個人獨資企業(yè)勞工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（個人獨資企業(yè)名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

鑒于甲方為個人獨資企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前____個工作日通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定和本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

3.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據生產經營情況，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班加點，不支付加班費；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（個人獨資企業(yè)名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方服務機構名稱）：____________________

鑒于甲方為個人獨資企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務機構，為甲方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方同意將乙方納入其員工體系，由丙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

2.丙方承諾按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方權益的實現。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權要求丙方與乙方續(xù)簽合同，但需提前____個工作日通知丙方。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前____個工作日通知丙方。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家有關規(guī)定和本合同約定，向乙方支付工資，具體標準為：____元/月，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責乙方薪酬福利的發(fā)放及管理，并確保甲方權益不受損害。

六、丙方的責任與權利

1.丙方應按照甲方要求，為乙方提供優(yōu)質的人力資源服務，確保乙方權益的實現。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位及工作內容。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權對丙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前____個工作日通知丙方。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

八、乙方的責任與權利

1.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權益。

3.乙方有權對丙方提供的人力資源服務提出意見和建議。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.丙方違反本合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

十、保密條款

1.雙方對本合同內容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班加點，不支付加班費；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

十三、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.合同終止后，丙方應協助甲方辦理乙方的離職手續(xù)。

十四、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務機構，為甲方提供人力資源服務，有助于甲方集中精力進行主營業(yè)務，提高企業(yè)競爭力。

2.丙方具備專業(yè)的人力資源管理經驗，能夠提高員工福利待遇，降低勞動糾紛風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，確保企業(yè)生產經營的靈活性。

2.甲方有權對丙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督，保障自身權益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（個人獨資企業(yè)名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：____________________

鑒于乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.乙方同意加入甲方工作，由丙方提供職業(yè)發(fā)展服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)推薦等。

2.丙方承諾按照乙方的需求和甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務，促進乙方的職業(yè)成長。

二、乙方的工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前____個工作日通知丙方，并確保乙方的工作內容與乙方專業(yè)能力相匹配。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、乙方的勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家有關規(guī)定和本合同約定，向乙方支付工資，具體標準為：____元/月，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行勞動報酬及福利待遇的支付，并確保乙方的權益得到保障。

五、丙方的責任與權利

1.丙方應確保乙方的職業(yè)發(fā)展需求得到滿足，為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。

3.丙方有權根據乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應的技能培訓。

六、乙方的責任與權利

1.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，并不斷提升自身專業(yè)技能。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權益。

3.乙方有權要求丙方提供職業(yè)發(fā)展相關的咨詢和服務。

七、甲方的責任與權利

1.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方的勞動報酬及福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位及工作內容，但應確保乙方的權益不受損害。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方的勞動報酬及福利待遇，應向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。

2.丙方違反本合同約定，未能履行職業(yè)發(fā)展服務義務，應向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。

九、保密條款

1.雙方對本合同內容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班加點，不支付加班費；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2.以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十二、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

2.合同終止后，丙方應協助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方的權益得到妥善處理。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________