運(yùn)輸公司超速管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司車輛安全管理，規(guī)范駕駛員駕駛行為，有效預(yù)防和減少因超速行駛引發(fā)的交通事故，保障公司財(cái)產(chǎn)和人員生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有運(yùn)營(yíng)車輛及駕駛員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保公司運(yùn)營(yíng)車輛行駛安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督，提前預(yù)防超速行為的發(fā)生。3.全員參與原則：公司全體員工共同參與超速管理，形成人人重視安全的良好氛圍。二、超速定義及標(biāo)準(zhǔn)（一）超速定義車輛行駛速度超過道路規(guī)定的最高限速或公司內(nèi)部設(shè)定的安全行駛速度。（二）超速標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)不同道路類型和區(qū)域，設(shè)定以下超速標(biāo)準(zhǔn)：高速公路：最高限速120公里/小時(shí)，車輛行駛速度超過120公里/小時(shí)即視為超速。一級(jí)公路：最高限速100公里/小時(shí)，車輛行駛速度超過100公里/小時(shí)即視為超速。二級(jí)公路：最高限速80公里/小時(shí)，車輛行駛速度超過80公里/小時(shí)即視為超速。三級(jí)公路：最高限速60公里/小時(shí)，車輛行駛速度超過60公里/小時(shí)即視為超速。四級(jí)公路：最高限速40公里/小時(shí)，車輛行駛速度超過40公里/小時(shí)即視為超速。城市道路：根據(jù)道路具體限速標(biāo)志執(zhí)行，超過限速標(biāo)志規(guī)定速度即視為超速。2.在特殊天氣、路況等情況下，公司可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整安全行駛速度，并及時(shí)通知駕駛員。三、管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善超速管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期收集、分析超速數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施和建議。3.組織開展交通安全宣傳教育活動(dòng)，提高駕駛員的安全意識(shí)。（二）車隊(duì)管理人員1.負(fù)責(zé)本車隊(duì)駕駛員的日常管理，督促駕駛員遵守超速管理制度。2.對(duì)超速駕駛員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄相關(guān)情況。3.協(xié)助安全管理部門開展超速管理工作，及時(shí)反饋車隊(duì)存在的問題。（三）駕駛員1.嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)和公司超速管理制度，不得超速行駛。2.積極參加公司組織的交通安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和駕駛技能。3.發(fā)現(xiàn)其他駕駛員有超速行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒和制止。四、超速監(jiān)控與記錄（一）監(jiān)控設(shè)備1.公司在部分運(yùn)營(yíng)車輛上安裝GPS定位系統(tǒng)和行車記錄儀，對(duì)車輛行駛速度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。2.在重點(diǎn)路段和事故多發(fā)地段設(shè)置固定或移動(dòng)測(cè)速設(shè)備，對(duì)過往車輛進(jìn)行測(cè)速。（二）超速記錄1.GPS定位系統(tǒng)和行車記錄儀記錄的超速數(shù)據(jù)作為認(rèn)定超速行為的主要依據(jù)。2.固定或移動(dòng)測(cè)速設(shè)備記錄的超速數(shù)據(jù)由相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)收集和整理，并及時(shí)反饋給公司安全管理部門。3.安全管理部門對(duì)超速記錄進(jìn)行分類整理，建立超速檔案，詳細(xì)記錄超速車輛的車牌號(hào)、駕駛員姓名、超速時(shí)間、地點(diǎn)、超速速度等信息。五、超速處理措施（一）警告1.對(duì)于首次超速且超速幅度較小（不超過規(guī)定限速的10%）的駕駛員，給予口頭警告，并記錄在案。2.車隊(duì)管理人員對(duì)駕駛員進(jìn)行批評(píng)教育，提醒其遵守交通法規(guī)，注意行車安全。（二）罰款1.對(duì)于第二次超速或超速幅度較大（超過規(guī)定限速的10%但不超過20%）的駕駛員，給予罰款處理。罰款標(biāo)準(zhǔn)為每次[X]元。罰款從駕駛員當(dāng)月工資中扣除。2.車隊(duì)管理人員對(duì)駕駛員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令其寫出書面檢討，并制定整改措施。（三）停運(yùn)學(xué)習(xí)1.對(duì)于第三次超速或超速幅度嚴(yán)重（超過規(guī)定限速的20%以上）的駕駛員，給予停運(yùn)學(xué)習(xí)處理。停運(yùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]天。在停運(yùn)學(xué)習(xí)期間，駕駛員不得駕駛公司車輛。2.駕駛員需參加公司組織的交通安全法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)上崗。3.停運(yùn)學(xué)習(xí)期間，駕駛員只發(fā)放基本工資。（四）辭退1.對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)超速達(dá)到[X]次或超速情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響或交通事故的駕駛員，予以辭退處理。2.被辭退的駕駛員不得再錄用為公司員工。（五）其他處理1.因超速引發(fā)交通事故的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司交通事故處理規(guī)定進(jìn)行處理，駕駛員需承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.對(duì)于超速行為導(dǎo)致公司車輛損壞的，駕駛員需負(fù)責(zé)車輛維修費(fèi)用。六、教育培訓(xùn)（一）新員工培訓(xùn)1.新入職駕駛員在上崗前，必須參加公司組織的交通安全法規(guī)和超速管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括道路交通安全法規(guī)、超速危害、公司超速管理制度等，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。（二）定期培訓(xùn)1.公司每月組織一次交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為全體駕駛員。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括近期交通事故案例分析、超速行為的預(yù)防和糾正、安全駕駛技巧等。3.每次培訓(xùn)后，駕駛員需撰寫培訓(xùn)心得，確保培訓(xùn)效果。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.根據(jù)公司超速管理情況和駕駛員實(shí)際需求，不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容包括特定路段的安全駕駛注意事項(xiàng)、惡劣天氣下的駕駛技巧、超速行為的心理分析等。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對(duì)公司車輛超速情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括超速記錄、駕駛員處罰情況、教育培訓(xùn)記錄等。2.車隊(duì)管理人員每周對(duì)本車隊(duì)車輛超速情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并上報(bào)安全管理部門。（二）外部監(jiān)督1.積極配合交通管理部門的監(jiān)督檢查，接受交警部門的處罰，并及時(shí)將處罰情況反饋給公司安全管理部門。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)公司員工和社會(huì)公眾對(duì)超速行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.將駕駛員超速行為納入個(gè)人績(jī)效考核體系，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。2.對(duì)于一年內(nèi)無超速行為的駕駛員，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于超速行為較多的駕駛員，在績(jī)效考核中給予扣分處罰。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于遵守超速管理制度，全年無超速行為的駕駛員，給予年度安全駕駛獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為[X]元。2.對(duì)在超速管理工作中表現(xiàn)突出的駕駛員或部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。（三）懲罰1.對(duì)于違反超速管理制度的駕駛員，按照本制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.因駕駛員超速行為導(dǎo)致公司受到交通管理部門處罰或造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將根據(jù)實(shí)際情