鐵路住院請假管理制度?一、總則（一）目的為規范鐵路職工住院請假管理，保障職工的合法權益，確保鐵路運輸生產的正常秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鐵路系統內所有在職職工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮職工的身體健康和實際困難，在制度允許的范圍內給予必要的照顧。2.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規以及鐵路行業相關規定，確保請假管理的合法性和規范性。3.工作優先原則：請假應在不影響鐵路運輸生產和工作正常開展的前提下進行，職工需提前做好工作交接和安排。二、請假條件（一）因病住院職工因患疾病需要住院治療的，可以申請住院請假。所患疾病應符合國家和鐵路行業認可的疾病診斷標準，且住院治療確屬必要。（二）特殊情況1.因突發重大疾病或意外傷害，在門診無法得到有效治療，必須立即住院的。2.因患傳染性疾病，根據衛生防疫部門要求需住院隔離治療的。三、請假流程（一）提出申請職工本人或其家屬應在住院前[X]個工作日內，填寫《鐵路職工住院請假申請表》（以下簡稱"申請表"），詳細說明請假原因、預計住院時間、預計出院時間等信息，并附上醫院出具的診斷證明或住院通知書。（二）審批流程1.職工所在班組負責人收到申請表后，應在[X]個工作日內進行初審，核實情況屬實后簽署意見，報車間（科室）主管領導。2.車間（科室）主管領導在收到申請表及初審意見后，應在[X]個工作日內進行復審。對于請假時間較短（一般不超過[X]天）且對工作影響較小的，可直接批準；對于請假時間較長或對工作有較大影響的，應報上級部門審批。3.上級部門收到復審申請后，應在[X]個工作日內完成審批，并將審批結果反饋給職工所在車間（科室）。（三）請假確認經審批通過后，車間（科室）應及時通知職工本人，并將申請表存檔。職工應在住院前再次與車間（科室）確認請假手續是否辦理完畢。四、請假期限（一）一般規定職工住院請假期限根據病情和治療需要確定，但最長不得超過[X]個月。如因特殊情況需要延長請假期限的，應提前[X]個工作日向所在車間（科室）提出申請，經批準后方可延長。（二）特殊情況1.對于患有重大疾病或疑難病癥，需要長期住院治療的職工，經所在單位領導班子研究決定，并報上級主管部門備案后，可適當延長請假期限，但最長不超過[X]個月。2.因工傷住院的職工，請假期限按照國家和鐵路行業有關工傷管理規定執行。五、請假期間待遇（一）工資待遇1.職工在住院請假期間，基本工資按照國家和鐵路行業相關規定發放。2.績效工資根據職工請假期間的工作完成情況和所在單位的績效考核辦法執行。對于請假期間無法正常履行工作職責的，績效工資可適當扣減。（二）福利待遇1.職工在住院請假期間，仍享受國家和鐵路行業規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。2.對于符合條件的職工，所在單位應按照規定及時給予相應的醫療救助和困難補助。六、工作交接（一）交接內容職工在請假前，應與所在班組負責人或工作交接人進行工作交接，明確交接事項，包括但不限于未完成的工作任務、待辦事項、重要文件資料、設備設施使用情況等。（二）交接方式工作交接應采用書面形式，填寫《鐵路職工工作交接清單》，雙方簽字確認。對于重要的電子文件資料，應進行備份并交接。（三）交接監督車間（科室）應指定專人對工作交接情況進行監督，確保交接工作的順利進行，避免因工作交接不清影響鐵路運輸生產和工作正常開展。七、續假與銷假（一）續假職工因病情需要延長住院時間的，應在請假期限屆滿前[X]個工作日內，填寫《鐵路職工住院續假申請表》，按照請假審批流程辦理續假手續。未經批準擅自續假的，按曠工處理。（二）銷假職工出院后，應在[X]個工作日內到所在車間（科室）辦理銷假手續，提交出院小結等相關證明材料。車間（科室）應及時更新職工的考勤記錄，并通知相關部門。八、考勤管理（一）考勤記錄車間（科室）應建立健全職工考勤管理制度，指定專人負責職工住院請假期間的考勤記錄，準確記錄職工請假時間、請假期限、續假情況、銷假時間等信息。（二）定期核對車間（科室）應定期（每月或每季度）對職工考勤記錄進行核對，確保考勤數據的準確性和完整性。如發現考勤記錄與實際情況不符，應及時查明原因并進行糾正。（三）考勤統計車間（科室）應按照上級部門的要求，定期對職工考勤情況進行統計分析，并將統計結果上報相關部門。考勤統計結果將作為職工績效考核、薪酬分配等的重要依據。九、監督與檢查（一）內部監督1.鐵路各級單位應加強對職工住院請假管理工作的內部監督，定期對請假手續辦理情況、工作交接情況、考勤管理情況等進行檢查。2.對于發現的問題，應及時督促相關部門和人員進行整改，確保制度執行的嚴肅性和規范性。（二）群眾監督鼓勵職工對違反本制度的行為進行監督舉報，對于經查實的違規行為，將按照相關規定嚴肅處理，并對舉報人給予適當獎勵。十、違規處理（一）曠工處理1.職工未經批準擅自離崗住院或請假期限屆滿后未辦理續假手續且逾期不歸的，按曠工處理。2.曠工期間，停發工資及各項福利待遇，并按照鐵路行業相關規定給予相應的紀律處分。（二）其他違規處理1.對于提供虛假診斷證明或住院通知書等材料騙取請假的，一經查實，立即取消請假資格，追回已發放的工資及福利待遇，并按照鐵路行業相關規定給予嚴肅處理。2.在請假過程中，如有其他違反本制度或鐵路行業紀律規定的行為，將視情節輕重給予相應的處理。