勞動合同變更協議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。一、引言本勞動合同變更協議（以下簡稱“本協議”）由甲方與乙方于[協議簽訂日期]簽訂，旨在對雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）進行變更。雙方經友好協商，達成如下協議：二、變更事項（一）工作內容變更1.原工作內容：乙方在原合同中負責[原工作內容詳細描述]等工作。2.變更后工作內容：乙方在本協議生效后，負責[變更后工作內容詳細描述]等工作。乙方的工作內容將根據公司的業務發展和需求進行適當調整，但應保證乙方的工作能力和專業水平能夠滿足新的工作要求。（二）工作地點變更1.原工作地點：乙方在原合同中工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：乙方在本協議生效后，工作地點變更為[變更后工作地點詳細地址]。乙方應按照公司的安排和要求，前往變更后的工作地點工作，并遵守當地的法律法規和公司的規章制度。（三）工作時間變更1.原工作時間：乙方在原合同中實行[原工作時間模式，如標準工時制、不定時工作制等]，工作時間為[原工作時間具體安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。2.變更后工作時間：乙方在本協議生效后，實行[變更后工作時間模式，如綜合計算工時制、彈性工作時間制等]，工作時間為[變更后工作時間具體安排，如每天工作7小時，每周工作35小時等]。乙方應按照公司的安排和要求，按時上下班，并遵守公司的考勤制度。（四）薪資待遇變更1.原薪資待遇：乙方在原合同中每月的薪資為[原薪資待遇具體金額]，包括基本工資、績效工資、津貼等。乙方的薪資待遇將根據公司的業績和個人的表現進行定期調整。2.變更后薪資待遇：乙方在本協議生效后，每月的薪資為[變更后薪資待遇具體金額]，包括基本工資、績效工資、津貼等。乙方的薪資待遇將根據公司的業績和個人的表現進行定期調整，但調整幅度應符合公司的薪酬政策和相關法律法規的規定。（五）其他條款變更1.原條款內容：原合同中關于[具體原條款內容，如保密條款、競業限制條款等]的規定。2.變更后條款內容：本協議中關于[具體變更后條款內容，如保密條款、競業限制條款等]的規定。乙方應嚴格遵守變更后的條款內容，并承擔相應的法律責任。三、變更原因雙方同意變更勞動合同的原因主要是為了適應公司的業務發展和市場變化，提高公司的競爭力和經濟效益，同時也為了更好地滿足乙方的個人發展需求和職業規劃。四、變更生效條件（一）雙方協商一致：本協議的變更需經雙方協商一致，并在本協議中明確約定變更的內容和方式。（二）書面形式確認：本協議應以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章后生效。雙方應保留本協議的原件，并在需要時提供給對方或相關部門。（三）變更后條款的合法性：本協議變更后的條款應符合國家法律法規和政策的規定，不得違反法律、行政法規的強制性規定，否則本協議無效。五、變更后的合同條款（一）變更后的工作內容條款乙方在本協議生效后，應按照變更后的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，并保證工作質量和效率。如乙方未能按照要求履行工作職責，甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行處理。（二）變更后的工作地點條款乙方在本協議生效后，應按照公司的安排和要求，前往變更后的工作地點工作，并遵守當地的法律法規和公司的規章制度。如乙方因個人原因無法前往變更后的工作地點工作，應提前向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方應根據乙方的申請和實際情況，酌情處理。（三）變更后的工作時間條款乙方在本協議生效后，應按照變更后的工作時間安排，按時上下班，并遵守公司的考勤制度。如乙方因工作需要加班，應按照公司的加班制度辦理相關手續，并獲得甲方的批準。甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方加班工資或安排補休。（四）變更后的薪資待遇條款乙方在本協議生效后，每月的薪資將按照變更后的薪資待遇標準發放。如乙方的工作表現和業績符合公司的要求，甲方將根據公司的薪酬政策和相關規定，對乙方的薪資進行定期調整。乙方應按照公司的要求，提供相關的工作證明和績效數據，以便甲方進行薪資調整。（五）其他變更后的條款本協議中其他變更后的條款，如保密條款、競業限制條款等，乙方應嚴格遵守，并承擔相應的法律責任。如乙方違反變更后的條款內容，甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行處理，直至解除本協議。六、原合同條款的效力（一）變更部分的效力本協議變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同中與本協議變更內容不一致的條款自本協議生效之日起廢止。雙方應按照本協議的約定履行各自的義務和責任。（二）未變更部分的效力本協議未變更的原合同條款仍然有效，雙方應繼續按照原合同的約定履行各自的義務和責任。如雙方在本協議生效后需要對原合同的其他條款進行變更，應另行簽訂書面協議。七、違約責任（一）雙方違約的情形及責任1.如雙方在本協議的履行過程中違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失，但不得超過違約方在訂立本協議時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。（二）單方違約的情形及責任1.如一方在本協議的履行過程中單方面違反本協議的約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并采取相應的補救措施。2.如一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失，但不得超過違約方在訂立本協議時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。八、爭議解決（一）協商解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商解決不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）仲裁解決如雙方同意通過仲裁解決爭議，應在本協議中明確約定仲裁機構和仲裁規則。如雙方未能在本協議中約定仲裁機構和仲裁規則，應按照國家法律法規的規定辦理。（三）訴訟解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，且無法通過協商或仲裁解決的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定（一）通知與送達1.本協議項下的通知和送達應以書面形式進行，并可以通過郵寄、傳真、郵件等方式送達。如通過郵寄方式送達，以收件人簽收之日為送達之日；如通過傳真或郵件方式送達，以發送之日為送達之日。2.雙方在本協議中填寫的聯系地址、聯系電話和電子郵箱等信息為雙方的有效聯系方式，如有變更應及時通知對方。如因一方提供的聯系方式不準確或變更后未及時通知對方而導致通知無法送達的，責任由該方承擔。（二）協議的變更與解除1.本協議的變更和解除應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如雙方未能就協議的變更和解除達成一致，本協議仍然有效。2.如一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決；如協商不成，可以根據國家法律法規的規定辦理。（三）協議的份數與效力1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協議有效期具體時長]。如雙方在協議有效期屆滿前未提出書面異議，本協議自動續展一年；如雙方在協議有效期屆滿前提出書面異議，雙方應協商解決是否繼續履行本協議。十、附則（一）協議的生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）協議的解釋與適用本協議的解釋和適用應根據國家法律法規的規定辦理。如本協議的條款與國家法律法規的規定不一致，應以國家法律法規的規定為準。（三）協議的附件本協議的附件是本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。如本協議的附件與本協議的條款不一致，應以本協議的條款為準。十一、簽字蓋章（一）甲方簽字蓋章：甲方法定代表人或授權代表（簽字）：____________________甲方公司蓋章