郵政防疫制度管理制度?總則目的為有效應對新型冠狀病毒疫情，保障郵政員工的身體健康和生命安全，確保郵政服務的正常運行，特制定本防疫制度管理制度。適用范圍本制度適用于[公司名稱]全體員工、外包人員以及進入郵政生產經營場所的外來人員。基本原則1.預防為主：強化疫情監測、預警和防控措施，做好各項預防工作，降低疫情傳播風險。2.科學防控：依據國家相關疫情防控政策和科學指引，結合郵政實際情況，制定科學有效的防控措施。3.全面覆蓋：涵蓋郵政生產、辦公、生活等各個環節，確保防控無死角。4.責任到人：明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責，做到責任落實到位。組織管理疫情防控領導小組成立以公司主要領導為組長的疫情防控領導小組，負責全面領導和指揮公司的疫情防控工作。領導小組下設辦公室，負責日常工作的協調和落實。職責分工1.領導小組職責制定和修訂公司疫情防控管理制度和應急預案。決策疫情防控重大事項，協調解決防控工作中的問題。監督檢查各部門疫情防控措施的執行情況。2.領導小組辦公室職責負責收集、整理和上報疫情防控信息。傳達和落實領導小組的決策部署。組織開展疫情防控培訓、宣傳和演練。協調防疫物資的采購、儲備和發放。3.各部門職責綜合管理部門：負責辦公區域的衛生清潔、消毒通風，人員出入管理，防疫物資保障等工作。生產運營部門：負責生產作業場所的疫情防控，合理安排生產任務，確保郵件、快件的安全處理和運輸。人力資源部門：負責員工健康管理，組織開展核酸檢測，統計員工疫苗接種情況等。安全保衛部門：負責外來人員登記、體溫檢測，維護生產經營場所的秩序和安全。人員管理員工健康監測1.建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況詢問，記錄員工健康信息。2.員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應及時報告部門負責人，并前往醫療機構就診。就診期間避免接觸他人，治愈后憑醫院診斷證明方可返崗。3.鼓勵員工接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應做到"應接盡接"，并及時向人力資源部門報備接種情況。員工個人防護1.員工在工作期間應佩戴口罩，保持社交距離。根據崗位實際情況，必要時佩戴手套、護目鏡等防護用品。2.勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法規范洗手。3.咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾等垃圾應放置在有蓋垃圾桶內。外來人員管理1.外來人員進入郵政生產經營場所前，須進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼者方可進入。2.外來人員應佩戴口罩，在接待人員的引導下，在指定區域活動，并遵守郵政相關規定。3.如外來人員有發熱、咳嗽等癥狀或健康碼、行程碼異常，不得進入生產經營場所，并及時報告當地疫情防控部門。場所管理生產作業場所1.保持生產作業場所環境整潔，每日進行衛生清掃，定期消毒通風。對郵件、快件處理設備、運輸車輛等進行消毒，確保無病毒傳播隱患。2.合理安排生產作業人員，保持安全社交距離。根據業務量變化，靈活調整工作崗位和作業流程，避免人員聚集。3.在生產作業場所設置廢棄口罩專用垃圾桶，對使用過的口罩等防護用品進行規范處置。辦公區域1.加強辦公區域的日常管理，保持環境清潔衛生。對辦公室、會議室、走廊、電梯等公共區域定期進行消毒。2.減少會議室聚集性活動，提倡視頻會議。如確需召開現場會議，應控制參會人數，保持通風良好，并要求參會人員佩戴口罩。3.電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位應增加消毒頻次。生活區域1.員工食堂應嚴格遵守食品安全規定，加強食品采購、加工、儲存等環節的管理。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。2.員工宿舍應保持通風良好，定期進行清潔消毒。加強宿舍人員管理，引導員工做好個人衛生。郵件快件管理郵件快件消毒1.對進站郵件、快件進行全面消毒，重點對郵件、快件外包裝進行消毒處理。2.合理安排消毒設備和人員，確保消毒工作全覆蓋、無死角。消毒后的郵件、快件應在指定區域存放，待充分通風后再進行分揀、轉運等處理。疫情期間郵件快件處理1.加強對涉疫地區郵件、快件的管控，嚴格執行相關防疫要求。對來自中高風險地區的郵件、快件，按照當地疫情防控部門的規定進行處置。2.優化郵件、快件處理流程，減少人員接觸。在分揀、轉運等環節，盡量采用自動化設備，提高處理效率和安全性。防疫物資管理物資儲備1.根據疫情防控需要，儲備足夠數量的口罩、手套、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設備等防疫物資。2.建立防疫物資庫存臺賬，定期盤點，確保物資數量充足、質量合格。物資發放1.按照防疫工作實際需求，合理發放防疫物資。員工憑個人需求領取口罩等基本防護用品，其他特殊防護用品根據工作需要按需發放。2.做好防疫物資發放記錄，詳細記錄領取時間、人員、物資名稱和數量等信息。物資使用管理1.員工應按照正確方法使用防疫物資，確保防護效果。不得隨意浪費或挪用防疫物資。2.對防疫物資使用過程中產生的廢棄物，如廢棄口罩、手套等，應按照相關規定進行分類收集和處理。培訓與宣傳疫情防控培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策、個人防護技能、消毒操作規范等。2.新入職員工應在入職后第一時間接受疫情防控培訓，經考試合格后方可上崗。3.通過線上線下相結合的方式開展培訓，確保培訓覆蓋全體員工。疫情防控宣傳1.利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司防疫制度。2.及時發布疫情防控相關信息，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識和能力。應急處置應急預案制定制定完善的疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工和保障措施。應急預案應根據疫情形勢變化及時修訂。應急響應1.一旦發現員工確診或疑似感染新冠病毒，應立即啟動應急預案，迅速采取隔離、救治等措施，并及時報告當地疫情防控部門。2.對涉疫場所進行封閉管理，全面消毒，對密切接觸者進行排查和管控。3.根據疫情防控部門的要求，配合做好流行病學調查、核酸檢測等工作。后期處置1.對確診或疑似病例的員工，按照國家相關規定給予相應的醫療救治和待遇。2.對疫情防控期間的工作進行總結評估，分析存在的問題，及時調整完善防疫措施。3.妥善處理因疫情防控給員工、客戶帶來的影響，做好溝通解釋工作。監督檢查檢查機制1.建立疫情防控監督檢查機制，定期對各部門疫情防控工作進行檢查。檢查內容包括人員管理、場所管理、郵件快件管理、防疫物資管理等方面。2.成立疫情防控監督檢查組，由公司領導、相關部門負責人組成，采取現場檢查、查閱資料、隨機抽查等方式進行檢查。問題整改1.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。2.各部門應針對存