落實完善安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保護員工的生命安全和身體健康，保障公司財產(chǎn)安全，確保公司各項工作的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、運輸車輛等與公司運營相關(guān)的所有場所和設(shè)備。（三）基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位；強化安全意識，做到防患于未然；運用科學(xué)管理方法，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司安全管理的第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司的安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和方針，確保安全管理工作所需的資源投入。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展安全管理工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的安全管理工作，監(jiān)督各項安全管理制度的執(zhí)行情況。3.各部門負責(zé)人是本部門安全管理的直接責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理措施，確保本部門的安全生產(chǎn)。（二）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。3.負責(zé)安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。4.組織制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練。5.負責(zé)安全事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。（三）員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度，服從安全管理部門和管理人員的指揮。2.積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司進行整改。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。三、安全管理制度（一）安全培訓(xùn)教育制度1.新員工入職必須參加公司組織的三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。三級安全教育培訓(xùn)包括公司級、部門級和班組級。2.定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全培訓(xùn)教育，如特種作業(yè)人員必須參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。4.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)安全知識，對在安全培訓(xùn)教育工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月組織一次全面的安全檢查，部門每周組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、員工操作規(guī)范情況、勞動防護用品佩戴情況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。4.建立安全檢查臺賬，對每次檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查治理工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治理。2.對排查出的安全隱患進行分類分級管理，按照一般隱患和重大隱患進行區(qū)分。一般隱患由部門負責(zé)人組織整改，重大隱患由公司總經(jīng)理組織制定專項整改方案，進行掛牌督辦。3.隱患排查治理工作要做到責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案"五落實"，確保隱患得到徹底治理。4.對隱患排查治理工作不力的部門和個人，要進行嚴肅問責(zé)。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定完善各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震事故應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等。2.定期組織員工進行應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。演練每年不少于一次。3.應(yīng)急預(yù)案演練要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和參與人員等，確保演練取得實效。4.事故發(fā)生后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。（五）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對公司所有的安全設(shè)施設(shè)備進行詳細登記，包括設(shè)備名稱、型號、購置時間、維護保養(yǎng)記錄等。2.定期對安全設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。安全設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)要制定詳細的計劃，明確維護保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。3.對安全設(shè)施設(shè)備進行定期檢查和檢測，確保設(shè)備的安全性和可靠性。檢測報告要妥善保存。4.新增、改造、報廢安全設(shè)施設(shè)備要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行審批和管理，確保安全設(shè)施設(shè)備符合安全要求。（六）危險化學(xué)品管理制度1.對危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運輸、廢棄處置等環(huán)節(jié)進行全過程管理，確保危險化學(xué)品的安全。2.危險化學(xué)品的采購要選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂采購合同，明確雙方的安全責(zé)任。3.危險化學(xué)品的儲存要按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置專門的儲存場所，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如通風(fēng)設(shè)備、消防設(shè)備、防爆設(shè)備等。儲存場所要實行雙人雙鎖管理。4.危險化學(xué)品的使用要嚴格按照操作規(guī)程進行，操作人員必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書。5.危險化學(xué)品的運輸要委托具有資質(zhì)的運輸單位進行，運輸過程中要采取必要的安全措施，確保運輸安全。6.危險化學(xué)品的廢棄處置要按照相關(guān)規(guī)定進行，不得隨意丟棄。（七）消防安全管理制度1.建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責(zé)任人、消防安全管理人，落實消防安全責(zé)任。2.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施設(shè)備，并定期進行維護保養(yǎng)和檢測，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。3.保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放物品。4.加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。5.定期組織開展消防安全檢查和演練，及時消除火災(zāi)隱患，提高應(yīng)對火災(zāi)事故的能力。（八）勞動防護用品管理制度1.根據(jù)不同崗位和工種的特點，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護用品的時間、種類、數(shù)量等信息。3.督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。4.對勞動防護用品的質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，采購合格的勞動防護用品。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核機制，對各部門和員工的安全工作進行考核評價。考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全目標(biāo)完成情況、安全事故發(fā)生情況等。2.安全考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，作為績效獎金發(fā)放、評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（二）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免安全事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。3.對積極參與安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。（三）安全處罰1