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二零二五健身教練聘用合同范例甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、健身教練聘用描述1.教練資質與技能乙方應具備國家認可的健身教練資格證書,并具有豐富的健身教學經驗。2.教練職責乙方負責制定并執行健身課程計劃,確保會員的健身效果和安全。乙方應定期與會員溝通,了解其健身需求和進展,并及時調整訓練計劃。乙方應參與甲方組織的各項培訓活動,不斷提升自身專業素養。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______個月(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽合同。2.教練待遇乙方的基本月薪為______元(具體金額),按月支付。乙方享有國家法定節假日及帶薪年假。甲方將為乙方提供必要的工作場所和設備。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應根據甲方安排的工作時間表進行工作,并保證按時到崗。乙方應按照甲方的要求,參加例會、培訓等活動。2.考核制度甲方將對乙方的教學工作進行定期考核,考核內容包括教學效果、會員滿意度、專業知識等方面。乙方應積極配合甲方進行考核,如有違反規定的行為,甲方有權根據合同約定進行處理。四、違約責任與合同解除1.違約責任若乙方違反本合同約定,甲方有權根據違約情況要求乙方承擔相應的違約責任。若乙方因個人原因無法繼續履行合同,應提前______天向甲方提出書面申請,并賠償甲方因此遭受的損失。2.合同解除雙方協商一致,可以解除本合同。在聘用期間,如遇不可抗力因素導致合同無法履行,雙方應協商解決,合同自然解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,如發現乙方不符合聘用要求,有權提出改進建議或終止聘用合同。有權根據工作需要調整乙方的職責范圍,但應提前通知乙方。義務:按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。為乙方提供必要的工作環境和培訓機會。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供明確的工作職責和考核標準。有權在合同期限內享受法定的休息日和假期。義務:嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。積極完成甲方分配的工作任務。六、工作監督與評估1.監督方式甲方將通過定期檢查、會員反饋等方式對乙方的工作進行監督。乙方應定期向甲方匯報工作進展和遇到的問題。2.評估標準評估標準以乙方的教學效果、會員滿意度、專業知識和技能水平為準。甲方將對乙方的表現進行年度評估,并根據評估結果決定是否續簽合同。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和課時費等。具體的薪酬結構由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假和五險一金等福利待遇。甲方將根據乙方的表現提供額外的福利,如培訓機會、獎金等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致,可以解除本合同。在聘用期間,如遇乙方嚴重違反工作紀律或甲方嚴重違約,任何一方均有權解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意向,合同自然終止。如因不可抗力因素導致合同無法履行,合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作紀律或甲方嚴重違約,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方法和會員資料等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作且甲方滿意后之日止。甲方代表(簽字):_____
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