2025年廣州市外地員工勞動合同范本第一條合同雙方的基本信息本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：，地址為，法定代表人或負(fù)責(zé)人，聯(lián)系XX。乙方（勞動者）：，性別，證件XX，戶籍所在地，現(xiàn)居住地址，聯(lián)系XX。第二條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致同意繼續(xù)履行，則本合同自動延續(xù)至新的期限屆滿為止。本合同期滿時，雙方應(yīng)提前天通知對方是否續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方接受甲方的聘用，在崗位從事相關(guān)工作。具體的工作職責(zé)和任務(wù)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件一。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)簽署《崗位變更協(xié)議》以明確變更后的權(quán)利義務(wù)。第四條工作時間與休息休假乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時為每日小時，每周小時。如需延長工作時間或安排加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方的考勤管理制度。第五條勞動報(bào)酬與福利待遇乙方的基本工資為元/月（稅前），績效獎金、提成等其他收入根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，適時調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，并提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日津貼等。第六條社會保險與勞動保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有法律規(guī)定的工傷保險待遇，若在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)及時采取措施并協(xié)助乙方進(jìn)行理賠。乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，并服從甲方的安全管理規(guī)定。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容；任何一方不得單方面變更合同條款。在以下情形下，甲方可提前通知乙方解除勞動合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（b）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。合同解除或終止時，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并由甲方出具《離職證明》。第八條違約責(zé)任與賠償甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)繳或賠償損失。乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。任何一方擅自解除合同且不符合法律規(guī)定條件的，需向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于個月工資的違約金（以本合同解除前十二個月的平均工資計(jì)算）。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第十條簽署與生效甲方（用人單位）：（蓋章）授權(quán)代表人：（簽名）日期：年月日乙方（勞動者）：