高中教務考勤管理制度?一、總則（一）目的為了規范學校教學秩序，加強教師和學生的出勤管理，確保教學工作的順利進行，提高教學質量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師、學生及教學輔助人員。（三）基本原則1.嚴格考勤，實事求是。2.公平公正，獎懲分明。3.規范管理，注重實效。二、教師考勤管理（一）出勤要求1.教師應嚴格按照學校規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。2.教師應按時參加學校組織的各項會議、教研活動、培訓等，不得無故缺席。3.教師因特殊情況需要請假的，應提前辦理請假手續，未經批準不得擅自離崗。（二）請假制度1.請假類型病假：教師因病不能到校上課的，應憑醫院診斷證明辦理病假手續。事假：教師因個人事務需要請假的，應提前辦理事假手續。公假：教師因參加會議、培訓、學術交流等公務活動需要請假的，應憑相關通知辦理公假手續。2.請假流程請假申請：教師應填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假事由等，并提交給所在年級組或學科組組長審核。審核批準：年級組或學科組組長應根據教師的實際情況進行審核，并簽署意見。請假一天以內的，由年級組或學科組組長批準；請假一天以上三天以內的，由年級主任批準；請假三天以上的，由主管教學副校長批準。備案登記：教師請假獲批后，應將《請假申請表》交至教務處備案登記。3.續假規定：教師請假到期后，如需續假的，應提前辦理續假手續，續假流程與請假流程相同。（三）考勤記錄與統計1.教務處負責教師考勤記錄的管理，每天安排專人對教師的出勤情況進行檢查，并做好記錄。2.教師考勤記錄應包括教師的姓名、出勤時間、請假情況、遲到早退情況等。3.教務處應每月對教師的考勤情況進行統計，并將統計結果反饋給各年級組和學科組。（四）遲到早退與曠工處理1.遲到早退教師遲到或早退一次的，給予警告處分，并扣除當月績效工資[X]元。教師遲到或早退累計達三次的，給予記過處分，并扣除當月績效工資[X]元。教師遲到或早退累計達五次的，給予降低崗位等級處分，并扣除當月績效工資[X]元。2.曠工教師曠工一次的，給予記過處分，并扣除當月績效工資[X]元。教師曠工累計達兩次的，給予降低崗位等級處分，并扣除當月績效工資[X]元。教師曠工累計達三次及以上的，給予解聘處理。三、學生考勤管理（一）出勤要求1.學生應嚴格按照學校規定的作息時間按時到校上課，不得遲到、早退。2.學生應按時參加學校組織的各項活動，不得無故缺席。3.學生因病或因特殊情況不能到校上課的，應提前辦理請假手續。（二）請假制度1.請假類型病假：學生因病不能到校上課的，應憑醫院診斷證明辦理病假手續。事假：學生因個人事務需要請假的，應提前辦理事假手續。2.請假流程請假申請：學生應填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假事由等，并提交給班主任審核。審核批準：班主任應根據學生的實際情況進行審核，并簽署意見。請假一天以內的，由班主任批準；請假一天以上三天以內的，由年級主任批準；請假三天以上的，由主管教學副校長批準。備案登記：學生請假獲批后，應將《請假申請表》交至教務處備案登記。3.續假規定：學生請假到期后，如需續假的，應提前辦理續假手續，續假流程與請假流程相同。（三）考勤記錄與統計1.班主任負責學生考勤記錄的管理，每天對學生的出勤情況進行檢查，并做好記錄。2.學生考勤記錄應包括學生的姓名、班級、出勤時間、請假情況、遲到早退情況等。3.年級組應每周對學生的考勤情況進行統計，并將統計結果反饋給教務處。（四）遲到早退與曠課處理1.遲到早退學生遲到或早退一次的，給予警告處分，并通知家長。學生遲到或早退累計達三次的，給予記過處分，并通知家長。學生遲到或早退累計達五次的，給予留校察看處分，并通知家長。2.曠課學生曠課一次的，給予記過處分，并通知家長。學生曠課累計達兩次的，給予留校察看處分，并通知家長。學生曠課累計達三次及以上的，給予勸退處理。四、教學輔助人員考勤管理（一）出勤要求1.教學輔助人員應嚴格按照學校規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。2.教學輔助人員應按時完成本職工作任務，不得無故曠工。3.教學輔助人員因特殊情況需要請假的，應提前辦理請假手續，未經批準不得擅自離崗。（二）請假制度1.請假類型病假：教學輔助人員因病不能到校工作的，應憑醫院診斷證明辦理病假手續。事假：教學輔助人員因個人事務需要請假的，應提前辦理事假手續。公假：教學輔助人員因參加會議、培訓、學術交流等公務活動需要請假的，應憑相關通知辦理公假手續。2.請假流程請假申請：教學輔助人員應填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假事由等，并提交給所在部門負責人審核。審核批準：部門負責人應根據教學輔助人員的實際情況進行審核，并簽署意見。請假一天以內的，由部門負責人批準；請假一天以上三天以內的，由主管領導批準；請假三天以上的，由校長批準。備案登記：教學輔助人員請假獲批后，應將《請假申請表》交至教務處備案登記。3.續假規定：教學輔助人員請假到期后，如需續假的，應提前辦理續假手續，續假流程與請假流程相同。（三）考勤記錄與統計1.教務處負責教學輔助人員考勤記錄的管理，每天安排專人對教學輔助人員的出勤情況進行檢查，并做好記錄。2.教學輔助人員考勤記錄應包括教學輔助人員的姓名、出勤時間、請假情況、遲到早退情況等。3.教務處應每月對教學輔助人員的考勤情況進行統計，并將統計結果反饋給各部門。（四）遲到早退與曠工處理1.遲到早退教學輔助人員遲到或早退一次的，給予警告處分，并扣除當月績效工資[X]元。教學輔助人員遲到或早退累計達三次的，給予記過處分，并扣除當月績效工資[X]元。教學輔助人員遲到或早退累計達五次的，給予降低崗位等級處分，并扣除當月績效工資[X]元。2.曠工教學輔助人員曠工一次的，給予記過處分，并扣除當月績效工資[X]元。教學輔助人員曠工累計達兩次的，給予降低崗位等級處分，并扣除當月績效工資[X]元。教學輔助人員曠工累計達三次及以上的，給予解聘處理。五、考勤監督與檢查（一）監督機制1.學校成立考勤管理工作領導小組，負責對全校師生的考勤管理工作進行監督和檢查。2.領導小組定期對各年級組、學科組、班級的考勤情況進行抽查，并將抽查結果進行通報。（二）檢查方式1.日常檢查：教務處、年級組、班主任等應每天對師生的出勤情況進行檢查，并做好記錄。