2025年因身體原因解除勞動合同協議書本協議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：鑒于乙方因身體健康原因無法繼續履行原勞動合同約定的工作內容，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并就相關事項達成如下協議：第一條解除勞動合同的事由1.1經乙方申請，甲方同意解除雙方于年月日簽訂的編號為的《勞動合同書》（以下簡稱“原合同”）。1.2解除原合同的原因是乙方因身體健康原因，無法繼續從事原合同約定的工作崗位，具體原因如下：（1）乙方經醫院（三甲醫院）診斷，確診患有疾病；（2）乙方的身體狀況已無法適應原工作崗位的要求，且經過個月的治療和康復仍未能恢復工作能力；（3）甲乙雙方一致確認，解除勞動合同是出于乙方健康狀況的考慮，屬于雙方協商一致的結果。第二條解除勞動合同的日期2.1原合同的解除日期為年月日（以下簡稱“解除日”）。2.2自解除日起，乙方不再擔任甲方的任何職務，也不再為甲方提供勞動或服務。第三條經濟補償金3.1甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。3.2經濟補償金的計算依據：（1）乙方在甲方的工作年限為年個月（自年月日起至解除日止）；（2）乙方解除勞動合同前12個月的平均工資為人民幣元；（3）根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金按照乙方的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算，共計個月工資；（4）經濟補償金總額為人民幣元（大寫：）。3.3甲方將在本協議簽訂后個工作日內，將上述經濟補償金一次性支付到乙方提供的銀行賬戶（賬戶名：，銀行賬號：）。3.4經濟補償金的支付憑證將作為本協議的附件，由乙方簽收后生效。第四條社會保險和住房公積金4.1自解除日起，甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方的社保和公積金賬戶截至時間為年月日。4.2乙方如有需要，可自行辦理社保和公積金的轉移手續，甲方將配合提供必要的證明文件。4.3如因乙方原因導致社保和公積金未能及時轉移，責任由乙方自行承擔。第五條保密義務與競業限制5.1乙方承諾，無論在勞動合同存續期間還是解除后，均應保守甲方的商業秘密，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得利用甲方的保密信息從事任何損害甲方利益的活動。5.2乙方承諾在解除勞動合同后個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位或個人處從事相同或相似的崗位工作，包括但不限于（具體范圍）。5.3如乙方違反本條約定，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的一切損失。第六條勞動關系解除后的事項6.1乙方應在解除日前完成所有的工作交接手續，包括但不限于返還甲方提供的工具、設備、文件資料等，并辦理離職手續。6.2甲方將在解除日后個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。6.3乙方在解除日后不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于薪酬、公積金、醫療保障、帶薪年假等。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的全部損失。7.2若甲方未按期支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付逾期金額的每日‰作為違約金；若乙方未按期完成工作交接手續，甲方有權扣除部分或全部經濟補償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因本協議的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2如對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。9.2本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。9.3未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：