2025年建筑工程員工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：鑒于甲方需要建筑工程服務，乙方愿意為甲方提供相關勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執行工時制度。3.2標準工時為每日小時，每周小時。3.3加班加點需經甲方批準，加班工資按國家有關規定執行。3.4乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假等福利，具體事宜按國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金、福利待遇按甲方規定執行。4.2試用期工資為元/月。4.3甲方根據乙方的工作表現、崗位調整等情況，調整乙方的工資待遇。4.4乙方享有的社會保險和其他福利待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的企業年金（職業年金）。5.3乙方享有的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日禮物、帶薪年假等。5.4乙方患病或非因工負傷，享有的醫療期和醫療待遇。第六條勞動保護與職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動保護用品。6.2乙方在施工過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止職業病和其他傷害。6.3甲方定期為乙方安排職業健康檢查。6.4乙方在工作中發生職業病或工傷事故，甲方應依法承擔相應責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認。7.2在以下情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3在以下情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未為乙方繳納社會保險；（3）乙方符合法律規定的情形。7.4合同期滿后，合同自然終止。如雙方協商一致，可以續訂合同。7.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。第八條違約責任8.1甲方違反合同約定拖欠乙方工資的，應依法承擔賠償責任。8.2乙方違反合同約定提前離職的，應依法向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3乙方違反保密義務或競業限制約定的，應依法承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密和核心技術。9.2乙方同意在合同期內及離職后年內，不在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似崗位工作。9.3甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應遵守服務期約定，服務期為年，服務期內乙方不得擅自離職。9.4因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效與簽署10.1本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之