2025臨時工作人員雇傭合同范本甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系XX：乙方（臨時工作人員）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方為臨時工作人員的相關事宜達成如下協議：第一章總則第一條合同性質本合同為臨時雇傭合同，甲方雇傭乙方從事（具體工作內容），合同期限為（起止時間），具體時間以本合同約定為準。第二條合同目的乙方同意根據甲方的需求，在合同期限內為甲方提供臨時性工作服務，甲方同意支付相應的勞動報酬。第三條合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。第二章工作內容與工作地點第四條工作內容乙方依照甲方的要求，從事（具體工種或崗位）的相關工作，具體職責如下：乙方應嚴格按照甲方的工作安排，完成所分配的任務；乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理；乙方應確保工作質量符合甲方的要求，按時完成工作任務。第五條工作地點乙方的工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第六條崗位要求乙方應具備履行本崗位職責所需的工作能力、技能和經驗，如需甲方提供培訓，乙方應積極參與并完成培訓任務。第三章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方的工作時間為：（具體工作時間安排，如每日工作時間、每周工作日等）。甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方的休息和健康。第八條加班安排如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應征得乙方同意，并按國家有關規定支付加班工資。第九條休息休假乙方依法享有法定節假日、休息日及年休假等休息權利。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四章勞動報酬與社會保險第十條勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬元人民幣（稅前），支付時間為每月日；勞動報酬的具體構成如下：基本工資：元；績效獎金：元；甲方應按國家規定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應繳費用。第十一條社會保險甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險的繳納比例和基數按照國家及地方有關規定執行；如因乙方個人原因導致無法繳納社會保險，責任由乙方承擔。第十二條其他福利乙方在合同期內享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括：；；。第五章工作紀律與行為規范第十三條乙方應遵守的紀律乙方在合同期內應遵守以下紀律：嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律；服從甲方的工作安排和管理；保守甲方的商業秘密和財務信息；愛護甲方的財產，不得損壞或丟失甲方的財物；不得從事與甲方利益相沖突的活動。第十四條甲方的權利與義務甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點；甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；甲方應及時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險；甲方應依法保護乙方的合法權益，不得無故解除合同。第六章合同的解除與終止第十五條合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同；乙方因病或因傷無法繼續工作的，雙方可以協商解除合同。第十六條合同終止合同期限屆滿，本合同自行終止。如雙方協商一致，可以續簽合同。第十七條解除或終止后的義務合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續；甲方應在合同解除或終止后日內支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償金。第七章違約責任與爭議解決第十八條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；因一方違約導致另一方遭受損失的，違約方應賠償對方的損失。第十九條爭議解決如雙方因本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第二十條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并簽訂補充協議；本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：