公司潛水員管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司潛水員隊(duì)伍的管理，規(guī)范潛水作業(yè)行為，確保潛水作業(yè)安全、高效進(jìn)行，保障潛水員的身體健康和生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有潛水員及涉及潛水作業(yè)的相關(guān)部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將潛水員的安全放在首位，嚴(yán)格遵守潛水作業(yè)安全操作規(guī)程，采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生。2.資質(zhì)管理原則：潛水員必須具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持證上崗，并定期進(jìn)行資質(zhì)復(fù)審和培訓(xùn)。3.規(guī)范作業(yè)原則：潛水作業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保作業(yè)質(zhì)量和效率。4.健康保障原則：關(guān)注潛水員的身體健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。二、潛水員資質(zhì)管理（一）資質(zhì)要求1.潛水員應(yīng)取得國(guó)家認(rèn)可的潛水員資格證書，證書類別與作業(yè)范圍相匹配。2.潛水員的年齡應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，一般不得超過(guò)50周歲，身體健康，無(wú)妨礙潛水作業(yè)的疾病和生理缺陷。3.潛水員應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)水下作業(yè)環(huán)境和工作強(qiáng)度。（二）資質(zhì)審核與認(rèn)證1.公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)新入職潛水員的資質(zhì)證書進(jìn)行審核，確保其證書真實(shí)有效且符合公司要求。2.潛水員的資質(zhì)證書有效期屆滿前，應(yīng)由本人提出復(fù)審申請(qǐng)，公司統(tǒng)一組織安排復(fù)審培訓(xùn)和考核。復(fù)審合格后，方可繼續(xù)從事潛水作業(yè)。3.對(duì)于新取得潛水員資質(zhì)證書的人員，公司應(yīng)進(jìn)行試用期考核，考核合格后方可正式錄用。（三）資質(zhì)檔案管理1.建立潛水員資質(zhì)檔案，記錄潛水員的個(gè)人基本信息、資質(zhì)證書編號(hào)、有效期、復(fù)審情況、培訓(xùn)記錄等。2.資質(zhì)檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)管理，確保檔案信息的及時(shí)更新和準(zhǔn)確無(wú)誤。3.潛水員離職時(shí)，其資質(zhì)檔案應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行妥善保管。三、潛水作業(yè)流程管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.任務(wù)評(píng)估：接到潛水作業(yè)任務(wù)后，由潛水作業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)作業(yè)任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，包括作業(yè)環(huán)境、作業(yè)內(nèi)容、安全風(fēng)險(xiǎn)等。2.制定方案：根據(jù)任務(wù)評(píng)估結(jié)果，制定潛水作業(yè)方案，明確作業(yè)步驟、安全措施、應(yīng)急處置預(yù)案等。作業(yè)方案應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.設(shè)備檢查：潛水員對(duì)潛水設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備性能良好，各項(xiàng)安全裝置齊全有效。同時(shí)，對(duì)潛水裝具進(jìn)行氣密檢查，保證無(wú)漏氣現(xiàn)象。4.人員配備：根據(jù)作業(yè)任務(wù)需求，合理配備潛水員、潛水監(jiān)督、水面支持人員等，并明確各人員的職責(zé)分工。5.現(xiàn)場(chǎng)勘察：潛水作業(yè)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，熟悉現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，了解水流、水深、障礙物等情況，為作業(yè)做好充分準(zhǔn)備。（二）潛水作業(yè)實(shí)施1.入水前準(zhǔn)備：潛水員穿戴好潛水裝具，進(jìn)行適應(yīng)性活動(dòng)，檢查裝備是否正常。潛水監(jiān)督再次確認(rèn)作業(yè)方案和安全措施，確保潛水員清楚了解作業(yè)要求和安全注意事項(xiàng)。2.入水：潛水員在水面支持人員的協(xié)助下，按照規(guī)定的方式入水，入水后應(yīng)向水面支持人員報(bào)告潛水深度、狀態(tài)等信息。3.水下作業(yè)：潛水員按照作業(yè)方案進(jìn)行水下作業(yè)，嚴(yán)格遵守潛水作業(yè)安全操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)內(nèi)容和方式。在作業(yè)過(guò)程中，潛水員應(yīng)保持與水面支持人員的通訊暢通，及時(shí)報(bào)告作業(yè)進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題。4.出水：作業(yè)完成后，潛水員按照規(guī)定的程序出水。出水后，應(yīng)及時(shí)清理潛水裝具，檢查身體狀況，并向潛水監(jiān)督報(bào)告作業(yè)情況。（三）作業(yè)后總結(jié)1.數(shù)據(jù)記錄：潛水作業(yè)完成后，潛水監(jiān)督負(fù)責(zé)整理作業(yè)數(shù)據(jù)，包括潛水深度、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)內(nèi)容、設(shè)備使用情況等，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.總結(jié)分析：潛水作業(yè)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員對(duì)本次作業(yè)進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估作業(yè)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議。3.資料歸檔：將潛水作業(yè)方案、作業(yè)記錄、總結(jié)報(bào)告等相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，保存期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。四、潛水設(shè)備管理（一）設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收1.公司根據(jù)潛水作業(yè)需求，制定潛水設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，明確設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等要求。2.采購(gòu)部門負(fù)責(zé)按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行潛水設(shè)備的采購(gòu)，選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的供應(yīng)商。3.潛水設(shè)備到貨后，由公司質(zhì)量檢驗(yàn)部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，檢查設(shè)備的質(zhì)量、性能、規(guī)格等是否符合要求。驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)使用。（二）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.建立潛水設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任人和周期。2.潛水員負(fù)責(zé)對(duì)所使用的潛水設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、檢查、潤(rùn)滑、緊固等工作。3.公司定期組織專業(yè)人員對(duì)潛水設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)保養(yǎng)，包括設(shè)備的性能檢測(cè)、調(diào)試、維修等工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。4.做好潛水設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄，記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容、維修情況等信息。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（三）設(shè)備報(bào)廢與更新1.潛水設(shè)備達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或因損壞無(wú)法修復(fù)時(shí)，由使用部門提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)公司相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后進(jìn)行報(bào)廢處理。2.報(bào)廢的潛水設(shè)備應(yīng)按照公司資產(chǎn)處置規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。3.根據(jù)潛水作業(yè)發(fā)展需求和設(shè)備使用情況，及時(shí)進(jìn)行潛水設(shè)備的更新?lián)Q代，確保設(shè)備的先進(jìn)性和適用性。五、潛水員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司根據(jù)潛水員隊(duì)伍建設(shè)和潛水作業(yè)需求，制定年度潛水員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋潛水理論知識(shí)、潛水技能訓(xùn)練、安全知識(shí)教育、應(yīng)急處置培訓(xùn)等方面，確保潛水員具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織潛水員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)地操作訓(xùn)練等多種形式。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的潛水員或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，傳授潛水作業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能。3.外部培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要，選派潛水員參加國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)課程，獲取最新的潛水知識(shí)和技能。4.實(shí)地操作訓(xùn)練應(yīng)在模擬實(shí)際作業(yè)環(huán)境下進(jìn)行，讓潛水員在實(shí)踐中提高操作技能和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。（三）考核評(píng)估1.建立潛水員培訓(xùn)考核評(píng)估制度，對(duì)潛水員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估。考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作考核、綜合評(píng)定等多種形式。2.理論考試主要考核潛水員對(duì)潛水理論知識(shí)的掌握程度，實(shí)際操作考核主要考核潛水員的潛水技能水平和作業(yè)能力。3.綜合評(píng)定根據(jù)潛水員的培訓(xùn)表現(xiàn)、作業(yè)成績(jī)、安全記錄等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，確定考核結(jié)果。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的潛水員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的潛水員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、潛水員健康管理（一）健康檢查1.公司定期組織潛水員進(jìn)行健康檢查，檢查項(xiàng)目包括身體常規(guī)檢查、職業(yè)病檢查、心肺功能檢查等。2.新入職潛水員在上崗前應(yīng)進(jìn)行全面的健康檢查，確保其身體健康狀況符合潛水作業(yè)要求。3.健康檢查應(yīng)由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給潛水員本人和公司人力資源部門。（二）健康檔案建立1.為每位潛水員建立健康檔案，記錄其健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況、患病治療情況等信息。2.健康檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)管理，定期更新檔案信息，跟蹤潛水員的健康狀況。（三）健康保護(hù)措施1.為潛水員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如潛水服、面鏡、呼吸調(diào)節(jié)器等，并確保用品的質(zhì)量和性能符合要求。2.根據(jù)潛水作業(yè)環(huán)境和特點(diǎn)，為潛水員配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備，如水下照明設(shè)備、通信設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備等，提高潛水作業(yè)的安全性。3.合理安排潛水員的工作時(shí)間和作業(yè)強(qiáng)度，避免過(guò)度勞累。同時(shí)，為潛水員提供必要的休息和療養(yǎng)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其身體健康恢復(fù)。4.加強(qiáng)對(duì)潛水員的健康宣傳教育，提高其自我保健意識(shí)，指導(dǎo)潛水員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和預(yù)防職業(yè)病的方法。七、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.建立健全潛水作業(yè)安全管理制度，明確安全職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。2.定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。（二）安全培訓(xùn)教育1.對(duì)潛水員及相關(guān)人員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.新入職潛水員在上崗前必須接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.在每次潛水作業(yè)前，潛水監(jiān)督應(yīng)組織潛水員進(jìn)行安全交底，強(qiáng)調(diào)作業(yè)過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)，確保潛水員清楚了解安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。（三）安全檢查與隱患排查1.建立潛水作業(yè)安全檢查制度，定期對(duì)潛水設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、潛水員操作等進(jìn)行安全檢查。2.安全檢查應(yīng)包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等多種形式，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，確保潛水作業(yè)安全。3.鼓勵(lì)潛水員及相關(guān)人員積極參與安全隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（四）應(yīng)急管理1.制定潛水作業(yè)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織潛水員及相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如潛水救援裝備、醫(yī)療急救設(shè)備、消防器材等，并確保設(shè)備和物資處于良好狀態(tài)，隨時(shí)可投入使用。八、薪酬與福利（一）薪酬待遇1.潛水員的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據(jù)潛水員的資質(zhì)等級(jí)、工作年限等因素確定，崗位工資根據(jù)潛水員所在崗位的職責(zé)和要求確定，績(jī)效工資根據(jù)潛水員的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.公司根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整潛水員的薪酬水平，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。（二）福利待遇1.為潛水員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.定期為潛水員提供職業(yè)健康體檢，為潛水員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障潛水員的權(quán)益。3.根據(jù)公司實(shí)際情況，為潛水員提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升空間等，激勵(lì)潛水員積極工作。九、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在潛水作業(yè)中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的潛水員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：在潛水作業(yè)中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生的；在潛水技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的；在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功救助他人的等。（二）懲罰制度1.對(duì)違反公司潛水員管理制度、安全操作規(guī)程或存在違規(guī)違紀(jì)行為的潛水員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、暫停作業(yè)、解除勞動(dòng)合同等。2.具體懲罰情形包括但不限于：