.堅持24小時不間斷值班制度，保證警令暢通，及時響應各類警情。3.強化責任意識，明確值班職責，確保值班任務落實到人。4.注重協(xié)作配合，加強與其他警種、部門以及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。二、值班安排（一）值班模式1.實行輪值制度，根據(jù)警力情況合理安排值班周期，確保各部門、各崗位警力均衡分布。2.值班分為日班和夜班，日班時間為[具體時間段]，夜班時間為[具體時間段]。（二）值班人員構(gòu)成1.值班領導：由各部門負責人或指定的帶班領導擔任，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當日值班工作，處理重大警情和突發(fā)事件。2.值班民警：根據(jù)值班安排，從各警種、各部門抽調(diào)警力參與值班，負責具體警情的處置和日常值班事務。3.值班輔警：協(xié)助值班民警開展工作，負責信息傳遞、裝備管理等輔助性工作。（三）值班安排調(diào)整1.因特殊情況需要調(diào)整值班安排的，需提前[x]天向值班管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可進行調(diào)整。2.調(diào)整值班安排時，應確保值班警力充足，避免出現(xiàn)值班空缺或重疊現(xiàn)象。三、值班職責（一）值班領導職責1.全面負責當日值班工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)，確保值班工作有序進行。2.及時掌握轄區(qū)內(nèi)的治安動態(tài)和警情信息，對重大警情和突發(fā)事件進行現(xiàn)場指揮處置，并向上級領導報告。3.檢查值班民警、輔警的到崗情況和工作狀態(tài)，督促落實各項值班制度和工作要求。4.協(xié)調(diào)解決值班過程中出現(xiàn)的問題，調(diào)配警力資源，保障警務工作順利開展。5.做好值班記錄和交接班工作，對當日值班情況進行總結(jié)分析，提出改進工作的意見和建議。（二）值班民警職責1.堅守崗位，認真履行職責，及時受理各類報警、求助和投訴，依法處置各類警情。2.做好值班記錄，詳細記錄警情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、處理情況等信息，并及時錄入警務信息系統(tǒng)。3.加強對轄區(qū)內(nèi)的巡邏防控，提高見警率和管事率，維護社會治安秩序。4.負責與上級公安機關(guān)、其他警種部門以及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時傳遞信息，確保工作銜接順暢。5.保管好值班期間的各類裝備、器材和文件資料，做好交接工作，確保物品完好無損、資料齊全。6.協(xié)助值班領導做好其他相關(guān)工作。（三）值班輔警職責1.協(xié)助值班民警開展工作，聽從值班民警的指揮調(diào)度。2.負責值班期間的信息傳遞工作，及時將警情和其他重要信息報告給值班民警和值班領導。3.做好值班場所的衛(wèi)生清潔和秩序維護工作。4.協(xié)助值班民警管理和維護值班裝備、器材，確保其正常使用。5.完成值班民警交辦的其他臨時性工作任務。四、值班紀律（一）考勤紀律1.值班人員必須嚴格按照規(guī)定的時間到崗值班，不得遲到、早退或擅自離崗。2.因特殊情況需要請假的，需提前向值班管理部門報告，并安排好替班人員。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。（二）工作紀律1.嚴格遵守保密制度，對值班期間獲取的各類信息嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.認真履行職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮，對警情要及時、妥善處置，不得延誤。3.嚴禁在值班期間飲酒、賭博或從事其他與工作無關(guān)的活動。4.嚴格遵守武器警械使用規(guī)定，依法依規(guī)使用武器警械，確保自身安全和執(zhí)法安全。（三）廉潔紀律1.值班人員要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受案件當事人及其家屬的宴請、禮品或其他利益。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，嚴禁參與任何形式的違法違紀活動。五、值班流程（一）接班1.值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，做好接班準備工作。2.接班人員與交班人員進行面對面交接，認真核對值班記錄、裝備器材、文件資料等物品，確認無誤后在交接班記錄上簽字。3.交班人員應向接班人員詳細介紹當日轄區(qū)內(nèi)的治安狀況、警情動態(tài)以及未處理完畢的事項，確保接班人員清楚了解情況。（二）警情處置1.接到報警后，值班民警應迅速問清警情發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、規(guī)模等情況，并立即通知相關(guān)警種部門趕赴現(xiàn)場處置。2.在警情處置過程中，值班民警要及時向上級領導報告處置進展情況，聽從指揮調(diào)度，依法采取有效措施進行處置，確保警情得到妥善解決。3.對重大警情和突發(fā)事件，值班領導要立即趕赴現(xiàn)場指揮處置，并及時啟動應急預案，組織協(xié)調(diào)各方面力量進行應對。（三）巡邏防控1.值班民警應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，加強對重點區(qū)域、部位的巡查，提高見警率和管事率。2.在巡邏過程中，要注意觀察周邊情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題，對可疑人員和物品進行盤查。3.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。（四）信息收集與報告1.值班人員要密切關(guān)注轄區(qū)內(nèi)的社會治安動態(tài)，及時收集各類信息，包括社情民意、矛盾糾紛、治安隱患等。2.對收集到的重要信息要及時進行分析研判，向上級領導報告，并按照要求做好信息的傳遞和反饋工作。3.遇有重大突發(fā)事件或緊急情況，要在第一時間向上級領導報告，并持續(xù)跟蹤報告事件進展情況。（五）交班1.值班結(jié)束前，值班人員要對當日值班工作進行全面總結(jié)，整理好值班記錄、文件資料等物品。2.與接班人員進行認真細致的交接，將未處理完畢的事項、重要信息等向接班人員詳細說明，確保接班人員能夠順利開展工作。3.在交接班記錄上簽字確認后，方可離開值班崗位。六、應急處置（一）應急預案制定1.結(jié)合轄區(qū)實際情況，制定完善各類突發(fā)事件應急預案，包括群體性事件、暴力恐怖事件、重大自然災害事故等。2.應急預案應明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、處置程序、保障措施等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。（二）應急演練1.定期組織開展應急演練，檢驗和提高值班人員的應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)水平。2.演練內(nèi)容應包括應急響應、現(xiàn)場處置、指揮協(xié)調(diào)、后勤保障等環(huán)節(jié)，演練結(jié)束后要及時進行總結(jié)評估，針對存在的問題進行整改完善。（三）突發(fā)事件處置1.發(fā)生突發(fā)事件時，值班人員要立即啟動應急預案，按照職責分工迅速開展處置工作。2.值班領導要及時趕赴現(xiàn)場，指揮協(xié)調(diào)各方面力量進行應對，確保現(xiàn)場秩序穩(wěn)定，避免事件進一步擴大。3.在處置過程中，要及時向上級領導報告事件進展情況，按照上級指示和要求做好各項工作。4.事件處置結(jié)束后，要及時進行總結(jié)分析，評估事件造成的損失和影響，提出改進工作的措施和建議。七、值班保障（一）裝備保障1.配備必要的值班裝備和器材，如警車、對講機、警棍、手銬、防彈衣等，確保值班人員能夠正常開展工作。2.定期對值班裝備和器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好、安全可靠。3.根據(jù)工作需要，及時更新和補充值班裝備和器材，滿足值班工作的實際需求。（二）后勤保障1.做好值班人員的飲食、住宿等后勤保障工作，確保值班人員能夠全身心投入工作。2.合理安排值班人員的休息時間，避免過度疲勞，保證值班人員的身體健康。3.加強對值班場所的管理，保持值班場所整潔、衛(wèi)生、安全，為值班人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。八、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.值班出勤情況，包括是否按時到崗、離崗、請假等。2.警情處置情況，包括警情受理是否及時、處置是否得當、反饋是否及時等。3.巡邏防控工作情況，包括巡邏次數(shù)、巡邏質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況等。4.信息收集與報告情況，包括信息收集是否全面、準確，報告是否及時、規(guī)范等。5.遵守值班紀律情況，包括是否遵守考勤紀律、工作紀律、廉潔紀律等。（二）考核方式1.實行日常考核與定期考核相結(jié)合的方式，日常考核由值班管理部門負責，定期考核由政工部門會同相關(guān)業(yè)務部門組織實施。2.日常考核主要通過檢查值班記錄、查看監(jiān)控視頻、聽取群眾反映等方式進行，定期考核可采取集中考核、個別談話、民主測評等方式進行。（三）獎懲措施1.對在值班值守工作