2025咨詢服務公司勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：咨詢服務有限公司地址：法定代表人：乙方：證件號：聯系地址：聯系XX：鑒于甲方需要專業的咨詢services服務，乙方愿意為甲方提供相關服務；根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協商一致可續簽勞動合同，并另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（簡要說明乙方的工作內容）。具體崗位職責以附件《崗位說明書》為準。2.2乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律，服從管理，并按照合同約定及甲方的要求完成工作任務。2.3乙方在合同期內需接受甲方提供的培訓，提升自身專業能力，確保服務質量達到行業標準。2.4服務范圍：（具體說明乙方的工作范圍，如咨詢領域、項目類型等）。2.5質量要求：乙方應按照甲方的標準和規范提供咨詢服務，并對服務質量負責。若因乙方工作失誤導致甲方損失的，乙方需承擔相應責任。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排見附件《排班表》。3.2甲方根據咨詢服務行業的特點，實行彈性工作制度，允許乙方在約定時間內靈活安排工作時間。3.3乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假，具體休假安排由雙方協商確定。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整）。試用期期間的工資為正式工資的%。4.2甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節假日，順延至下一個工作日。4.3除基本工資外，乙方享有績效獎金、項目提成及其他獎勵，具體計算方式見附件《薪酬分配方案》。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險），繳納基數和比例按照當地法律法規執行。4.5甲方為乙方提供補充商業保險及帶薪培訓機會，具體內容見附件《員工福利計劃》。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的勞動保護措施，確保乙方在安全健康的條件下工作。5.2乙方在工作中需遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違規操作導致人身傷害的，責任由乙方自負。5.3乙方在工作期間享有與甲方員工平等的職業發展機會及培訓資源。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。任何一方不得單方面變更合同條款。6.2在下列情況下，甲方可隨時解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響。6.3在下列情況下，乙方可提前通知甲方解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。6.4勞動合同的終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。合同期限屆滿后，雙方協商一致可續簽合同。第七條違約責任7.1若甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。7.2乙方在合同期內違反保密協議、競業禁止條款或其他約定的義務，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：圓整），并賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。9.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于《崗位說明書》、《薪酬分配方案》、《員工福利計劃》等。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：