咨詢店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（店長(zhǎng)）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]，地址：[乙方聯(lián)系地址]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有良好聲譽(yù)和豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。2.乙方（店長(zhǎng)）：[乙方姓名]，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，對(duì)[店鋪類型]有深入的了解和認(rèn)識(shí)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪的運(yùn)營(yíng)。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：咨詢店長(zhǎng)2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)度、客戶接待、銷售業(yè)績(jī)提升等工作。制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷策略，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度，吸引更多的客戶。管理店鋪的庫(kù)存，保證庫(kù)存的合理配置和及時(shí)補(bǔ)貨，避免庫(kù)存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。培訓(xùn)和指導(dǎo)店鋪員工，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)店鋪的團(tuán)隊(duì)凝聚力。與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取更優(yōu)惠的采購(gòu)價(jià)格和更好的供貨服務(wù)。負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、銷售統(tǒng)計(jì)等工作，保證店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。三、聘用期限1.起始日期：[起始日期]2.結(jié)束日期：[結(jié)束日期]四、工作地點(diǎn)：[店鋪地址]五、工作時(shí)間：周一至周五：[上午工作時(shí)間][下午工作時(shí)間]周六：[上午工作時(shí)間][下午工作時(shí)間]周日：[上午工作時(shí)間][下午工作時(shí)間]六、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和崗位要求，確定乙方的基本工資為[具體金額]元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪的業(yè)績(jī)情況，確定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金為[具體金額]元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)店鋪的月度、季度或年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.福利待遇：甲方將為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。帶薪年假：乙方享有每年[具體天數(shù)]天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。節(jié)日福利：甲方將在國(guó)家法定節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。七、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等保密事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各種文件、資料和物品，不得擅自復(fù)印、摘抄或泄露。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。八、競(jìng)業(yè)禁止條款1.乙方在聘用期間及離職后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的金額為乙方離職前[具體月份]個(gè)月的基本工資之和。九、合同的變更與解除1.協(xié)商變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.法定解除情形：甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇及違約金。乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。十、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的金額為[具體金額]元，損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：________________法定代表